建築物環境衛生管理技術者 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ワークライフバランスが取れる施設管理スタッフ 弊社で管理する施設の施設管理業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・ビル設備管理、ビルメンテナンス全般 ・空調設備、給排水設備、電気設備の保守点検、管理 ・業務手配、立ち合い、修繕提案 ・清掃スタッフのマネジメント ・見積書、提案書などの資料作成 など ※エリアは基本群馬県内（まれに埼玉/完全日帰り） ＜入社後は＞ 最初は既存メンバーと2人1組で行動し、各施設の施設管理や清掃スタッフのマネジメントをお願いします。 慣れてきたら1人で現場を回り、あなたの裁量で仕事を進めていただきます。 ＜1日の流れ/例＞ 8：00 朝礼・会

仕事内容<仕事内容> 既存顧客メインの管理営業（未経験歓迎） 弊社で管理する施設の窓口業務と管理業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・ビルメンテナンス全般に関しての問い合わせ業務 ・業務手配、立ち合い、修繕提案 ・清掃スタッフのマネジメント ・見積書、提案書などの資料作成 など ※エリアは基本群馬県内（まれに埼玉/完全日帰り） ＜入社後は＞ 最初は既存メンバーと2人1組で行動し、各施設の施設管理や清掃スタッフのマネジメントをお願いします。 慣れてきたら1人で現場を回り、あなたの裁量で仕事を進めていただきます。 ＜1日の流れ/例＞ 8：00 朝礼・会社の掃除 ↓ 担当業場巡回、立ち合い、点

仕事内容<仕事内容> 施設・施工管理／在宅勤務可／男女共に育休取得実績あり 務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。 《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》 JR東日本管内の約1700駅が対象。 主に建築・機械・電気・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。 それぞれの分野のスペシャリストを目指すことも可能ですが、 分野を超えた技術を学ぶことも可能。 全てに秀でたスペシャリストに成長することも

仕事内容<仕事内容> 設備管理／ 高崎市 駅前商業施設 ／ 正社員 公共施設や高級ホテル、学校、オフィスビル、メーカーの工場など、さまざまな設備の維持管理を行なう当社。当社が管理する商業施設に常駐して頂き、幅広い設備管理をお任せします。先輩が近くにいますので、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。 ≪具体的には…≫ ■設備管理／常駐・巡回 電気設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生管理設備、建築設備など各種設備を点検し、建物の最適な維持・管理を行ないます。 ◆設備のオペレーション 設備の状態に異常がないかを巡回点検をします。 ◆トラブル対応 問題が発生したときは、原因を特定して解

仕事内容ＪＲ東日本グループが運営する商業施設の建物・設備等の総合管理 業務 ・建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 ・建物・設備の維持管理計画の策定、コスト管理等 ・建物・設備のエネルギーマネジメント等 ・建物・設備の修繕・老朽取り換え計画の策定及び小修繕工事の 発注、施工管理等 ・故障障害や災害発生時の緊急点検及び復旧作業等 ・建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 ・建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容※ＪＲ東日本及びＪＲ東日本グループの駅建物を中心とした、 設備維持管理業務（建築） ・定期的な建物設備点検、データ管理 ・故障障害や災害発生時の緊急点検、復旧作業 ・修繕工事等の工事発注、計画の策定 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など

仕事内容設備管理業務 ・空調設備、給排水衛生設備、電気設備、その他設備機器の 運転管理、監視、点検業務 ・法定点検他専門業者の点検業務監督 ・各種設備機器及び付帯設備の応急処置、小修繕 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【1週間で内定可能】設備管理/年休125日／Web面接可◆群馬県/高崎市 ＼選考から入社後まで、ストレスゼロ！／ ★選考の負担ナシ！ 面接は1回のみで、平日19時以降や、Webでの実施が可能です。 面接日や入社日については、遠慮せずご相談くださいね。 ★面倒な人間関係ナシ！ 黙々と1人で取り組むお仕事なので、勤務中は基本的に無言でOK。困ったことがあったときだけ、上司に気軽に相談してください。ちょうど良い距離感で働けます。 ★体への負担ナシ！ 年間休日は平均より多めの125日で、残業は月10時間以内と少なめ。さらに全社をあげて有給休暇の使い切りも推