人事総務サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 【伊藤忠G/リモート可】給与・社保担当＜伊藤忠グループ会社向け＞残業平均25H/フレックス/土日祝休 【仕事内容】 【伊藤忠G/リモート可】給与・社保担当＜伊藤忠グループ会社向け＞残業平均25H/フレックス/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資】グループ各社の給与・社保業務を支える／リモート可／朝方勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠グループの一員として、グループ会社の給与計算・社会保険関連業務をご担当いただきます。実務経験を積みながら専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職としてチーム運営や後輩育成

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルにお任せします。 ＜具体的には…＞ 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ■新卒採用支

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務などを請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■所得税、住民税の手続き対応 ■通勤費の管

仕事内容伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：はじめは短時間からでも可能（週２０時間以上）。相談に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他年間公休１１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事総務データの管理、整理 ・社内ネットワークの対応 ・セキュリティへの対応 「令和８年１０月障害者就職面接会専用求人」 【障害者専用求人】

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容清掃業界での現場管理スタッフ 現場で清掃などの作業をしながら、アルバイト・パートスタッフがスムーズに働けるようサポートします。 作業内容を教えたり、シフトを調整したり、急な欠勤があれば代わりに作業を行うこともあります。 チームで働く現場のまとめ役として、現場経験を積みながら管理スキルも身につく仕事です。 【企業紹介】1990年の創業以来、長年培ってきたハウスクリーニングの技術を研修で学んだスタッフが、お客様のご家庭を丁寧に清掃します。 細かな気配りを大切にし、満足していただけるサービスを心がけています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務としてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事として担当領域を広げたい方 ・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方 ・役員直下で経営企画職に準ずる形で人事としての業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等） ・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等 ・インターンシップなど採用に関する企画業務 ■人事制度業務 ・人事制度などの設計や運用に関する業務 ・教育研修や福利厚生の整備に関する業務 ■総務業務 ・備

仕事内容伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。 ※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。 ＜具体的業務＞ ■新卒採用支援サービスの企画立案・実行 -グループ採用ホームページの企画・運営 -各種広報施策の企画・運営 -合同企業説明会の企画・運営 -グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行 -課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）

仕事内容株式会社シグマスタッフ 【目黒】管理部門部長（人事・総務等幅広くお任せ）◇総合人材サービス／管理職としてキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【目黒】管理部門部長（人事・総務等幅広くお任せ）◇総合人材サービス／管理職としてキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／管理職クラスの募集～ ■業務概要： 人材派遣事業を中心とした人材サービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、管理職候補として、事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待しております。 ■業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事に精通した人材（労働に関する各種法律を知っており、それを基に人事企画や労政、勤怠管理、給与計算の基礎、健康経営等をひととおり理解、推進できる人 【職種名】 人事総務課長／首都圏を中心に、観光・旅客輸送サービスを幅広く展開する交通・観光サービス企業 【仕事内容】 長い歴史の中で培われてきた人事制度を、今後の事業成長や時代の変化に適した仕組みへアップデートすることがミッションです。 人事課長として、人事部長の右腕となり、人事領域全般の実務・マネジメントを担うとともに、今後の事業成長を見据えた人事制度改革を推進していただきます。 同社は長い歴史を持つ一方、人事制度について

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的業務】 ■給与計算/賞与計算/年末調整業務 ■所得税/住民税関連業務 ■通勤費管理業務 ■労働社会保険サポート業務

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容1）企業様からのお問い合わせに応じて、人事総務領域のお困りごとを丁寧にヒアリング。 当社のアウトソーシングサービス（例：年末調整、通勤費、退職金など）をご紹介します。 2）お引き受けする業務について、従業員様へのご案内方法や、書類チェックの流れなどを整理。 「見える化」することで、企業担当者様が安心して任せられる仕組みをつくります。 3）設計した業務を運用担当に引き継ぎ、企業担当者様と連携しながら円滑に進むようサポート。 お客様から「頼んでよかった」と思っていただける瞬間を支える仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事領域における何かしらの実務経験をお持ちの方(人材育成・採用・人事制度設計など) 【職種名】 研修企画・運営担当 ◆フレックス×リモート◆伊藤忠Gの安定企業／福利厚生充実／年間休日123日 【仕事内容】 伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算および社会保険の実務経験（2年以上） 【職種名】 労務担当(給与計算)◆伊藤忠Gの安定企業◆フレックス×リモート／労務のスペシャリスト 【仕事内容】 伊藤忠グループの一員として、グループ各社の従業員に係る給与計算や社会保険手続き等のサポート業務をお任せします。まずは実務の担当者として従事していただき、将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠グループ各社の給与計算や社会保険関連業務を請け負う「グループサポート課」に配属となります。まずは給与計算や年末調整などの担当者として一連の

仕事内容医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～ 【春日駅徒歩1分】人事総務◆検診サービス展開／年間休日123日／福利厚生◎フォロー体制充実 【仕事内容】 【春日駅徒歩1分】人事総務◆検診サービス展開／年間休日123日／福利厚生◎フォロー体制充実 【具体的な仕事内容】 【医療・福祉分野で総務労務事務を担い、組織全体の円滑な運営と職場環境向上に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の総務人事本部にて、給与計算・社会保険手続き・労務管理などの総務労務事務業務を担当し、組織全体を支える管理部門の一員としてご活躍いただきます。 複数名のスタッフと協力しながら、関係部署

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理・財務業務をメインに、人事労務や情報システム関係の業務など幅広く対応いただきます。 【具体的には…】 ・経理、財務業務 →仕訳、月次・年次決算（税理士とやり取りしながら進めます）、財務管理（資金繰りなど）、助成金や補助金の活用計画、契約書チェックや管理、銀行担当者に対する窓口対応 ・総務、人事労務 →備品管理、社用車の車検管理、従業員の勤怠管理、給与管理 ・情報システム関連業務 →会社PCや携帯電話の管理、ベンダーとの打合せ（サーバー管理や各種契約管理）、社内PC環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容マイナビキャリレーション東京23区／未経験事務／土日祝休み／面接1回オンライン 東京23区内勤務で、毎月約30名を募集。マイナビキャリレーションは、若年層向けの無期雇用派遣サービスです。オフィスワークを中心に、派遣法による雇用期間の制限を受けず、安定して長く働ける環境を提供。事務職を目指す方やキャリアアップを図りたい方に最適で、カウンセリング・研修を通じて適性に合った配属先をご案内します。 勤務先 株式会社マイナビワークス 東京本社 職種 一般事務・営業事務、人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【東京23区内勤務】マイナビキャリレーションの事務スタッフを毎月30名募集！書類

仕事内容[募集背景現取締役管理部門長の後任人材の確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務） ・総務 ・経理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 熊本県を中心に、地域密着型の給食受託サービスを展開し、顧客の食環境をサポートするトータルフードサービス企業。管理部門長候補として、総務、経理、人事に関する全般的な管理業務を担い、更なる発展を目指す企業を内部から支えていただきます。現社長は2代目で40代となります。風通しの良い職場環境で、残業は少なめです。これまでの経験を活かしみませんか？お気軽にお問い合わせくださ