人事総務サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■営業経験3年以上(個人・法人問わず) ■旅行業など親和性がある業界での接客販売＆リーダー経験 【職種名】 【東京/既存企業への営業職/リーダー候補】土日休み/残業15h/WLBとキャリアの両立が叶う◎ 【仕事内容】 【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題

仕事内容ＡＰＡＭＡＮ株式会社 ＜札幌市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【仕事内容】 ＜札幌市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～ ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験がある方 ※5年以上 ■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験がある方 【職種名】 国際法務 【仕事内容】 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ■大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ■社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 市場背景 企業のDX推進が加速するなか、業務プロセスの自動化・効率化は経営課題の中心に位置づけられています。ServiceNow はITサービス管理にとどまらず、人事・総務・法務・カスタマーサービスなど業務領域全体のワークフロー基盤として採用が拡大しており、導入だけでなく「活用・定着・高度化」まで伴走できるコンサルタントへの需要が高まっています。 ■ SKKのポジショニング 当社は

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点のご経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ・集客目的のWEBサービスでのWebデザイン業務経験（3年程度） ・コーディング経験（HTML/CSS） ・ポートフォリオのご提出 [歓迎] ・不動産知識を持っている方（不動産業界の勤務系経験はなくても可） ・toCのサービスを運営してきた経験がある方 【職種名】 WEBデザイナー～自社サービス／フレックス・在宅あり／デザイン制作中心にお任せします～ 【仕事内容】 自社不動産情報サイト『HOME4U』のデザイン制作業務を中心にご担当いただきます。 ・HOME4UのWebデザイン制作（Adobe Photosh

仕事内容【応募資格】 [必須] ■国内税務に関する実務経験がある方 【職種名】 国内税務業務に関する専門人材 【仕事内容】 ■国内税務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 、税務申告及び税務業務全般（グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む）、新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。 【将来的な業務内容の変更】 ・可能性有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、

仕事内容ＡＰＡＭＡＮ株式会社 ＜松山市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【仕事内容】 ＜松山市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～ ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■営業経験3年以上(個人・法人問わず) ■旅行業など親和性がある業界での接客販売＆リーダー経験 【職種名】 【東京/既存企業への営業職/リーダー候補】土日休み/残業15h/日本企業の海外進出支援/リログル 【仕事内容】 【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新規のアウトバウンドでのアポ取得業務経験（1年以上） ・商談からクロージングまで一連の営業活動経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・医療、ヘルスケアサービスの営業経験 ・企業の人事・総務部門向けサービスの営業経験 ・BtoB営業経験 ・SaaS営業経験 【職種名】 セールス（SOKUYAKUベネフィット） 【仕事内容】 【担当業務】 (1)新規営業活動（企業向け） アウトバウンド、インバウンド、代理店からのトスアップなど様々な経路から獲得した顧客に対しヒアリング、サービス説明、提案、クロージングを行う (2)代理店 ・代理店及び

勤務時間8：45～17：15（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼人事未経験OK／資格管理やストレスチェック対応から、給与・労務サポート、有休・残業時間の集計、規程類の改定作業まで多岐にわたる人事実務に携われます。 人事・労務領域での経験値を一から積み、ステップアップしたい方に最適な環境です。 【企業紹介】 個人・法人向けに決済サービスや融資、リース、保証事業を展開する総合金融サービス企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 クレジットカード会社での人事事務です。 Excelスキルを発揮して、新たな専門キャリアを積みたい方へ＊人事アシスタントとして、資格管理、給与・労務サポート、人事関連データの集計、人事システムマスタ管理、書類発送などをお任せします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01489849 【お仕事のポイント】 【クレジットカード会社での人事・総務】【企業紹介

仕事内容給与 月給30万2,900円以上、その他 月給30万2,900円～40万5,000円 ※上記は時間外20hを含んだ金額となります。 ※賞与（年2回）は別途加算 ■想定年収：390万～550万 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 勤務時間 9:00～17:50（実働7時間50分／休憩1時間） ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。 ※残業時間：年間平均5～30H程度 勤務日数 ・月～金の週5日勤務 ※原則土日祝休み（一部シフト休日あり） ※年間休日120日以上 仕事内容 【BPOグループ社労士法人での人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【熊本市】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資 【仕事内容】 【熊本市】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資 【具体的な仕事内容】 ＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【東京】人事労務（給与計算）／東証プライム上場／土日祝休◇年休120日以上／女性活躍中！ 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算）／東証プライム上場／土日祝休◇年休120日以上／女性活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人事労務・総務／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤無し～ ■業務内容： 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続き ・人事関

仕事内容やしま事務コンサルティング合同会社 【法務】法律系学科卒業の方※完全週休2日制／上場企業グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法務総務業務全般を担当いただきます。契約書の作成やリーガルチェック、法律相談などをお任せします。■契約書の作成、リーガルチェック ■法律相談 等 ■特許、知的財産全般管理にかかる弁理士調整 ■M＆A対応にかかる弁護士調整 ■紛争（訴訟）対応にかかる弁護士調整 ■その他 法務総務に関わる全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験(法人・個人問わず）3年以上 【職種名】 【東京/既存企業への営業職】土日休み/残業15h/日本企業の海外進出支援/リログループの安定基盤 【仕事内容】 【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外

仕事内容給与 月給27万3,000円以上、その他 月給27万3000円～40万5000円 ※経験・スキル、年齢等を考慮し、 当社規定により決定致します。 ※上記には一律地域手当を含みます。 ※上記月給は仮に時間外20時間を想定して計算 ※時間外手当全額支給（1分単位） 【 年収例 】 30代前半（大卒）／年収496万円 ※全国型正社員の場合 ■想定年収：360万～530万 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 勤務時間 9:00～17:50 ・休憩1H ・実働7H50M ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。 勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・オフィスビルに関する以下いずれかのご経験 （リーシング／プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント） ・Word、Excel、PowerPointの基本的な業務スキル 【尚可】 ・不動産領域における課題解決経験（提供価値向上・コスト削減・業務改善など） ・オフィス構築に関するレイアウト検討やコストシミュレーション等クライアント対応経験 ・ビルオーナーや工事会社との折衝・調整経験、大規模施設の運用管理経験 ・認定ファシリティマネージャー資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社マイナビワークス 【会社運営を支える事務・総務・人事のオールラウンダー】土日祝休／安定感ある職場！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 未来を見据えて安定ゲット★オールラウンダーとして実力を磨く！ 【業務概要】 未経験から事務を始めたいけど、転職活動自体が初めて…と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験(法人・個人問わず）3年以上 【職種名】 【東京/既存企業への営業職】土日休/残業15h/日本企業の海外進出支援/WLBとキャリアの両立が 【仕事内容】 【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外