東京都のニッポンレンタカーの求人・仕事・採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー車両の点検、整備、鈑金業務。 ニッポンレンタカーは非メーカー系の為、殆どの国内メーカーの車種を扱っています。 ＜給与について＞ 【月収例】316,500円 勤続6年、経験18年、41才 基本給261,000円、残業代42,500円、資格手当13,000円

勤務時間【勤務時間】 6:00～22:00の間で1時間～、時間帯応相談。 『毎週同じ曜日・時間帯』に、同じご利用者様のサービスに入っていただきます。 週5時間以上働ける方、大歓迎です♪ ※状況により、希望の曜日・時間帯にサービスがない場合があります。詳しくはお問い合わせください。 ※Wワークご希望の場合、兼業先も含め週40時間以上勤務いただくことはできません。 【勤務日数】 週1日～、曜日応相談。

仕事内容【東京都／世田谷区】 ベネッセ介護センター経堂 登録ヘルパー 登録スタッフ の求人詳細 ・場所 東京都世田谷区経堂2-17-2パティオ経堂1階 ■電車・徒歩の場合■ 小田急線「経堂駅」より徒歩5分 1.経堂駅北口に出て、バスロータリー沿いを左方向に進みます。 2.正面にケンタッキーを見て左折、右手にサンクス、ニッポンレンタカー、薬局を通り過ぎ、産婦人科の隣のマンション1階が「ベネッセ介護センター経堂」です。 ・給与 ★2026年6月より給与アップ！★平日日中帯（8:00～18:00）■身体介護：時給2,390円～■生活援助：時給1,590円～※処遇改善手当含む＊早朝夜間は35％アッ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

勤務時間【勤務時間】 6:00～22:00の間で1日4時間～、時間帯応相談。 事業所の営業時間である9:00～18:00の間がメインの勤務時間になります。 サービスのありなしにかかわらず、拘束時間に対してお支払いする勤務形態です。 ※状況により、希望の曜日・時間帯にサービスがない場合があります。詳しくはお問い合わせください。 ※Wワークご希望の場合、兼業先も含め週40時間以上勤務いただくことはできません。 【勤務日数】 週1日～、曜日応相談。

仕事内容【東京都／世田谷区】 ベネッセ介護センター経堂 ホームヘルパー パート/短時間非常勤 の求人詳細 ・場所 東京都世田谷区経堂2-17-2パティオ経堂1階 ■電車・徒歩の場合■ 小田急線「経堂駅」より徒歩5分 1.経堂駅北口に出て、バスロータリー沿いを左方向に進みます。 2.正面にケンタッキーを見て左折、右手にサンクス、ニッポンレンタカー、薬局を通り過ぎ、産婦人科の隣のマンション1階が「ベネッセ介護センター経堂」です。 ・給与 ★2026年6月より給与アップ！★■サービスに入った場合：時給1,510円～■サービス以外の業務：時給1,370円～※処遇改善手当含む※交通費規定内支給＊早朝

勤務時間00:00～00:00 上記時間で週1日／1日3時間～勤務OK！ （時間・曜日応相談） ※営業時間の変更に伴い、 勤務時間が変更する可能性がござます ご了承くださいませ。 ■シフトは月1回の自己申告制！ ■Wワーク・土日のみもOK ■終電など考慮します！

仕事内容当店は全国に200店舗を超える展開をしている SFPホールディングス株式会社が運営するお店です！ その為、アルバイトさんへの待遇がとっても手厚いです！ ／ こんな特典あります！ ＼ SFP PREMIUM CLUB（従業員割引） ■映画 イオンシネマ／TOHOシネマズ 一般：1,800円→1,300円 ■カラオケ シダックス／コートダジュール 室料20%OFF～ ■レンタカー ニッポンレンタカー／日産レンタカー 利用料金最大50%OFF など、他にも多数！ 働きながら、プライベートも充実できちゃいます！ 仕事内容 ■ホールスタッフ 注文はタッチパネル式なので オーダーミス

