西巣鴨駅の正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[調剤薬局正社員(正職員)]求人ID：327913 豊島区[ 新庚申塚駅]《都内に30店舗以上展開》在宅に興味がある方にオススメ☆調剤薬局経験者歓迎☆【東京都豊島区】 [残業なし 産休・育休取得実績あり 総合科目 在宅有り 未経験・復職者でも応募可能 駅チカ 高収入 研修制度充実] ＜業種＞ 調剤薬局 ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都豊島区 ＜担当コンサルタントより＞ 一人一人、ご希望やご条件は様々だと思います。お考えをじっくり伺いながら、その方にとって一番の選択を 一緒になって考えさせていただきます。小さなことでもなんでも構いません。ぜひご相談下さい。 ＜お仕事のポイ

仕事内容保育園・学校での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【業務内容】 整骨院での柔道整復師の業務全般となります

仕事内容※本求人は、人材紹介会社「キャリア・パートナーズ株式会社」が取り扱う紹介求人です。法人名・施設名は非公開のため、詳細は応募エントリー後にご案内いたします。 東京都豊島区の保育園（定員12名・0～2歳児）での保育士業務です。 【主な仕事内容】 ・0～2歳児の保育業務全般 ・保護者対応、連絡帳の記入など ・行事の準備、環境整備 など 【募集背景】 早期採用を予定しているため、即日～2027年1月までに入社可能な方を対象としています。（2027年4月入社希望の方は選考対象外） 休日休暇 年間休日124日 福利厚生 社会保険完備 交通費支給（公共交通機関：上限なし） 賞与年2回（計2.0ヶ月分

仕事内容仕事内容 企業のシステムやサーバーが 正常に動いているかをチェックするお仕事です。 具体的には… ・モニターでの状態チェック ・エラーや異常の確認 ・マニュアルに沿った対応 ・報告書の入力・作成 ・データの記録 ポイント 「何かを作る仕事」ではなく “異常がないかを見る”仕事なので未経験でも始めやすいです 入社後の流れ (1) 基礎研修（ITの基本・業務の流れ） (2) チェック業務からスタート (3) 徐々に対応範囲を広げる 最初は簡単な作業から始めるので安心 未経験でも安心 マニュアル完備 研修制度あり チームで対応 先輩がすぐにフォロー 「IT初めて

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務をお願い致します。 訪問件数の目安：5～6件 /日 一般的な疾患からターミナルケアが必要な方まで幅広い疾患の方がいらっしゃいます。 オンコールの夜間担当回数：4～5回ほど/月 移動手段：電動自転車 チーム制 申し送り：毎朝 15分 社内カンファレンス：月１回 各種の連絡調整や担当者会議 等への参加 訪問の記録、各種書類の作成 ※電子カルテ 利用 入職後、1～3ヶ月を目安とした

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設リハビリパーク滝野川にて、管理栄養士として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの健康状態や生活背景を丁寧にお伺いし、個別化された栄養ケアプランを作成します。日々の食事提供だけでなく、栄養指導を通じて、利用者様の「美味しい」という笑顔と「元気になった」という変化を直接感じられる、やりがいのある仕事です。 緑豊かな環境に囲まれた当施設は、穏やかな雰囲気で、仕事に集中しながらも、心地よい休息も得られるでしょう。残業もほとんどなく、プライベートとの両立も無理なく可能です。 管理栄養士としての経験が浅い方も、先輩スタッフの丁

仕事内容日常生活で利用されるWebサービスやスマートフォンアプリの開発を行うエンジニアを募集しています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎研修から実践的なOJTまで、一人ひとりの成長に合わせてサポートします。 最初は簡単なプログラムの修正やテスト業務から始め、少しずつアプリ開発やシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スマートフォンアプリ（iOS・Android）の開発・改修 ・Webアプリケーションの開発・運用サポート ・アプリやシステムの動作テスト・品質確認 ・プログラムの修正・機能追加 ・設計書・仕様書などのドキュメント作成 ・チームメンバーとの打ち合

