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造船 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

静岡市/設備設計プラントの電気・機械設備/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度

株式会社ヒラテ技研

  • 静岡市清水区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ヒラテ技研 【静岡市】設備設計◆プラントの電気・機械設備/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎ 【仕事内容】 【静岡市】設備設計◆プラントの電気・機械設備/年休120日/残業20時間/キャリア支援制度◎ 【具体的な仕事内容】 創業50年以上の老舗設計専門会社/年休120日・福利厚生充実・残業月20時間/キャリア支援充実で働きやすい環境 ■業務内容: プラントの設備設計担当として、下記業務をお任せします。 ・プラントの電気、機械に関する設備設計業務、作図業務 ・顧客対応および業務に関する各部門との調整、打合せ ※将来、設計者として活躍したい方大歓迎です。 ※プラント設計

doda

プラント設備設計/年間休日120日/残業少なめ

非公開

  • 静岡市

  • 年収350万円〜599万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入

仕事内容【プラント設備設計】※年間休日120日/残業少なめ/創業50年以上の老舗設計専門会社/静岡県 【仕事内容】 プラントの電気・機械に関する設備設計業務・作図業務 顧客対応および業務に関する各部門との調整・打合せ ※将来、設計者として活躍したい方 大歓迎! ●プラント設計では施設の設備設計や造船配管設計などにより、人の生活基盤を支える事業を展開中。 【当社におけるエンジニアのキャリア支援】 ●目標実現に向けた自己申告制度を採用:自身のライフプランに即し、今後のキャリア目標を申告・相談する制度 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相

ミドルの転職

プラスチック・ゴム樹脂製品等の営業と生産管理(既存メイン)/要普通免許/未経験OK

株式会社TRCトモエコーポレーション

  • 静岡市清水区

  • 月給17.5万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • ノルマなし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 食事補助あり
  • 特別休暇
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK

仕事内容[企業名 株式会社TRCトモエコーポレーション [職種 プラスチック・ゴム樹脂製品等の営業と生産管理(既存メイン) [雇用形態 正社員 [仕事内容 プラスチック・ゴム樹脂製品等の営業と生産管理をお願いします。 具体的には… ◆既存得意先様への多種多様な商材の提案 (担当社数は数社) ◆受注〜納品までに関する対応等 覚えることは多くありますが、基本ノルマはありません! 既存:新規の割合は、8:2程度で既存メインの営業です。 対企業様の営業をお願いします。 1社1社の企業様としっかり向き合い、 丁寧にフォローしていくスタイルです。 チームプレイがとても重要で、 みんなで支えあって仕事を

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