パチンコ - 武蔵新城駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※【遅番】16:15～23:30 週3日～勤務OK!! 「週2、3日からOK」「週4日以上OK」の お仕事を探していた方も！ シフト自己申告制（30日ごと） 時間や曜日が選べる・シフト自由！ 「土日祝のみOK」「平日のみOK」!! 長期歓迎！私生活と両立しやすいので 無理なく長く続けられます 時間固定シフト制など固定シフトで 働きたい方もお気軽にご相談下さい！ フルタイム歓迎 夕方からの仕事＜16時～＞ なので私生活と両立

仕事内容・【クレーム対応一切ナシ！武蔵中原駅からバスで10～15分！有給取得100％！】 ＜ホール業務＞ パチンコ台・スロット台の簡単な拭き掃除 お客様対応（台の説明、店内案内など） ＜カウンター業務＞ 賞品交換 シフトによって「ホール」又は「カウンター」業務をお任せします。 スマスロ導入（スマートパチスロ導入） 1シフト正社員2～3名体制 ・【うれしいメリット！】 お財布に優しい日払いOK！（規定） 高時給×日払いで急な出費や貯金にも嬉しい！ 車やバイクでの通勤OKで通勤もラクラク ほぼ残業なし×有給取得100％でプライベートも充実！ ネイルOK・髪色自由！オシャレも楽しみながら働けます

勤務時間▼勤務時間 08:00~23:30 ▼勤務時間詳細 08:00～17:00 15:00～23:30 ★週2日～、1日4h～OK ★午前からor夕方から勤務もOK ★研修1日：時給1163円

仕事内容ホール内での接客をお任せします！ 【仕事内容】 店内のご案内 カウンターでの景品交換 簡単な清掃 など ★パチンコ未経験大歓迎 ▼アクセス 武蔵新城駅から徒歩1分 ▼店舗名 ピーアーク新城マックスパチンコ ★最初の2ヵ月は時給1,400円！ ★髪型・髪色自由！ ★ネイル・ピアス・カラコンOK ★勤務時間の相談OK 20～30代を中心に活躍中(/・ω・)/ パチンコ未経験の方、大歓迎です！ 【給与】 時給1,300円 【給与詳細】 最初の2ヵ月は時給1400円！ 22時以降は時給25%UP 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 08:00~23:30 ▼勤務時間詳細 08:00～17:00 15:00～23:30 ★週2日～、1日4h～OK ★午前からor夕方から勤務もOK ★研修1日：時給1163円

仕事内容【仕事内容】 ホール内での接客をお任せします！ 【仕事内容】 店内のご案内 カウンターでの景品交換 簡単な清掃 など ★パチンコ未経験大歓迎 【給与】 時給1,300円 【給与詳細】 最初の2ヵ月は時給1400円！ 22時以降は時給25%UP 提供元：JOBOLE

仕事内容・仕事内容 お客様対応など接客業にかかわっていただき、 その後副主任→主任→店長として店舗の運営をお任せしていきます。 スタッフの育成や予算や売り上げの管理、マーケティングのスキルや知識など、当社が持っているノウハウはしっかりとお伝えしていきます。 ・〇ある早番勤務の1日～その１ ８：００ 出社・着替え 朝礼 （前日の引継ぎ・本日の業務確認） 開店準備 （会員様向けメール送信・HPチェック・遊技台など機械のメンテ・景品交換カウンターの準備・ホール準備・入場順番整理） ９：００ 開店 お客様の入場ご挨拶 ・〇ある早番勤務の1日～その２ ホール業務 （接客、ホール巡回、遊技台使い方の説明

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店いただ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店いただ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店いただ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【仕事内容】 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 【給与】 月給312,000~440,000円 【給与詳細】 主任 月給312,000円～ マネージャー 月給440,000円～ ・昇給 年4回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、住宅手当（2万円）、超過勤務手当（1分単位で残業が付きます）、深夜手当 提供元：JOBO

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社タイロは、 パチンコ事業、 宿泊事業などを行っています。 メインであるパチンコ事業は、 神奈川県内のみに出店していて、 現在は横浜市に2店舗、 川崎市（溝の口）に2店舗。 特に溝の口駅・武蔵溝ノ口駅の駅前にあるノア溝口店、 ノアアークス店は2店舗合計で1000台以上の遊技台があります。 溝の口駅・武蔵溝ノ口駅は乗降客数トップクラスのため、 他県から電車でご来店いただくお客様も多いです。 タイロでは中途社員の活躍が目立ちます。 違うパチンコホールで働いていた人もいれば、 別の業界を経験して入社した人もいます。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社タイロは、 パチンコ事業、 宿泊事業などを行っています。 メインであるパチンコ事業は、 神奈川県内のみに出店していて、 現在は横浜市に2店舗、 川崎市（溝の口）に2店舗。 特に溝の口駅・武蔵溝ノ口駅の駅前にあるノア溝口店、 ノアアークス店は2店舗合計で1000台以上の遊技台があります。 溝の口駅・武蔵溝ノ口駅は乗降客数トップクラスのため、 他県から電車でご来店いただくお客様も多いです。 タイロでは中途社員の活躍が目立ちます。 違うパチンコホールで働いていた人もいれば、 別の業界を経験して入社した人もいます。

仕事内容・市場調査から遊技機の選定、導入、パフォーマンス評価までの一連の遊技機選定プロセスを行います。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な清掃から部品の交換を行います。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、

仕事内容・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 神奈川県内で「ノア」「アークス」という屋号の店舗を運営しています。これまで社内制度の充実を目指し、住宅手当や子供手当など待遇を改善してきました。特に単身赴任者には無料で住宅提供を行うなどのサポートも行い、役職に関わらず労働環境を整えているため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 【給与】 月給300,000~525,0

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店い

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店い