和歌山県のバースデイの求人・仕事・採用

勤務時間基本的には8：00～17：00です。 休憩1時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シニアの方、大活躍！社会貢献したいというスタッフ多数♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： デイサービスでのご利用者の送迎業務を中心に行っていただきます。 軽自動車からハイエースまで使用します。 運転業務以外に昼食やおやつの配膳下膳や、ご利用者との話し相手や将棋、麻雀などのサポート業務もあります。 【代表的な1日の流れ】 • 08：00 出勤 朝礼ミーティング • 09：00 ご利用者お迎え/到着された方からお風呂 • 12：00 昼食 • 14：00 レクリエーション/リハビリ • 15：

仕事内容■会社名 大阪府吹田市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/賞与4.5ヶ月分実績あり/福利厚生・各種手当充実/山田駅・万博記念公園駅から徒歩圏内でアクセス良好/ ■コメント ■施設形態 認可保育園（認証保育園） ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ●賞与実績は嬉しい4.5ヵ月分＆住宅手当など各種手当も充実♪ ●仏の教えに基づいた「心」を育てる保育を基本としています！ ●複数の保育施設を運営している法人様ですので、安心・安定してお仕事して頂けます♪ ■給与 月給205200円~205200円~ ■給与備考 【月給】20万

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府吹田市の介護付き有料老人ホームで正看護師の募集です！研修制度が充実しており、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せる職場です♪バースデイプレゼントがあるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 ■給与 【月収】23.0万円 ～ 32.1万円 アクセス ●北大阪急行電鉄 「緑地公園」駅 徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務時間 オンコールなし 就業時間1:07時00分～16時00分（休憩60分） 就業時間2:08時30分～17時30分（休憩60分） 就業時間3:12時00分～21

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／駅徒歩圏内／ブランク歓迎／年間休日数125日／住宅手当／82316 【仕事内容】 0～5歳の、乳児から小学校入学前のお子さんの保育とお世話をお任せします！ ・従事すべき業務の変更なし 【給与】 月給219,500円〜261,300円 給与内訳 ・基本給195,000円～233,000円 （残業手当は別途法人規定に沿って支払う） ・諸手当19,500円～23,300円 ・特殊業務手当5,000円 ※試用期間6ヶ月：同条件 別途処遇改善手当9,000円～49000円あり 交通費全額支給 住宅手当※規定あり 幼児担任手当※規定あり 扶養手当※規定あり

勤務時間【営業時間】10：00～21：00※店舗や施設によって営業時間が異なります 【勤務時間】 ≪正社員≫ ・実働8時間（シフト制） ≪パート・アルバイト≫ ・1日5時間～OK

仕事内容【オススメポイント】 ・無料研修制度 ・未経験OK ・経験者前職給与保証 ・完全週休2日制 ・有給取得100％ ・社会保険完備 ・産休育休取得実績あり ・寮完備（規定あり） 【サロンについて】 商業施設内を中心にエステサロンを展開するイーズ・インターナショナル。 フェイシャル、ボディ、リラクゼーション、頭皮ケアー、ブライダルとトータルビューティを提供しています。 オールハンドトリートメントと最新の美容機器を組み合わせ、本来の美しさを体の内側から引き出し 「結果」にこだわる技術が自慢です。 マナーやサロンワークで大切なことなども、成長スピードや理解度に応じて丁寧に教えます。 キャリアアップ制度

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務／初任者以上／介護スタッフ／KGS1690 ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 利用者様の介護業務・支援業務全般をお願い致します。 30部屋の落ち着いた小規模サ高住で一人一人に向き合った介護が可能です！ (大阪府枚方市) ▼職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務／初任者以上／介護スタッフ／KGS1690(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給： 250,000円〜360,000円 【諸手当】 皆勤手当 夜勤手当 資格手当 処遇改善加算 介護職員等ベースアップ等支援加算 【昇給・

仕事内容バースデイ休暇など福利厚生も整い、長く安定して働ける環境整えています！ ブランクのある方でも安心してスタートしていただけます◎ 0歳から就学前まで、定員152名の活気ある園で成長を支える 0歳児から5歳児を対象に、乳児期から小学校入学前までの保育全般を担当します。 定員152名の大規模な認可保育園で、子どもたちの健やかな育ちを支えるお仕事です。 従事すべき業務の変更がないため、保育の仕事に専念し着実な経験を積める環境です。 アピールポイント 0歳から5歳児まで一貫した成長支援 └乳児期から就学前まで、各発達段階に合わせた専門的な保育経験を積むことが可能です 安定して働ける固定の業務範囲

