Coe株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見をお持ちの方 ■SPC／SPCT等の資格をお持ちの方 ■アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、顧客に対してのアジャイルの価値提供経験をお持ちの方 【職種名】 アジャイルCoE 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ領域におけるアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイル PMOを担当していただきます。 ・アジャイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Salesforce未経験者】※いずれも必須 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・システム開発（Webアプリケーション、業務システムなど）の経験が5年以上 または、業務改善やITコンサルティングの経験がある方 【Salesforce経験者】 3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 【職種名】 CoEコンサルタント 【仕事内容】 ■システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ・アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ・クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方。 【職種名】 アジャイル CoE 【仕事内容】 エンタープライズ領域のアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイルPMOを担当して頂きます。 このポジションでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります ・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験 ・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験 ・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験 ・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験 など 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 【職種名】 CoEコンサルタント職 【仕事内容】 ■システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済み顧客に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■報酬、応募条件、求められる資質・能力 1. ディレクター相当職（正社員） (ア) 想定年収 ：900～2,000万円 （スキル・経験に応じ左記以上も可能） (イ) 求める経験/資質 ： (1) 事業会社またはコンサルティング企業での事業企画・業務改善・マーケティング・マネジメント等での実績 (2) 事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 2. アソシエイト・シニアアソシエイト相当職 (ア) 想定年収 ：520～1,500万円 （スキル・経験に応じ左記以上も可能） (イ) 求める経験/資質 ： (1) 何らかのビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ・アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ・クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方。 ※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考

仕事内容【経験者採用】PLM COE ソリューション アーキテクト キャップジェミニ株式会社 Engineering R&D事業部 キャップジェミニ株式会社 ERD部門 - ・戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援・ 仕事内容 デジタル・コンティニュイティ・ソリューション・アーキテクトは、あらゆる業界における包括的なデジタル継続性戦略およびソリューションの設計、開発、実装を担う重要な職務です。このポジションは、プリセールス、技術的ソートリーダーシップ、標準的な技術プロジェクト実行プロセスの設定、組織・企業のシステムおよびプラットフォーム全体に

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは マネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、 いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・データ分析、解析のスキル ・HR領域における幅広い知識、スキル [歓迎] . 【職種名】 [693]HR CoE（人事企画）マネジャー 【仕事内容】 ■業務内容 50％：HR領

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべてを満たす方 ・人事職として、複数名(3名以上)のチームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。 ・TOEIC650点以上の英語力(基本的な読み書きができるレベル)。 【職種名】 事業部CoEマネージャー 【仕事内容】 ■同社において人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部の事業部CoEマネージャー業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1）職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい 評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴ

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CoEコンサルタント職（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター】【Salesforce導入実績5,000社以上】【日本随一の技術力を誇る企業】定時ではたらいているのに業績は16期連続増収◆リモー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発、AIガバナンス／ポリシー策定等のご経験者 ※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。 【職種名】 デジタル戦略＜AI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）＞ 【仕事内容】 ■企画統括室のチームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。 【具体的には】 ・社内AI利用ルール、ガイドラインの遵守を前提とした導入、運用（生

仕事内容大阪府大阪市都島区の設計・現場管理 (正社員) | Ｃｏｅ株式会社 ▼仕事内容 設計から施工迄の一貫しての業務。 住宅、店舗、事業所等の現調、設計、積算、施工迄をお客様と直接打ち合わせしながら業務を行います。 客先へは車で移動していただく可能性あり【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 設計・現場管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)200000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】～Salesforce 未経験者～ ●下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 ・ Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・システム開発（Webアプリケーション、業務システムなど）の経験が5年以上または、業務改善やITコンサルティングの経験があること ～Salesforce 経験者～ ●Salesforce導入プロジェクト経験3年以上をお持ちの方 ●Salesforce認定資格をお持ちの方 【歓迎スキル（共通）】以下のような業界知識・開発経験のある方 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【鹿児島：リモート】CoEコンサルタント職 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム／クラウド黎明期から設立／働きやすい環境◎ 【職務概要】 システム選定前のITコンサルティングから世界トップクラスのシ

仕事内容＜人事企画（CoE候補）＞急成長スタートアップで「体験」にこだわる組織づくりをしてみませんか？【2018年創業/累計調達額300億円超】 株式会社ビットキー - デジタル世界と物理世界を繋ぎ、生活のあらゆる側面で新しい体験を生みだす 仕事内容 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度（評価・等級・報酬）として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。また、制度変更に伴う法的リスクの管理や規程化といった「守りの人事」の知見も活かしていただきます。 ・具体的な業務内容 ・経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京】AI活用推進リード（AI CoE／全社展開担当）◆国家プロジェクトの半導体企業 【仕事内容】 【東京】AI活用推進リード（AI CoE／全社展開担当）◆国家プロジェクトの半導体企業 【具体的な仕事内容】 当社のAI CoEにおいて、生成AIの全社展開と活用高度化をリードするポジションです。単なる現場支援ではなく、AI活用の標準化と展開戦略の実行責任を担います。 （1） AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化） AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等 （2） 生成AIツールの評価・選定・PoC 各領域AI（Gemi

仕事内容東芝テック 株式会社 【静岡】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発セン