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学校事務補助 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用
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鹿児島市/未経験歓迎/医師の事務サポート~年休115日/福利厚生充実/医療知識不問~
社会医療法人緑泉会 米盛病院
鹿児島県 鹿児島市
年収266万円〜344万円 / 賞与・昇給あり
正社員
週休2日制 / 残業月20時間以内
- シフト制
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 時短勤務あり
- 17時までに退社可
- 研修あり
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社会保険完備
- 家族手当あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 託児所あり
- 資格取得支援制度
- 福利厚生充実
- WEB面接OK
- 資格不問
仕事内容社会医療法人緑泉会 米盛病院 【鹿児島市/未経験歓迎】医師の事務サポート~年休115日/福利厚生充実/医療知識不問~ 【仕事内容】 【鹿児島市/未経験歓迎】医師の事務サポート~年休115日/福利厚生充実/医療知識不問~ 【具体的な仕事内容】 残業月2H程/未経験歓迎!資格・知識不問/元営業・教員・ホテルスタッフなど異業界・異業種出身者も多数活躍中!/人と話すのが好きな方歓迎! ■職務内容: 医師の事務作業の補助業務を担当します。 医師が診断した後に必要な診断書や書類を作成したり、看護師さん等とコミュニケーションを取りながら患者さんの受診のサポートを行ったりと、橋渡しとなるような役割です
登録エントリー
1 ページ目(全 1 件)
医師事務作業補助者リーダークラス
医療法人横田会向陽台病院
熊本県 熊本市北区 植木町鐙田 / 植木駅 徒歩約13分
月給23.4万円〜26.3万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 残業なし
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- 社会保険完備
- 未経験OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 紹介予定派遣
- 年俸制
- 男性活躍中
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- 長期
- フルタイム
- デスクワーク
- 残業手当あり
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 初心者歓迎
- WEB面接OK
- 経験者優遇
- 即日勤務OK
- 有資格者歓迎
- 資格不問
仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医師の事務作業をサポートし、診療に専念できる環境を整えるお仕事をお任せします。 医師事務作業補助者として、カルテ入力や文書作成など、 医療現場の円滑な運営に欠かせない業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・カルテの代行入力 ・診断書、各種文書作成補助 ・退院サマリの作成確認 ・処方・検査・処置・予約オーダー入力補助 ・患者連絡 など 【募集理由】 ・医師事務作業補助体制の強化によるスキル・レベルの底上げ ・現場で率先して動き、医師・スタッフをサポートできる方の増員 ・業務の指示や後輩指導にも積極的に関わっていただける方を求めています! <応募条件
かんたん応募
学校用務員
多良木町教育委員会
熊本県 多良木町 大字多良木 / 多良木駅 徒歩5分
時給1,300円
アルバイト・パート
1日6時間以内OK
- 土日休み
- 週休2日制
- 残業なし
- 16時までに退社可
勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:原則1週間あたりの勤務時間は30時間で、 上記の時間の範囲内で学校長が指示した時間になります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容教育委員会部局に所属し、町内小・中学校の学校用務(校舎内外の 美化作業、修繕、安全管理等)及び学校事務補助に関すること。 *業務の変更範囲:変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
人気
事務部管理職主任課長クラス
医療法人横田会向陽台病院
熊本県 熊本市北区 植木町鐙田 / 植木駅 徒歩約13分
月給31.1万円〜44万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 残業なし
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 紹介予定派遣
- 年俸制
- 男性活躍中
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- 長期
- フルタイム
- デスクワーク
- 残業手当あり
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- WEB面接OK
- 経験者優遇
- 即日勤務OK
- 有資格者歓迎
- 資格不問
仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務部の管理業務全般をお任せします。 (主任~課長クラスを想定) ◎部門マネジメント ・業務分担の設計、業務量の平準化 ・部下の育成・指導・評価(人事考課、面談等) ◎業務管理・改善 ・日常業務の統括、業務フローの見直し ・効率化・標準化(DX推進、ペーパーレス化等) ・業務マニュアルの整備・見直し ◎労務関連 勤怠管理、人材配置・要員計画の立案 ◎院内外との調整・窓口業務 他部門との調整、経営層への報告・提案 等 <応募条件> ・普通自動車運転免許 ・医療や福祉業界でのマネジメント経験 <求める人材像> ・コミュニケーション力がある方 【こ
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