人事総務サービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務などを請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■所得税、住民税の手続き対応 ■通勤費の管

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的業務】 ■給与計算/賞与計算/年末調整業務 ■所得税/住民税関連業務 ■通勤費管理業務 ■労働社会保険サポート業務

仕事内容伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。 社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 【具体的業務】 (1)国内給与支給(月例/賞与/年末調整 、所得税/住民税/納税関連業務 等) (2)国内出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等) (3)勤怠管理(時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等) (4)社会保険・退職金関連 (5)福利厚生(社員食堂/社宅・

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 人事労務＜伊藤忠商事向け／給与・勤怠管理など＞フレックス◆年休123日◆安定基盤◎【週1-2在宅可】 【仕事内容】 人事労務＜伊藤忠商事向け／給与・勤怠管理など＞フレックス◆年休123日◆安定基盤◎【週1-2在宅可】 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： 伊藤忠商事社員向けの人事労務業務をお任せします。社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。 入社後は経験に近い領域から担当し、ローテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容◎有料老人ホーム運営会社の本社での人事・労務・総務等業務。 ＊本社正社員として、介護付有料老人ホームの各職種募集、 採用計画等の人事採用業務や規程改正・作成等の労務業務、 業界を問わず採用業務や制度構築等の業務に 携わった経験のある方を募集しております。 ◯経験等に応じてリーダークラス（主任）もしくはマネージャー クラス（管理職）として、業務を推進していただきます。 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容清掃業界での現場管理スタッフ 現場で清掃などの作業をしながら、アルバイト・パートスタッフがスムーズに働けるようサポートします。 作業内容を教えたり、シフトを調整したり、急な欠勤があれば代わりに作業を行うこともあります。 チームで働く現場のまとめ役として、現場経験を積みながら管理スキルも身につく仕事です。 【企業紹介】1990年の創業以来、長年培ってきたハウスクリーニングの技術を研修で学んだスタッフが、お客様のご家庭を丁寧に清掃します。 細かな気配りを大切にし、満足していただけるサービスを心がけています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こ

仕事内容1）企業様からのお問い合わせに応じて、人事総務領域のお困りごとを丁寧にヒアリング。 当社のアウトソーシングサービス（例：年末調整、通勤費、退職金など）をご紹介します。 2）お引き受けする業務について、従業員様へのご案内方法や、書類チェックの流れなどを整理。 「見える化」することで、企業担当者様が安心して任せられる仕組みをつくります。 3）設計した業務を運用担当に引き継ぎ、企業担当者様と連携しながら円滑に進むようサポート。 お客様から「頼んでよかった」と思っていただける瞬間を支える仕事です。

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 [歓迎] ・事業会社での経理の経験 ・決算書作成の補助経験（税理士とのやり取りなど） ・日商簿記2級 ・事業会社での総務の経験 【フィットする人物像】 ・理念やビジョンを共有し、向上心を持って前向きな姿勢で業務に取り組むことができる方 ・積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に努め、円滑な業務運営をリードできる方 ・多様な業務に対応できるスキルを持ち、チームの成果を最大化するために自ら率先して行動できる方 【職種名】 菊池郡(熊本)管理部門長候補（人事総務経理）・給食受託サービスを展開するトータルフードサービス企業 【仕事内容】

仕事内容仕事内容 人材派遣会社のプレイングマネージャーとして、 経理・財務、人事・労務、総務など、管理部門全体の業務統括およびメンバーマネジメントをお任せします。 グループ会社経営層と密に連携し、バックオフィスから会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経理・財務関連 月次、四半期、年次決算業務の統括 予実管理、資金繰り管理 法人税、消費税等の税務申告対応（税理士連携含む） グループ会社プロトGrp会社との連携・運用体制の構築 ※ソフトウェア：弥生会計 ■人事・労務関連 給与計算および給与振込の最終確認・承認 勤怠管理、社会保険手続きの管理監督

仕事内容＜課長候補募集！／人事総務課＞転勤なし！茨木市本社勤務！20代～30代の男女多数活躍中！ 人事総務課の係長候補を募集します。 ■人事総務課の具体的な業務内容は… ・社員番号管理 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連 ・住民税 ・労務費計算 ・保険金手続き ・労災手続き など チームは現在6名、男性3名、女性3名です。 業務改善やチームのマネジメントをお任せできる方を募集します！ 株式会社塩梅は、関西一円の病院や介護施設、学校などへ向けて おいしい給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約180カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けております。 これまでの

