エネルギー管理士 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/自社プラントエンジニア/計装/リーダー候補/年間休日120日以上/大手総合化学メーカー/その他/技術系(化学・素材・食品・衣料)

住友化学株式会社

  • 愛媛県 新居浜市

  • 年収450万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ◆業務経験 ・大学及び大学院において制御系の知識(制御理論、制御工学、信号処理、ロボティックスなど)を習得していること。 ・電気・電子または制御工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有する。 ・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つ。 【歓迎(WANT)】 ◆業務経験 化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い。 化学プラント、医薬プラントなどの設計知識、経験などがあればなおよい ◆資格:高圧ガス、危険物、エネルギー管理、一般計量士、公害関連、消防設備士、衛生管理者、NDIなどの

レジャー施設/接客/機械プラントエンジニア~東証プライム市場上場/大手総合化学メーカー~/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/愛媛県/正社員

住友化学株式会社

  • 愛媛県 新居浜市 大江町

  • 年収450万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・大学及び大学院において機械系の知識(材料力学、流体力学、熱力学、機械力学など)を習得していること。 ・機械工学の専門知識、工場、プラント設計、建設に関わる経験を保有していること。 ・環境、保安、安全関係法令について一定の知識、経験を持っていること。 [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ◆業務経験: ・加工組立型製品の工場、化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験がある方が望ましい。 ・工場機械設備における、設備の強度計算、材料選定、配管設計、クリーンルーム、化学工学(単位操作)についての知識、経験がある方が望ましい。 ◆資格:高圧ガス

松山/通信設備施工管理/年収700万~/新規事業賞与6か月以上/家賃補助最大約15万

三浦工業株式会社

  • 愛媛県 松山市

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容三浦工業株式会社 【松山】通信設備施工管理<年収700万~>◆新規事業◆賞与6か月以上/家賃補助最大約15万 【仕事内容】 【松山】通信設備施工管理<年収700万~>◆新規事業◆賞与6か月以上/家賃補助最大約15万 【具体的な仕事内容】 ~新部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる/残業少なめでプライベートも充実/家賃補助:最大15万7000円/スーパーフレックス制度導入~ ■採用背景: 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサ

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