仕事内容レンタカー車両の点検、整備、鈑金業務。ニッポンレンタカーは非メーカー系の為、殆どの国内メーカーの車種を扱っています。 ＜給与について＞ 【月収例】316,500円 勤続6年、経験18年、41才 基本給261,000円、残業代42,500円、資格手当13,000円

仕事内容ハイクラス俳優の「世界観」を設計するブランディングディレクター/大物俳優、ハイクラスタレントなど/プライム上場G/平均残業20以下 タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管

仕事内容【企画経験者歓迎！】プライム上場G/ワークライフバランス◎ 企画担当として、タレントひとりひとりのオリジナルアプリの機能・デザイン、会費設定、EC展開など、ファン層に合わせた最適なマネタイズ戦略を企画・提案します。StandAloneの新規提案〜リリース後の運用・企画改善までを一気通貫でリードしていただき、ファンコミュニティの支援最大化をめざします！ ■具体的な業務内容 ファンクラブアプリの企画・運用をお任せします。 ・新規ファンクラブのリリース対応 ・アプリ内のコンテンツの企画・提案・実施 ・グッズなどの商品開発提案および管理 ・クリエイターや所属事務所へのレポーティング・改善提案 ・フ

仕事内容クライアントの本質的な良さを最大限に引き出すためのSNSを活用したコミュニケーション戦略、コンテンツ企画、運用設計、レポート作成、及びその実行業務を担います。フロントを担う社内の営業担当と協力しながらソーシャルメディアのコンサルタントの立ち位置でお仕事をします。 ＜具体的には・・・＞ ・企業の課題ヒアリング ・課題解決のためのSNSを中心としたコミュニケーション戦略策定、提案 ・企業公式SNSアカウントの運用実務（投稿作成、レポート作成など） ・SNS運用の数値計測による成果の可視化、改善案の立案 ・定例会でのクライアントへの報告、追加施策・改善案の提案 ▼補足情報 取り扱い媒体：-X(旧

仕事内容【企画経験者歓迎！】人気俳優のファンクラブアプリの企画運営/ドラマ主演級俳優、有名アーティストなど/プライム上場G/ワークライフバランス◎ 企画担当として、タレントひとりひとりのオリジナルアプリの機能・デザイン、会費設定、EC展開など、ファン層に合わせた最適なマネタイズ戦略を企画・提案します。StandAloneの新規提案〜リリース後の運用・企画改善までを一気通貫でリードしていただき、ファンコミュニティの支援最大化をめざします！ ■具体的な業務内容 ファンクラブアプリの企画・運用をお任せします。 ・新規ファンクラブのリリース対応 ・アプリ内のコンテンツの企画・提案・実施 ・グッズなどの商品

仕事内容当社は、業界屈指の技術力を武器に、企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。 お客様が抱えるWEBプロモーションにおける課題解決に向けて、自社広告配信システム「ADMATRIX DSP」や「WABITABI」等を中心とした企画提案を行います。 単なる販売営業だけではなく、プロダクトの改善や新機能の企画にも携われるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ①課題ヒアリング・信頼関係構築 クライアントが抱える「デジタルマーケティング」の課題をヒアリングし、自社プロダクトでどう解決できるかを共に考え提案をします。 ②戦略プランニング・提案 業界有数の自社プロダクトを駆使し、「誰に

仕事内容【自動車整備士／本社】ニッポンレンタカーの品質維持のための仕事／業務量安定／グループで待遇充実 レンタカー車輌（普通車9割・トラック1割）の自動車点検・整備をお願いします。 普通車の大半は国産車輌で、多彩なメーカーの車種を取扱っています。 当社ではリファインパーツ・リビルトパーツを積極活用し、作業効率化・徹底した合理化で低コスト化を実現しています。 優れた技術力の向上と敏速な対応で日々の業務に励んでいます。 ◎管理車輌台数 23000台 ◎車検台数 909台 ◎取扱鈑金件数 15845件 ≫Iさん・整備スタッフ 「もともと様々な業態で整備士として経験を積んでいたのですが、結婚して子ども

仕事内容※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！ ■具体的な業務内容 ①採用業務（メイン業務） ※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：