株式会社ミモザの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般、介護業務も兼務です。 【給与】 月収 278000~288320円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)戸塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 正看護師：5

仕事内容施設名 ミモザ千住大橋デイサービス 勤務地 東京都足立区千住河原町 給与 月給 257,140円〜293,180円 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 8:30～17:30(休憩1時間) ※実働週40時間以内/変形労働制 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり 沿線/最寄駅 車通勤可 京成本線 千住大橋駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 北千住駅から徒歩で12分 東京メトロ千代田線 北千住駅から徒歩で12分 施設形態 デイサービス 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 休日休暇 週休2日制（シフトによる） 年間休日111日 長期休暇・特別休暇 有給休暇

勤務時間残業10h以下（ほぼなし） (1):08時30分～13時30分（休憩0分） (2):09時30分～13時30分（休憩0分） : : : ■週2～5日（労働日数について相談可）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 関東圏に多数の施設を持つ企業が運営するデイサービスにて看護師募集です。温かい「介護する家庭」を提供することをモットーとし、時代に即した新しい介護を追求することで、少子高齢化社会への貢献を目指している会社です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【時給】1985円～ アクセス ●東急池上線 「池上」駅 徒歩5分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） (1):08時30分～13時30分（休憩0分） (2):09時30分～13時30分（休憩0分） : : :

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪残業ほぼナシ★教育・研修制度充実◎≫産休・育休・介護休暇取得実績あり☆ライフステージに合わせた働き方が可能です！ ■アドバイザーからの一言 神奈川県横浜市に位置する「有料老人ホーム ミモザ横濱楓苑」は、首都圏を中心に170以上を展開している、ミモザ株式会社が運営している有料老人ホームです。 大手ならではの多彩な研修制度や充実の福利厚生あり☆安定した生活を送りながらスキルアップが目指せます！夜勤もありしっかり稼げるのもうれしいポイント！残業は月6時間程度とほぼないので、ワークライフバランスを重視する方にもお勧めです♪どんな些細なことでも構いません！気になる点があり

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※シフトによる ◎土日祝休み ◎週2〜3日ほど、週20時間程度の勤務で相談OK！ ＊ご希望の時間帯など、働き方はお気軽にご相談ください！ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションにて、訪問看護・リハビリテーションのお仕事をお願いします。 ・訪問リハビリ ・リハビリ計画立案 ・全身状況の観察、服薬管理等生活の支援 など ［訪問エリア］越谷市メイン ［訪問件数］相談OK ［訪問手段］自家用車（状況に応じて社用車の貸出も可） ※直行直帰も可能です ◎業務用スマホなど貸与あり ◎オンコールなし ◎個人宅および施設への訪問となります （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（土日祝休み） 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（業績などに応じて） 昇給あり イ

仕事内容【27年3月OPEN】介護スタッフ／介護付きホーム／キャリアアップも目指せる環境です♪ 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得支援制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な

仕事内容【タイトル】 ミモザ藤沢【有料】 【仕事内容】 ミモザ藤沢【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ミモザ藤沢 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 ミモザ株式会社 【勤務地】 神奈川県藤沢市柄沢277-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 早番A：7：00～16：00 早番B：8：30～17：30 10：00～19：00 16：00～翌10：00 的な勤務時間でございます。 施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。 【給与詳細】 月給：286,240円～ 【待遇】 昇給：有

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験/月給271,140円〜・賞与・退職金あり】交通費全額支給！資格取得支援制度や定期的な1on1面談で、一人にしないチームケアを実現♪働きやすさとキャリアを両立◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアが

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 319200~329520円 【住所】 静岡県三島市壱町田250-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容看護スタッフ／小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇送迎業務 ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すこ

仕事内容【タイトル】 ミモザ足立六木【グループホーム】 【仕事内容】 ミモザ足立六木【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 ミモザ足立六木 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 ミモザ株式会社 【勤務地】 東京都足立区六木4丁目3開設予定 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 夜勤 16：00～翌10：00 ＜拘束18H、休憩2H、実働16H＞ 的な勤務時間でございます。 施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。 週2～3勤務ＯＫ Wワーク希望の方は、他社勤務時間と弊社勤務時間の合計

仕事内容【タイトル】 ミモザ横浜菅田【グループホーム】 【仕事内容】 ミモザ横浜菅田【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 ミモザ横浜菅田 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 ミモザ株式会社 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区菅田町673-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 夜勤 16：00～翌10：00 ＜拘束18H、休憩2H、実働16H＞ 的な勤務時間でございます。施設によって、15～30分前後で勤務時間が異なる場合がございます。 週2～3日ＯＫ Wワーク希望の方は、他社勤務時間と弊社勤務時間の合

勤務時間17:00～翌9:00 休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方 実働週40時間以内/変形労働制

仕事内容夜勤コンシェルジュ／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 高齢者住宅内にて、夜勤の業務をお願いします。 自立度の高い方が多いので、介護業務よりも、巡回や話し相手がメインになります。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇巡回、安否確認など 〇ご利用者の話し相手など 〇施設内の訪問介護(別途、訪問介護手当あり) ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思って

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）あるいは（２）の時間帯で選択可能です。 （２）の場合、休憩は０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みはシフト制

仕事内容◎介護補助スタッフの主な業務内容 ・食事の配膳・下膳や準備・後片付け ・物品の整理整頓 ・おむつなどの備品補充 ・トイレや浴室の掃除 ・手すり・ドアノブなどの消毒作業 ・リネン交換 ・レクリエーションの準備・後片づけなど ※上記以外でも、業務検討可、日勤のみとなっております。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 日勤:09時00分～13時00分（休憩0分） 週2日～5日勤務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 横浜市にあります、デイサービスです。全国展開する大手法人のため、働きやすい環境が整っています◎日勤のみで、週2日～勤務の相談が可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせてご就業いただけます◎ ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪ ■給与 【時給】1795円～1985円 アクセス ●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「横浜」駅 バス・車17分ＪＲ京浜東北線 「横浜」駅 バス・車17分ＪＲ横須賀線 「横浜」駅 バス・車17分ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 「横浜」駅 バス・車17分東急東横線 「横浜」駅 バス・車17分京急本線 「横浜」駅 バス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも時給1,425円以上！交通費支給あり◎資格取得支援制度・1on1面談・業務分担で、あなたの成長と働きやすさを会社全体でサポートします！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務

勤務時間08:30〜17:30 実働週40時間以内/変形労働制 ※休憩60分あり

仕事内容介護施設での、調理業務になります。 食材、レシピは用意してありますので、調理と盛付、片付けをお願いします。 大人数分の調理になるので、慣れないうちは、時間配分や工程が大変かもしれませんが、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇調理業務(食材、レシピあり)※湯煎調理 〇配膳、下膳、片付けなど 食材、レシピはございますが、お1人で20名分以上の食事を作っていただきます。※調理補助ではありません。 〇発注管理業務 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 【調理スタ

仕事内容介護施設での看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など ・緊急時の対応など ・介護業務：排泄、食事、更衣介助など

仕事内容【タイトル】 ミモザ千住桜木【小規模多機能】 【仕事内容】 ミモザ千住桜木【小規模多機能】 小規模多機能 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ千住桜木【小規模多機能】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ミモザ千住桜木【小規模多機能】におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成と管理： - 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように管理します。 - 利用者やその家族との面談を通じて、具体的なニーズ