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当していただきます。 主な看護業務：服薬管理、日常生活支援、入浴介助、点滴管理、経管栄養管理、褥瘡措置等 ≪主な入院患者層≫ ・神経難病8割程度（パーキンソン・脊椎損傷など） ・その他肺炎、骨折、糖尿病、等 ・気切/呼吸器の患者様はいらっしゃいません。 ・CVはポートのみの受け入れ。 ※半数の方が機械浴を行っています。また、経管栄養を行っている患者様は15名程度いらっしゃいます。 ≪その他情報≫ ・稼働率 ：9割程度 ・平均在院日数：約85日 ・平均患者層 ：70歳～80歳 ・看護方式 ：固定チームナーシング方式（2チーム） ≪フロアマップ≫ 4F ：介護

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般社団法人コモド 日本財団在宅看護センターでは、理学療法士（PT）を募集しています！ 訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務を通じて、患者様の自立支援や生活の質の向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ☆患者様の状態に合わせた個別リハビリプランの作成 ★訪問リハビリテーションの実施を通じて、患者様との信頼関係を築き、心身の健康を支えます。 《チーム医療の一員として、看護師や医師との連携も大切にしながら、最適なケアを提供します！》 ♪患者様の笑顔があなたのモチベーションに！ 経験豊富なスタッフが多数在籍し、あなたの成長をしっかりとサポ

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容＼歯科未経験歓迎／安心のサポート体制！管理栄養士の資格を活かして新しいキャリアを築きませんか？ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ️管理栄養士兼、歯科助手受付業務全般 ・診療補助並びに受付業務、口腔育成指導、食習慣指導等の管理栄養業務 ＜具体的には＞ 診療補助並びに、食習慣指導や生活習慣指導などの管理栄養士としての業務もお任せいたします。 資格を活かしながら、新たな環境で成長し続けることができます。 入社時に医療の知識などは一切不要です。 先輩スタッフがサポートしていきますのでご安心くださいね。 資格: 管理栄養士の資格をお持ちの方 勤務時間: 平日／9：00～19：00（

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容在宅の現場で、経験を活かす看護を ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅などを訪問 ・利用者様お一人おひとりの状態や生活に寄り添った看護業務 ・日々の健康状態を確認し、安心して在宅生活を続けられるようサポート ・看護師としての専門性を活かし、利用者様やご家族に寄り添うケアを実践 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・病院とは異なる、利用者様の生活の場に寄り添う看護を経験 ・一人ひとりと丁寧に向き合い、継続的な支援を行え

仕事内容■勤務地 東京都北区滝野川6-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建築設計、橋梁設計、または施工管理をご担当いただきます。PC工法・プレビーム工法など高度な橋梁技術を有する当社で、専門性を活かして活躍いただけます。 《具体的な内容》 ・橋梁／建築の設計、設計図作成（CAD） ・施工計画の立案／施工図作成 ・工程・品質・原価管理 ・協力会社の手配・折衝 ・安全管理・各種書類作成 ■募集情報 ＼橋梁のプロフェッショナルとして技術を極めませんか？／ 「専門性の高い分野で技術を磨きたい」 「設計から施工まで幅広く関わりたい」 「経験を正当に評価してほしい」 「福利厚生が整った環境で働きたい」

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容医療施設における看護師の募集です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。 地域に根ざした安定基盤の職場です。看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの力をお貸しください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 滝野川病院では、言語聴覚士として活躍する新しい仲間を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かし、患者様のコミュニケーション能力向上をサポートする貴重な役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ☆ 言語や聴覚に関する評価・治療を行い、患者様一人ひとりに合わせたリハビリテーションプランを作成。 ★ 医師や看護師と連携し、チーム医療を推進しながら患者様の生活の質を向上させるお手伝い。 ♪ 介護老人保健施設や地域包括支援センターにおいて、地域の高齢者支援にも貢献できます。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ あなたの

仕事内容ご自宅で生活をされる利用者様への訪問看護業務をお願いします。 <具体的には ・バイタルサインチェック、症状の観察 ・療養指導、医療処置、身体介護 ・医療機器の管理 ・利用者様とそのご家族の相談 ・訪問の記録、各種書類作成 ※電子カルテ使用 ・各種連絡調整や担当者会議等への参加等 <実際の働き方> ・訪問件数の目安:4~6件/日 ・オンコール当番回数:0~5回/月 ・移動手段:電動自転車 ・チーム制 ・申し送り:毎朝 15分 ・社内カンファレンス:月1回 *残業はほぼありません◎ *入職後、1~3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 *入職3ヶ月後からオンコール対応開始となります。最初は2