仕事内容■会社概要 ★The Day Spa ってどんな会社？ ザデイスパでは、やりがいのある仕事をしたい！女性が活躍できる仕事がしたい！自分のやりたい仕事をしたい！という、仕事大好きな皆様と是非一緒にチームワークを組んで仕事をしていきたいと思っています。 私自身のやりたい事、信じている事、そして私自身の性格、熱意が、ザデイスパの根本的な部分にあり、そして本当にいつもいつも頑張ってくれているザデイスパのチームメイト達全員の気持ち、意欲、頑張りが一体となってザデイスパを作り上げています。 ★代表からのメッセージ★ The Day Spa のセラピストを志す皆様へ ザデイスパの採用情報にご興味

仕事内容発達に特性のある子どもたちの成長を学習面と心理面から個別支援します。入社後は、教室での指導スタッフからスタートしますが、適性と希望を考慮の上、教室長、エリアマネージャー、事業企画等の幅広くキャリアを選ぶことができます！ ＜教室での指導員の例＞ ■学習指導と社会性の発達支援 通う子どもたちの年齢層は小学生が８０％を占めます。弊社教室での支援スタイルは完全個別型で、１コマ６０分。少し長い時間ですが、子どもたちは生き生きと学習に励んでいます。指導は、学習姿勢を一緒につくるところから始め、聞く・見る・書く・話す・考えるという学習の基本となる５技能を状況に応じて適切に使うことができるスキルを育てます。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 水まわりを中心とした住宅設備メンテナンスや不動産事業を展開する会社の総務課で、労務・車両・施設管理を担当します。入社後2週間～1ヶ月は先輩社員がトレーナーとして指導するので、未経験からでも安心して業務を覚えられます。労務では勤怠集計や社会保険手続き、社内問い合わせ対応、車両では定期点検・車検の手配や事故発生時の初動対応など、任せられる範囲を少しずつ広げていけます。

勤務時間基本的には8：00～17：00です。 休憩1時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シニアの方、大活躍！社会貢献したいというスタッフ多数♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： デイサービスでの利用者の送迎業務を中心に行っていただきます。 軽自動車からハイエースまで使用します。 運転業務以外に昼食やおやつの配膳下膳や、利用者との話し相手や将棋、麻雀などのサポート業務もあります。 【代表的な1日の流れ】 • 08：00 出勤 朝礼ミーティング • 09：00 利用者お迎え/到着された方からお風呂 • 12：00 昼食 • 14：00 レクリエーション/リハビリ • 15：00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・オフィス若しくは商業施設や店舗の内装施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 【職種名】 【内装施工管理/大阪・大阪駅】若手/オフィス/東証スタンダード上場/土日祝休み/年休125日 【仕事内容】 ◎求人の魅力 内装業界でもトップの高年収企業！ デザイン性の高いオフィスを手掛けたい方必見。 更にリモートワークも週1相談可能、土日祝休みなど働き方も自由な職場です。 スタンダード上場企業の為福利厚生も充実！ ■業務概要 様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／賞与年2回あり／住居手当支給／昇給制度あり／シフト相談OK／82311 【仕事内容】 0～5歳の、乳児から小学校入学前のお子さんの保育とお世話をお任せします！ ・従事すべき業務の変更なし 【給与】 月給219,500円〜261,300円 給与内訳 ・基本給195,000円～233,000円 （残業手当は別途法人規定に沿って支払う） ・諸手当19,500円～23,300円 ・特殊業務手当5,000円 ※試用期間6ヶ月：同条件 別途処遇改善手当9,000円～49,000円あり 交通費全額支給 住宅手当※規定あり 幼児担任手当※規定あり 扶養手当※規

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／住宅手当／給与アップあり／年間休日数125日／賞与支給あり／302413 【仕事内容】 0～5歳の、乳児から小学校入学前のお子さんの保育とお世話をお任せします！ ・従事すべき業務の変更なし 【給与】 月給219,500円〜261,300円 給与内訳 ・基本給195,000円～233,000円 （残業手当は別途法人規定に沿って支払う） ・諸手当19,500円～23,300円 ・特殊業務手当5,000円 ※試用期間6ヶ月：同条件 別途処遇改善手当9,000円～49000円あり 交通費全額支給 住宅手当※規定あり 幼児担任手当※規定あり 扶養手当※規

