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不動産管理 - 宮崎県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産管理/物件を見るのが好きなあなたに

大東建託パートナーズ株式会社

  • 宮崎市 橘通東 / 宮崎駅 徒歩約9分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【大東建託グループ】物件を見るのが好きなあなたに…!で賃貸不動産のマーケからPRに挑戦しませんか? 物件を見たり、間取りが好きなあなたに…!賃貸不動産のマーケからPRに挑戦してみませんか? 【POINT】 ★未経験からマーケティングに挑戦! ★他業種出身で活躍中の先輩が多数!キャリアアップしやすい環境です。 ★通信教育を会社負担で受講可能(建物建物取引士、賃貸不動産管理ほか) 【福利厚生】 ★有給休暇の取得率は79%!時間単位の取得もOK! ☆残業月17時間程度と仕事終わりの時間も充実 ★時短勤務で復職実績も多数! ☆週1回ノー残業デー! ★住宅手当・引っ越し時の一時金あり

人気エンゲージ

新築マンションの品質管理(自社製マンション) 土日祝休み/残業月平均13時間/年俸600万円以上

住友不動産株式会社

  • 宮崎県

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み

仕事内容◆住友不動産のマンション品質管理とは… 自社ブランドの新築マンションの施工「監」理的ポジションです。施工「管」理や現場監督が兼任することも多い役割ですが、当社はお客様目線での品質向上を目指し、専任ポジションを設けています。ゼネコンでの施工管理経験者や、建築士・施工管理技士の保有者に、ぜひお願いしたい仕事です。 <大きく役割が2つに分かれます> ■物件担当 着工から、当社への引き渡しまでを一貫して担当。各工程ごとの品質チェックや、各種検査の実施、ゼネコンとの交渉窓口をお願いいたします。 ■杭・配筋担当 建物の構造上、非常に重要となる杭工事および配筋工事を中心に、現場のチェックをお願いします。

エン転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 延岡市 北町 / 延岡駅 徒歩20分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 長期
  • フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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