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理・財務業務をメインに、人事労務や情報システム関係の業務など幅広く対応いただきます。 【具体的には…】 ・経理、財務業務 →仕訳、月次・年次決算（税理士とやり取りしながら進めます）、財務管理（資金繰りなど）、助成金や補助金の活用計画、契約書チェックや管理、銀行担当者に対する窓口対応 ・総務、人事労務 →備品管理、社用車の車検管理、従業員の勤怠管理、給与管理 ・情報システム関連業務 →会社PCや携帯電話の管理、ベンダーとの打合せ（サーバー管理や各種契約管理）、社内PC環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間10:00～17:00 週勤務日数：4日~4日

仕事内容給与： 時給1180~1280円 仕事内容： ◎スタッフオリコは、オリコグループの人事・総務・経理・ガバナンス部門を一体的に担う総合シェアードサービス会社です◎ ◆一般事務スタッフ募集◆ 【お仕事内容】 ◇電話応対 ◇郵便物受入発送業務 ◇PC入力業務 ◇書類作成、整理 等 ※ExcelやWordは基本的な入力が出来ればOKです！ ◇職種（雇入れ直後）一般事務、（変更の範囲）変更なし [アピールポイント1 ここがオススメ ＜おすすめポイント①＞ 大手グループ企業ならではの働きやすさも見逃せません！ 安定した職場環境、働き方ができますよ♪あなたのがんばりはしっかりと評価します

仕事内容株式会社リロケーション・ジャパン 【新宿】既存顧客向けコンサルティング営業｜人事・総務の課題を解決する社宅管理サービス（AI活用推進） 【仕事内容】 【新宿】既存顧客向けコンサルティング営業｜人事・総務の課題を解決する社宅管理サービス（AI活用推進） 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・未経験歓迎！／じっくり寄り添い課題解決！大手企業の人事部署へのフォロー業務／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎～ ■業務概要 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様を中心に、人事・総務部門が抱える課題をヒ

仕事内容【仕事内容】 滋賀拠点において、人事、及び総務業務を担当していただきます。 ※レポートラインは本社人事部長、ドットラインは滋賀サイトディレクターになります。 【具体的には】 人事領域 ・人事制度、運用の策定および管理 ・経営、拠点責任者と連携した人事戦略の推進（人員計画、組織開発、後継者計画など） ・労務問題、評価制度、エンゲージメント領域に関するアドバイザリー対応 ・人事関連トラブルの対応（調査、懲戒対応、コンフリクトマネジメント等） ・グローバル/リージョン施策の拠点への展開 ・採用戦略の立案、実行（人員計画、採用活動、外部エージェント連携） ・評価、育成、リテンション施策の推進 ・ハイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 （チーム規模3～5名程度でも可、部下指導・育成経験必須） ・バックオフィス経験 （人事、労務、総務等で人材サービス業界への理解がある方） ＜マインド＞ ・何事にも前向きな姿勢で取り組める ・新しい環境に挑戦し、早期に成長したい意欲 [歓迎] ＜専門知識＞ ・社会保険・健康保険組合の知識 ・人事/労務経験（給与計算、社保手続き含む） ・健保組合業務経験（給付金、保健事業、資格管理、経理等） ＜業界・職種経験＞ ・客先常駐でのマネジメント経験（SES、派遣SV等） ・法人営業経験（to B、官公庁折衝経験あれば尚可） ・カスタマーサクセス・アカウント

勤務時間7：00～17：00の間で実働4～7時間 ※7時間の場合休憩60分 私生活に合わせてお気軽にご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【7月9日オープン】開店から3ヶ月は時給1,200円！4～7時間で選べるシフト！ ≪WワークもOK≫スーパー勤務の経験は問いません！アルバイト・パートデビュー応援☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円 ※オープンから3か月間はオープニング時給です。 ※4か月目以降は時給1,100円となります。 ★昇給あり ★交通費支給あり(月々5万円まで) 【勤務地】 大分県杵築市大字杵築字北浜665-88 ★車通勤＆バイク通勤OK！ ★無料駐車場あり 募集情報 ▼＜おすすめPoint＞ ◎未経験OK ◎資格不問 ◎交通費支給 ◎駐車場代も無料 ◎

仕事内容[募集背景現取締役管理部門長の後任人材の確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務） ・総務 ・経理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 熊本県を中心に、地域密着型の給食受託サービスを展開し、顧客の食環境をサポートするトータルフードサービス企業。管理部門長候補として、総務、経理、人事に関する全般的な管理業務を担い、更なる発展を目指す企業を内部から支えていただきます。現社長は2代目で40代となります。風通しの良い職場環境で、残業は少なめです。これまでの経験を活かしみませんか？お気軽にお問い合わせくださ