埼玉県坂戸市の電話受付 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】リフレッシュ休暇年間17日／給与前払い制度あり 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZ

仕事内容【特別報酬 平均68.1万円／最高260万円】処遇改善手当30000円(試用期間後)／夜勤手当1回6000円 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 285,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業

仕事内容【特別報酬 平均62.2万円／最高255万円】処遇改善手当30000円(試用期間後)／リフレッシュ休暇年間17日 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 275,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均62.2万円(最高額255万円) ※2026年6月支給実績

仕事内容働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の福利厚生あり｜オープニング 教育・研修が手厚い｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【おすすめポイント】 ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、

仕事内容【特別報酬 平均24万円／最高255万円】処遇改善手当35920円(試用期間後)／夜勤手当5回分30000円 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 271,920円～301,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24万円

仕事内容【特別報酬 平均24万円(2026年6月実績)】処遇改善手当35920円(試用期間後)／夜勤手当5回分30000円 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,320円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均2

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】処遇改善手当34320円(試用期間後)／リフレッシュ休暇年間17日 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 234,320円～270,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 ※処遇改善手当

仕事内容【特別報酬 平均40.4万円／最高260万円】処遇改善手当35920円(試用期間後)／夜勤手当5回分30000円 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 271,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均40

仕事内容【特別報酬 平均40.4万円／最高260万円】処遇改善手当35920円(試用期間後)／夜勤手当5回分30000円 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 271,920円～301,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均40

仕事内容更新費サポート企業！｜ケアマネ専任もOK｜オープニング｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】リフレッシュ休暇年間17日／給与前払い制度あり ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 S