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東京都板橋区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員 / 年収350万円〜

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板橋区/未経験歓迎/セールスエンジニア(シュレッダ・事務機器)年間休日125日土日祝休み

ナカバヤシ株式会社

  • 板橋区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社

仕事内容ナカバヤシ株式会社 【板橋区/未経験歓迎】セールスエンジニア(シュレッダ・事務機器)◆年間休日125日◆土日祝休み 【仕事内容】 【板橋区/未経験歓迎】セールスエンジニア(シュレッダ・事務機器)◆年間休日125日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~創業100年の東証スタンダード企業にて東日本エリアを担当/土日祝休みで働きやすい環境~ ■業務概要: お客様の大型~中型シュレッダのメンテナス・保守を担当していただきます。 修理や部品管理、搬入設置業務、保全修理内容の履歴入力、設計、組み立てなども行います。 設備は横3~4m、縦2mくらいあります。 出張エリアは東日本(札幌まで)で、頻度は月

doda

登録販売者/東京都板橋区

スギ薬局 蓮根店

  • 板橋区 蓮根

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 社割あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 地域密着
  • 1日6時間以内OK
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり

仕事内容登録販売者資格を活かした医薬品の販売、お客様応対、店舗管理業務、品出し等。 ○中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ○毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ○早ければ入社半年?1年で店長昇格も可能! ○創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ○社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ○現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています! ※一例: ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パー

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東京/大手総合医療カンパニーの人事スペシャリスト

総合メディカル株式会社

  • 板橋区 徳丸 / 東武練馬駅 徒歩約12分

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 年俸制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 昇格あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事スペシャリスト(制度企画・運用、労務管理効率化) 総合メディカル株式会社のグループ会社(東京リネンサービス株式会社)に出向していただき、人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【業務イメージ】 ・既存人事制度の見直しと再整備 ・人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ・人事評価、昇給・昇格・賞与

かんたん応募総合メディカル株式会社

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