神奈川県の広告デザイナー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・神奈川、東京で、7店舗展開。 ・店舗単位で任される裁量権が大きい。 ・不動産事業、飲食業など多角化経営。 ・働きやすさ◎好待遇＆多様なキャリアチェンジ。 ▼働くメリット ・入社半年でキャリアップするチャンスがあり。 ・社長は現場経験者の為、現場への理解が高い。 ・借上げ社宅、単身赴任手当もあり。 ・残業代、深夜手当別途支給。 仕事内容： 店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。 基礎となるパチンコホールでの接客はもちろん、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている「人材育成」に関する仕事にも携わっていただきます。 キャリアプランは、スタッフ→マネー

仕事内容＼本格ピッツァが学べる◎多彩なキャリアアップも可能！／独立希望者＆経験者歓迎《安定企業で働く》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1ヵ月 ※新卒社員・未経験者の方は月給22万円〜 ※年収目安320万円〜410万円 ≪毎月のインセンティブ制度あり！≫ 店長・料理長クラス：月2万円ずつもらえてる人が7割 一般スタッフ：月1万円ずつもらえている人が7割 SV、統括マネージャークラス：年間で30～40万程度 【給与例】 総料理長：入社7年目（43歳）月給55万円／年収800万 店長 ：入社4年目（37歳）月給39万円／年収530万 料理長 ：入社2年目（31歳）月給33万円／年収

仕事内容「事務職に興味はあるけれど、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は一切いりません！ 当社で働くメンバーの9割が、コンビニ、カフェ、アパレル販売などの接客業出身。 未経験からスタートした先輩たちが、今では自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍しています。 「自分をすり減らさない」働き方が、ここなら叶う 「残業ほぼゼロ」へのこだわり 私たちは「プライベートが充実してこそ、仕事もハッピーに取り組める」と考えています。そのため、原則定時退社を徹底。仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 カレンダー通りの完全週休2日（年休125日） 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や年末年始などの大型連休も

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事・採用事務アシスタント／キャリアを広げる転職／在宅あり 【求人要約】 ★PCスキルやビジネスマナー等基礎から習得できる ★就業先は大手企業！アサヒ飲料やノエビアなど多数 ★働きやすさも嬉しい！年休125日／毎日定時退社 【仕事内容】 【大手で経験を積み、キャリアの幅を広げる！】人事・採用事務アシスタントとして活躍しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ……………… ◇仕事内容 ……………… ＜人事採用業務＞ ・履歴書確認 ・求職者・転職エージェント対応 ・求人サイトの管理 ・入社書類の手続きサポート ・面接、説明会の準備

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店いただ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・仕事も私事も良い加減｜両立できる企業環境 ・固定休制｜サービス業界では珍しく予定も立てやすい ・1日約3000人来店接客力アップのチャンス◎ ・売上1000億を目指すグループ｜他業界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。 その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。 アルバイ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 SUISHAYAは横浜を中心に現在8店舗を展開。 年間349億円の売り上げがあります。 1店舗平均では43億円の売り上げを誇り、 業界内でもトップクラスの数字です。 そんなSUISHAYAの強みは、 「厳選した場所選び」と「現場の裁量権が大きい」ということ。 新たに出店する際には、 商業施設の開発をしているグループ会社と連携し、 出店場所を厳選しています。 さらに、 横浜で長期にわたって事業をしてきたことから、 情報収集力に長けており、 店舗ビジネスの最も重要な要素の一つである場所選びには自信を持っています。 また

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 双竜ホールディングスはパサージュ、 ピーバンクというパチンコ店を神奈川内で運営しています。 創業から15年と若い会社ですが、 継続的な新規出店を行い成長してきました。 双竜ホールディングスで働く一番の魅力は、 昇進・昇格のチャンスが多く、 早期のキャリアアップを目指すことが可能なところです。 若い社員に重要な仕事をどんどんと任せ、 自分がやりたいと手を挙げれば経験が無くても意欲を信じてチャレンジさせる風土があります。 チャンスを活かして結果を出せば、 よりレベルの高い店舗運営へと参画してもらいます。 能動的に仕事へ取

仕事内容＜具体的には…＞ ・配布スタッフの配送業務 ・配布物の計量・仕分け ・ポスティング業務 ・クライアントのエリア設定 【対応エリアは神奈川県大和市中心】 お客様は…飲食店、美容院、塾、市役所など様々です。 【ほとんどがリピート依頼アリ！】 ・地元住民の方への宣伝効果はとても高い！ ・一度利用いただければ無理な押し売りなどの必要なし！ 「提案してもらったチラシにしたら、来店数が増えた！」と嬉しい反響も！充実感ややりがいも実感できます。 【様々な業務に関われるので成長も！】 少人数の会社のため、一人が関われる業務は多岐に渡ります。色々なお客様と接することもあり様々なスキルが身に付きます。 【入

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・週休２日制｜労働環境が整っている ・各種手当など福利厚生充実 ・神奈川県内に４店舗｜地域密着 ・多角的経営｜経営が安定している ▼働くメリット ・寮には賄いもあり、栄養バランス◎ ・各店で決裁するから意見がサービスに繁栄させやすい ・社員が意見を出しやすい社風でやりがいを持てる ・２０代・３０代中心の現場で和気あいあいとしている 仕事内容： 入社後はパチンコホール内での接客サービスを担当してください。 仕事を通じてプレストへの理解を深めてほしいと思っています。 仕事に慣れてきたら、集客企画・店内装飾・スタッフ管理・数値管理などを少しずつお任せします。 ゆくゆくはプ

仕事内容神奈川県横須賀市の求人募集広告の作成・管理・運用 (正社員) | 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 横須賀テクニカルオフィス ▼仕事内容 採用マーケティング ・求人広告作成担当です。 事業部スタッフ ・社員採用を成功に導きます。 業界経験は不問です。 スキルを活かし、企業成長に貢献できるポジションです。 主な業務は、ハローワーク求人票 ・Ｗｅｂ広告原稿作成、広告画像の撮影 ・デザイン、採用マーケティング調査 ・戦略立案、求人広告進行管理、採用計画設計など多岐に渡ります。 事業計画 ・収益目標達成を支える重要な役割です。 広告制作経験を活かし、共に成長できる方を歓迎いたします。 「変更範囲：会社

仕事内容※応募急増中！同期と一緒にスタートできる今の時期をお見逃しなく！ 「事務って難しそう…」「PCは動画を見るくらい…」 そんな不安、ElevateS（エレベイツ）が全部受け止めます！ 当社の先輩の9割が、元アパレル・カフェ・営業などの未経験出身。 あなたに合わせた「オーダーメイドの研修」があるから、スキル不要で「土日休み・定時退社」の生活が手に入ります。 なぜ「スキル不要」でスッと馴染めるの？ それは、ElevateSならではの「MBTI別研修」を取り入れているから！ 「大人数の前より、1対1で教わる方が安心（Iタイプ）」 「まずはワイワイ質問しながら進めたい！（Eタイプ）」など

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。 最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。 また、 店舗・個人、 それぞれの実績を評価する社内表彰制度、 新しいことをインプットするための各種専門研修など、 働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。 当社は、 創業から堅実な経営を行ってきました。 パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っていて、 東京都・神奈川県で展開しています。 近年ではそれ以外にも不動産運用事業などの新しい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を