株式会社グローバル - 静岡県 の求人・仕事・採用

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サステナビリティ/グローバルな環境経営に関する企画・戦略立案/年収500-900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/61307170/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 全世界に180以上の拠点を持つグローバル企業におけるサステナビリティ、特に環境課題に関する企画・戦略立案・推進の経験者を募集します。 グループのビジネス戦略・財務戦略・広報戦略と整合性を取りながら、当社のグローバルなサステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。 海外出張を含めグローバルな活動に積極的に関わりたい方を募集します。 【職務内容】 全社サステナビリティ戦略の企画・推進。 グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルな 環境戦略を企画・推進するポジション。 ・ESGを中心としたヤマハグループサステナビリティ活動に関する企画と運営 ・サステ

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マリンサービス/グローバル市場に向けたマリン商材の各種マニュアル類の制作/年収500-900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/61307266/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップクラスのシェアを誇るマリン市場において、グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しております。今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えております。サービス情報Gr.ではお客様へ製品を安全に楽しく使って頂くための取扱説明書やテクニシャンやセールスが必要な情報を織込んだ各種マニュアルを制作、提供しています。マリンの付加価値の高い商品やサービスを今後提供していくうえで、非常に重要なミッションを担

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静岡市/社内SE/アプリ東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開

ミスミグループ 株式会社駿河生産プラットフォーム

  • 静岡市清水区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容ミスミグループ 株式会社駿河生産プラットフォーム 【静岡市】社内SE※アプリ◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開 【仕事内容】 【静岡市】社内SE※アプリ◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開 【具体的な仕事内容】 【ミスミグループのものづくり全般をICTで支える仕事/ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業】 ■業務内容: ◇ものづくりを支える情報基盤を構築・運用を担当します。 ◇製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。 ◇単に社内のIT機器を管理する

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看護師/言語聴覚士の方必見/クリニカルサポート国内シェアトップ/グローバルメーカー/働きやすさ

コロプラスト株式会社

  • 静岡県

  • 年収342万円〜700万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い

仕事内容コロプラスト株式会社 【看護師/言語聴覚士の方必見】クリニカルサポート◆国内シェアトップ/グローバルメーカー/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【看護師/言語聴覚士の方必見】クリニカルサポート◆国内シェアトップ/グローバルメーカー/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 <看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる/患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務/国内シェア100%の製品> ※担当エリア:福島県、栃木県、神奈川県、静岡県を担当いただきます。働き方は直行直帰です。 ■業務内容: クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。 ■具体的な業務

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フルリモート可/インサイドセールス/グローバル展開SaaS世界3.9兆ドル市場の製造業DX

キャディ株式会社

  • 静岡県

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容キャディ株式会社 フルリモート可【インサイドセールス】グローバル展開SaaS◆世界3.9兆ドル市場の製造業DX 【仕事内容】 フルリモート可【インサイドセールス】グローバル展開SaaS◆世界3.9兆ドル市場の製造業DX 【具体的な仕事内容】 ◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率/製造大手~町工場まで幅広い顧客が導入/特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営に

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富士宮工場/生産技術職(薬品調製/滅菌の製造技術)/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

テルモ株式会社

  • 富士宮市

  • 年収550万円〜950万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容テルモ株式会社 【富士宮工場】生産技術職(薬品調製/滅菌の製造技術)※プライム上場/グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【富士宮工場】生産技術職(薬品調製/滅菌の製造技術)※プライム上場/グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場医療機器メーカー/160の国と地域に事業展開/グローバル売上比率7割超/電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要: テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光

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愛鷹工場/薬事申請担当/残業20h/プライム上場/グローバルに展開する大手メーカー

テルモ株式会社

  • 富士宮市

  • 年収550万円〜950万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容テルモ株式会社 【愛鷹工場】薬事申請担当※残業20h/プライム上場/グローバルに展開する大手メーカー 【仕事内容】 【愛鷹工場】薬事申請担当※残業20h/プライム上場/グローバルに展開する大手メーカー 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ■採用背景: 配属予定の薬事推進課は欧州医療機器規制(EU-MDR、UKCAマーキング)対応や各国への薬事登録対応をメインのミッションとする部署になります。医療機器の登録規制対応は、開発部門、品質部門、登録部門等の複数の部門の協力・連携が必要な規制対応なため、英語に抵抗が無く、医療機器

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マリンサービス/グローバル市場におけるマリン商材のグローバルトレーニングの企画・開発及び展開/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/54327163/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しております。今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えております。サービスプランニンググループは、サービス部の中でも中長期の視点を持ちながら市場トレンドを反映したグローバルスタンダートとしての政策を企画するグループとなっており、重要なミッションを担っております。 【職務内容】 マリンアフターサービスのグローバルトレー

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静岡県磐田市・研修企画経験歓迎/人事ヤマハを支える調達部付世界に誇るグローバルメーカー

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡県磐田市・研修企画経験歓迎】人事◆ヤマハを支える調達部付◆世界に誇るグローバルメーカー 【仕事内容】 【静岡県磐田市・研修企画経験歓迎】人事◆ヤマハを支える調達部付◆世界に誇るグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 調達部門としての責任範囲とともに人員が拡充し、よりグローバルな視点での人財育成・人員配置との個々のキャリアパスの両立が求められております。 そのため、新たに調達本部に部門人事機能を担う組織を立ち上げ、組織課題や状況を踏まえた人材マネジメントをより迅速かつ的確に提供できる体制構築を目指しております。経営戦略や事業計画を達成するために、

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