学校事務 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士／放課後デイサ ビスの保育士リ ダ 候補 1人1人に向き合った療育をしてみませんか ★ステップワン湯本校とは★ ❝最初の一歩を踏みだす❞をコンセプトに まじめに子どもたちと遊びながら発達支援をするお仕事です。 多職種のチームでよりよい援助方法やその評価を考えます！ なによりも大切なことは、子どもたちの「できない」を「できるかたち」で支援することです。 2025年の春に3事業所目がオープン！ 事業拡大に伴い一緒に楽しく働いてくれるメンバーを大募集します！ ↓ブログにてステップワンの様子を掲載中↓ httpsameblo.jp/sugaya3105/theme-101021217

仕事内容新しいキャリアを松尾病院で始めるチャンス！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給172,100〜214,400円 ≪基本給≫ 157,100〜199,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:15,000円 日・祝日出勤手当:2,000円 夜勤手当:12,000円/回 （5回目以降16,000円/回）夜勤は月４回程度従事していただきます。 ※試用期間中は夜勤業務はありません。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2〜3％ （月あたり） ◆資格

仕事内容求人詳細 一般事務・事務補助 視察対応補助業務（訪問先及び本部内のスケジュール等調整、行程作成等） 社内システムを利用した文書登録・管理業務 社内データフォルダ管理 ホームページ更新管理業務（WebRelease2利用） ※業務内容の詳細は1次面接でご説明します。 【雇用形態】 詳細：初回：入社年度末まで／更新する場合：原則1年間、年度ごとの契約 【契約更新の判断基準】 業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力及び勤務態度により判断する 【契約更新上限の有無】 あり ＜無期雇用への転換＞ 勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度

仕事内容児童指導員／4月1日新規オ プン 放課後等デイサ ビスの児童指導員 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ここがポイント 2017年に放課後デイサービスを設立し安定経営！ ママさんスタッフの割合70％＆職員定着率93%で働きやすい職場 定時帰宅で家庭やプライベートとの両立◎短時間勤務制度もあり！ 研修費用全額会社負担で療育のスペシャリストも目指せます！ 2025年春に3校目オープンに向けてのスタッフ増員募集 いますぐ転職したい・2025年4月に転職したいなど入社時期相談可！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ★ステップワンプレップジョブとは★ ❝最初の一歩を踏み

仕事内容保育士／4月1日新規オ プン 経験不問 放課後等デイサ ビスの保育士 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ここがポイント 放課後デイサービス未経験の保育士さんでも活躍できます♪ 保育園や幼稚園とは違い、担任制はなく、事務時間もしっかり確保できる！ 定時帰宅で家庭やプライベートとの両立◎短時間勤務制度もあり！ 研修費用全額会社負担で療育のスペシャリストも目指せます！ 2025年4月に3校目オープンに伴うオープニングスタッフ募集★ いますぐ転職したい・2025年4月に転職したいなど入社時期相談可！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ★ステップワンプレップジョブとは

仕事内容児童発達支援管理責任者／放課後デイサ ビスの児童発達支援管理責任者 1人1人に向き合った療育をしてみませんか ★ステップワン泉校とは★ ❝最初の一歩を踏みだす❞をコンセプトに まじめに子どもたちと遊びながら発達支援をするお仕事です。 多職種のチームでよりよい援助方法やその評価を考えます！ なによりも大切なことは、子どもたちの「できない」を「できるかたち」で支援することです。 2025年の春に3事業所目がオープン！ 事業拡大に伴い一緒に楽しく働いてくれるメンバーを大募集します！ ↓ブログにてステップワンの様子を掲載中↓ httpsameblo.jp/sugaya3105/theme-

仕事内容保育士／放課後デイサ ビスで保育の幅を広げませんか 未経験OK 完全土日休み ステップワン泉校とは ❝最初の一歩を踏みだす❞をコンセプトに 6歳から18歳を対象とした小規模な放課後等デイサービスを運営しております。 定員10名程度の教室で、子どもたちの「自分でやりたい！」を尊重し、 楽しみの中から成長するきっかけを見つけるお仕事です。 【ステップワンの特徴】 (1)未経験の方でも安心のサポート体制 最初は先輩職員と一緒に業務を行い、 あなたのペースで慣れていってください。 また、社内研修を行うことはもちろん 自身のスキルアップのための研修等に関する費用は 全額会社負担で受講できます！ 放