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大阪システムエンジニア/基幹システム導入/在宅勤務可/大規模案件に携われる!阪急阪神東宝G

アイテック阪急阪神株式会社

  • 大阪市福島区

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 大阪◆システムエンジニア/基幹システム導入/在宅勤務可/大規模案件に携われる!阪急阪神東宝G 【仕事内容】 大阪◆システムエンジニア/基幹システム導入/在宅勤務可/大規模案件に携われる!阪急阪神東宝G 【具体的な仕事内容】 ~阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業/直請け案件・PJ多数/抜群の安定性と充実の福利厚生~ ■業務内容 電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入をお任せ <入社後まずお任せすること> ご経験に応じて、顧客打合せからか、今のプロジェクトマネージャーのサポートから

登録エントリー

大阪/設備管理経験者歓迎!/ビル修繕企画ダイビルグループ/残業11H/土日祝休/年休126日

ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

  • 大阪市北区

  • 年収430万円〜480万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 【大阪/設備管理経験者歓迎!】ビル修繕企画◇ダイビルグループ/残業11H/土日祝休/年休126日 【仕事内容】 【大阪/設備管理経験者歓迎!】ビル修繕企画◇ダイビルグループ/残業11H/土日祝休/年休126日 【具体的な仕事内容】 ~設備管理経験者歓迎!/夜勤無・残業11h・土日祝休・所定労働7.25Hで働き方ダイビル100%出資会社で企業地盤安定/転勤無~ ■職務内容: 購買管理部にて建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理など物的資源の利用管理をお任せします。 ■具体的には: 以下のような業務が発生し

登録エントリー

人事総務/未経験OKレアポジション/年休120日/賞与年2回/創業100年の老舗文具メーカー/業界トップクラス

新日本カレンダー株式会社

  • 大阪市東成区 中道

  • 月給23.1万円〜24.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • スキルアップ

仕事内容▼おすすめ ★創業100年超 × 安定基盤の老舗メーカーで総務・人事を担う 1939年設立、2022年に創業100周年を迎えた歴史ある企業。カレンダーや文具など紙製品の製造販売を中心に、安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。 ★幅広い業務でスキルアップできる総務・人事ポジション 採用業務から社内イベント運営、広報対応、庶務まで多岐にわたる業務を経験可能。課内で協力しながら進めるため、コミュニケーション力を活かしつつ成長できます。 ★働きやすい環境 × 福利厚生充実 年間休日120日、残業手当全額支給、退職金制度や資格取得支援制度あり。フレックス制度導入、ペット関連の手当や休暇制度など

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