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品川/人事(制度企画)/従業員3万人超の企業/プロジェクトリード/リモート可

UTグループ株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容UTグループ株式会社 【品川】人事(制度企画)※従業員3万人超の企業/プロジェクトリード/リモート可 【仕事内容】 【品川】人事(制度企画)※従業員3万人超の企業/プロジェクトリード/リモート可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20%成長中/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容: 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。3万人を超えるUTグループの社員がイ

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五反田/労務(給与・社保)/従業員3万人超のプライム上場/年休124日・土日祝休み

UTグループ株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容UTグループ株式会社 【五反田】労務(給与・社保)※従業員3万人超のプライム上場/年休124日・土日祝休み 【仕事内容】 【五反田】労務(給与・社保)※従業員3万人超のプライム上場/年休124日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務内容: 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を

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五反田・週4リモート/ISMS・Pマーク等の審査・推進対応フレックスタイム有

株式会社WOW WORLD

  • 品川区

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ

仕事内容株式会社WOW WORLD 【五反田・週4リモート】ISMS・Pマーク等の審査・推進対応◇フレックスタイム有 【仕事内容】 【五反田・週4リモート】ISMS・Pマーク等の審査・推進対応◇フレックスタイム有 【具体的な仕事内容】 ★週4リモート、フレックスタイム制、在宅勤務制度などを活用し長期的に就業することができます。育休産休復帰率100%と長期就業できる環境が整っております。 ■業務内容: 当社のISMS・Pマーク推進業務の主担当者として、社内外と連携しながら、運用推進を担っていただきます。 ◇ISMSとPマークの審査対応、監査、事務局などの認証維持活動 ◇社内規程及び法令等を踏まえ

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