副業 営業 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

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営業

株式会社IDOM

  • 前橋市 小相木町 / 新前橋駅 徒歩約11分

  • 月給25万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容営業/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/前橋市/27496 【営業/LIBERALA リベラーラ前橋】株式会社IDOM・カーライフプランナー募集!100%反響営業・半数が成約!年間休日115日!充実の福利厚生!未経験から高収入可! ハローワークでお仕事探しの方も必見! 【100%反響営業・半数が成約!】車の買取・販売業務!中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績約460店舗を展開!東証プライム上場企業の正社員! 【 売れる・稼げる仕組み 】 ■100%反響営業・半数が成約 平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50%。2件に1件が成約できています。 ■ガリバーの圧倒的な知名度と実

かんたん応募

フィールドセールス・資格手当

株式会社クリエートコーポレーション

  • 前橋市 石倉町 / 新前橋駅 徒歩約15分

  • 年収299.2万円〜475.6万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK】提案型営業/ノルマなし 【仕事内容】 不動産/建設業での営業職のお仕事です! ・土地や建物の所有者さんや投資家さんが主な顧客となります。 ・顧客の要望をヒアリングし、要望に沿って様々な提案を行います。 (例)土地や建物の売買仲介 土地や建物の賃貸仲介 建物の修繕工事や新築工事etc ・提案を行うために、関係各所との調整がとても多い仕事です。 (例)社外の不動産業者や取引業者、社内の建設部門etc ・提案資料の作成等、PCを使用しての作業も多いです。 *未経験の方でも、しっかりサポート・教育する体制があります! *業務に使用する営業車や携帯

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個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 前橋市 天川大島町 / 前橋大島駅 徒歩約8分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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