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／シフト自由／住宅手当あり／通勤もラクラク／昇給あり／251107 【仕事内容】 企業主導型保育園（定員49名）の保育のお仕事です。0歳～5歳児までの乳幼児保育全般を担っていただきます。 同じ思いの仲間と一緒に、子どもたち一人ひとりとかかわる保育を行いましょう。 ピアノスキルは問いません。 【給与】 月給228,000円〜293,500円 専門・短大卒：月給228,000円～ 四大卒：月給231,500円～ ※保育士経験年数で加算します。（最大10年の経験） ＜別途支給手当＞ ■交通費実費支給（月上限28,000円） ■扶養手当 1人目10,00

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 クリア】 全国に50店舗以上展開する 大手美容脱毛サロン《ストラッシュ》 受付カウンセラー積極採用中☆ ＊未経験歓迎！2週間の研修あり ＊ネイルOK＆見えない範囲ならタトゥーもOK ＊全身脱毛無料＆提携美容クリニック割引あり ＊お休みしっかり取れる◎推しのライブや海外旅行も満喫できます♪ ・来店時の受付対応 ・カウンセリング ・お手入れ（肌ケア）のサポート ・カルテ作成 …など 全国に約50店舗を展開する 人気美容脱毛サロン《STLASSH／ストラッシュ》で 受付とサロン業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験大歓迎！充実の研修あり◆ 入社

仕事内容認定こども園の保育教諭/奈良市/学研北生駒駅/全クラス複数担任制の認定こども園/賞与3.00ヶ月 ●奈良市二名の認定こども園にて、0歳～5歳児クラスの担任業務を担当していただきます。全クラスが複数担任制のため、一人で抱え込むことなくお仕事が進められます。ブランクがあっても安心ですよ！ ●賞与は3.00ヶ月分、一時金として処遇改善1手当が支給◎安定した生活基盤を築けます☆ ●年間休日は110日と多め。バースデイ休暇など休暇制度も充実していてワークライフバランス抜群です！ ■施設形態 認定こども園 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。

仕事内容株式会社エイジュ 【梅田】歯科事務長◆訪問歯科部門含む統合管理・経営視点での組織運営◆創立50年以上×事業拡大中 【仕事内容】 【梅田】歯科事務長◆訪問歯科部門含む統合管理・経営視点での組織運営◆創立50年以上×事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【外来・訪問歯科部門を統合管理し、経営と現場双方を支える歯科事務長候補ポジションです】 ■業務概要 当社の歯科医院において、外来診療と訪問歯科診療の両部門を横断的に統括し、現場スタッフが診療業務に専念できる環境を整備します。経営視点と現場運営の両立を図り、訪問歯科事業の拡大・効率化、財務管理、人事・総務領域のマネジメントを包括的に担っていただき

仕事内容年収368～487万円★野田駅3分／17時半退勤★急性期＊回復期＊生活期／199床ケアミックス病院で理学療法士さんの募集★ 未経験可！プライベートも大切にできます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ・病棟におけるリハビリテーション業務全般 ・一般病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 └199床病棟（一般67／回リハ49／地ケア83） ・外来対応 ・訪問対応 ・1日あたりのご対応数 └PT/OT:7～9名程 └外来 PT:0～1名程/OT:0～2名程 ・入職後1～2年は一般病棟を中心にリハ棟・包括

仕事内容【在宅介護支援センターでの看護師】正社員／相談業務が中心です／４週８休／２つの退職金共済に加入／賞与実績４.２ヶ月／無料駐車場完備 ■ アピール ■法人・施設について 社会福祉法人永甲会は、平成10年の設立当時、広大な敷地に建つ小さな建物から通所事業、在宅介護支援センター、訪問給食をスタートさせたのが原点です。 現在では特別養護老人ホームの開設を皮切りに、地域の高齢者福祉、障害者施設、児童福祉のトータルサポートを目指して邁進しています。 原点から一貫しているのは、地域に根差したサービスを提供することです。これからも地域の皆様との対話や協働を大切にし、誰にでも開かれた法人運営、持続可能な組