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研究職 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

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木津川市/研究開発(建築物/ライフライン)管理職候補/年休129日(土日祝/賞与実績9.05ヶ月

積水ハウス株式会社

  • 木津川市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社

仕事内容積水ハウス株式会社 【木津川市】研究開発(建築物/ライフライン)◆管理職候補/年休129日(土日祝/賞与実績9.05ヶ月 【仕事内容】 【木津川市】研究開発(建築物/ライフライン)◆管理職候補/年休129日(土日祝/賞与実績9.05ヶ月 【具体的な仕事内容】 ~累計建築戸数254万戸(2022年1月末現在)以上と世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~ ■業務内容 戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ゼロエネルギー住宅とそれを構成する

doda

木津川市/研究開発職(住宅・熱環境)管理職候補/年休129日(土日祝)/賞与実績9.05ヶ月

積水ハウス株式会社

  • 木津川市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり

仕事内容積水ハウス株式会社 【木津川市】研究開発職(住宅・熱環境)◆管理職候補/年休129日(土日祝)/賞与実績9.05ヶ月 【仕事内容】 【木津川市】研究開発職(住宅・熱環境)◆管理職候補/年休129日(土日祝)/賞与実績9.05ヶ月 【具体的な仕事内容】 ~累計建築戸数254万戸(2022年1月末現在)以上と世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~ ■業務内容 戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及び

doda

外壁およびその他建築材料に関研究開発職/正社員/木津川市/育児サポートあり/05月新着

積水ハウス株式会社

  • 木津川市 兜台

  • 年収650万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙

仕事内容外壁およびその他建築材料に関研究開発職(管理職候補)【住宅業界のリーディングカンパニー/京都/大阪】 【仕事内容】 【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】外壁およびその他建築材料に関する研究開発を担当頂きます。 外壁を中心とした材料研究と開発に携わっていただきます。 【具体的職務内容】 ■建築材料の基礎研究 ■新規設計および性能評価(耐久性能、構造性能、防耐火性能) ■カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーを実現する新しい設計法および技術の検討 【働き方等補足】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス(iPad等)を導入し、業務効率化を図っています。

キャリアフルール

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