年金基金 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容回復期病院での理学療法による機能訓練業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

勤務時間【勤務時間】 シフト制 〇9:00～17:00（休憩60分） ＊時短勤務も相談OK ＊残業1時間以下/月 ※残業発生時、時間外手当別途支給 〇週3日～勤務で相談可 【休日】 勤務の日以外はお休み 年末年始休暇 （12/30～1/3） □誕生日休暇（1日/取得必須） □有給休暇（入社6ヶ月経過後、5日間付与） ＜規定により取得可能＞ □慶弔休暇 □介護・看護休暇 □出産･育児休暇（男女ともに取得実績あり）

仕事内容当社の土木作業員のお仕事をお任せします♪ 下水道管路のリニューアルや耐震化を目的とし、地中パイプを非開削で補修する工事を行っていただきます！ 福利厚生 社会保険完備、制服貸与、賞与あり、昇給あり、退職金あり ・社会保険の加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・企業年金：厚生年金基金 ・退職金共済：加入 受動喫煙対策 屋外喫煙可（屋外で就業） 休憩時間 60分 時間外労働 ▼月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇 ▼休日 その他 ▼週休二日制 毎週 ▼その他 年末年始、お盆 ▼6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数 120日 ・制服貸与！ ・駐車場の

仕事内容リハビリ業務 待遇 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績4.5か月） ■企業年金基金 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■交通費（2km以上より上限なし） ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■ベネフィットステーション（宿泊費補助等） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日108日（月9日休み） 有給休暇 初年度は入職3か月後に付与（以後法定通り） 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

仕事内容回復期リハビリテーション病棟における医療相談業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与（女性のみ。男性は洗濯手当50円/日支給あり。） ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会

仕事内容入院患者（地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟）、外来患者の リハビリテーション 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり 〇受動喫煙対策：屋内

仕事内容正社員／想定年収400万円～600万円：建築設計 【大阪】建築設計 ※残業月20時間程度／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 想定年収400万円～600万円 ※経験・スキル・資格の有無などを考慮して決定します。 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区 募集情報 【年間休日110日／残業は月平均20時間程／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社】 住宅の設計施工会社である同社にて、住宅設計を主体にした建築(意匠)設計と同時に、設備、構造を含めた設計作業全般

仕事内容回復期の患者さんへの言語聴覚療法をお願いします。 週２回は担当者のミニカンファレンスを行い、 多職種連携はもちろん、言語聴覚士としてのやりがいある環境です 待遇 〇賞与年2回（7月・12月に支給） 〇昇給年1回（4月） 〇通勤手当（2ｋｍ以上より支給・上限なし） 〇退職金 〇企業型確定拠出年金 〇企業年金基金 〇雇用・労災・健保・厚生年金 福利厚生 永年勤続表彰制度 ベネフィットステーション加入 ・宿泊費2,500円/人の補助 ・ショッピングやグルメ等で使用できるクーポンの利用など 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 年間公休108日(完全週休2日制） 有給休暇（初年度3ヶ月後に10日、最

仕事内容日本カルミック株式会社 【大阪・本町】衛生用品の交換スタッフ※接客経験歓迎◆賞与最大6か月／土日祝休◆創業55年／知名度◎ 【仕事内容】 【大阪・本町】衛生用品の交換スタッフ※接客経験歓迎◆賞与最大6か月／土日祝休◆創業55年／知名度◎ 【具体的な仕事内容】 知名度抜群の「calmic」/業界超大手の安定企業/賞与最大6か月分/未経験歓迎/飲食・接客・販売経験者活躍中～自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい～ ◆職務内容： 主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程度）し、 薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回

仕事内容回復期リハビリテーション病院での理学療法による機能訓練業務全般をお任せします。 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実

仕事内容1. 療養中の心理的・社会的問題の解決、調整援助 2. 退院援助 3. 社会復帰援助 4. 受診・受療援助 5. 経済的問題の解決、調整援助 6. 地域活動、地域の各種会議参加など 待遇 賞与年2回（7月・12月） 【前年度実績】 基本給4.5か月 昇給年1回（4月） 退職金等： 退職金 企業型確定拠出年金 企業年金基金 社会保険：雇用・労災・健保・厚生年金 福利厚生：永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度 ベネフィット・ワン（宿泊費補助等） 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休２日制 （年間休日１０８日・月９日休み） ※日・祝、他 有給休暇：入職3か月後3ヶ月後に10日付与、以後法

仕事内容回復期病院での理学療法による機能訓練業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙

仕事内容大和ランテック株式会社 大阪市本町◆本社法務＜主任クラス｜事務所経験も歓迎＞東証プライムG／住宅補助最大7割／賞与7.3ヶ月 【仕事内容】 大阪市本町◆本社法務＜主任クラス｜事務所経験も歓迎＞東証プライムG／住宅補助最大7割／賞与7.3ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社／一緒に組織を、会社を作る法務／企業法務未経験も歓迎～ ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎在宅勤務相談

仕事内容回復期の患者さんへの作業療法をお願いします。 週２回は担当者のミニカンファレンスを行い、 多職種連携はもちろん、作業療法士としてのやりがいある環境です 待遇 〇賞与年2回（7月・12月に支給） 〇昇給年1回（4月） 〇通勤手当（2ｋｍ以上より支給・上限なし） 〇退職金 〇企業型確定拠出年金 〇企業年金基金 〇雇用・労災・健保・厚生年金 福利厚生 永年勤続表彰制度 ベネフィットステーション加入 ・宿泊費2,500円/人の補助 ・ショッピングやグルメ等で使用できるクーポンの利用など 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 年間公休108日(完全週休2日制） 有給休暇（初年度3ヶ月後に10日、最高

仕事内容中央復建コンサルタンツ株式会社 【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業／賞与6か月分／年休125日／残業少なめ／PC20時自動オフ◎ 【仕事内容】 【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業／賞与6か月分／年休125日／残業少なめ／PC20時自動オフ◎ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・年次決算をとりまとめのご経験 （事業会社または会計事務所での経験） ・複数の会計システムを利用したご経験 【職種名】 経理（決算確認メイン）【大阪】確定拠出年金・厚生年金有り／業界大手税理士法人山田＆パートナーズG 【仕事内容】 経理業務のアウトソーサーをまとめる経理業務のアウトソーサーをまとめるチェッカーとして、クライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していくコンサル業務（会計システムの導入支援等）を中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。一般事業会社から医療法人、公益法人、個

仕事内容介護老人保健施設内でのリハビリテーション業務ならびに付帯業務 待遇 賞与年2回 昇給年1回 研修に対する支援あり 制服貸与 社会保険完備 退職金制度有 はぐくみ企業年金基金加入事業所 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 シフト制（年間休日114日）

仕事内容入院患者（地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟）、外来患者の リハビリテーション 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり 〇受動喫煙対策：屋内

勤務時間固定時間制