アイリス - 滋賀県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収356万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収356万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収356万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収372万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 ＼夜勤限定介護職の契約社員募集／ ■オススメPoint■ ・月10日～11日勤務で効率よく稼げます！ ・育児休業取得率100%！※2022年度実績 ・業界最大手のニチイグループで福利厚生も充実！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方も歓迎！ ・夜勤専門のため巡回やコール対応などがメイン！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの入

仕事内容特徴 ＼積極採用中／ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ■オススメPoint■ 【1】無資格から資格取得可能！ 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ 「介護職員初任者研修」を受講しながら、 資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 前職は営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 【2】育休取得率100%！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子ども

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収372万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収347万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収372万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収372万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収380万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月4.5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・サービス提供責任者としての業務 ・スタッ

勤務時間・週2~3日の扶養範囲内での勤務も相談可です ・早番のみ、遅番のみ、土日休み（曜日固定）なども相談可 ＜1日8時間勤務の場合＞ 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 ※休憩60分 ＜短時間勤務の場合＞ 6：00~20：00の間で1日3時間以上 ※休憩45分(勤務時間6時間以上、8時間未満) ※休憩なし(6時間未満の場合) ※ご希望の条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください。

仕事内容特徴 週2~、1日3時間からOK！ 早朝・夕方勤務できる方、歓迎！時間帯手当あり！ 扶養範囲内や育児の合間等の相談OK！ 正社員登用あり！ 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、

勤務時間・週2~3日の扶養範囲内での勤務も相談可です ・早番のみ、遅番のみ、土日休み（曜日固定）なども相談可 ＜1日8時間勤務の場合＞ 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 ※休憩60分 ＜短時間勤務の場合＞ 6：00~20：00の間で1日3時間以上 ※休憩45分(勤務時間6時間以上、8時間未満) ※休憩なし(6時間未満の場合) ※ご希望の条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください。

仕事内容特徴 週2~、1日3時間からOK！ 早朝・夕方勤務できる方、歓迎！時間帯手当あり！ 扶養範囲内や育児の合間等の相談OK！ 正社員登用あり！ 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、

勤務時間・週2~3日の扶養範囲内での勤務も相談可です ・早番のみ、遅番のみ、土日休み（曜日固定）なども相談可 ＜1日8時間勤務の場合＞ 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 ※休憩60分 ＜短時間勤務の場合＞ 6：00~20：00の間で1日3時間以上 ※休憩45分(勤務時間6時間以上、8時間未満) ※休憩なし(6時間未満の場合) ※ご希望の条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください。

仕事内容特徴 週2~、1日3時間からOK！ 早朝・夕方勤務できる方、歓迎！時間帯手当あり！ 扶養範囲内や育児の合間等の相談OK！ 正社員登用あり！ 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、

勤務時間・週2~3日の扶養範囲内での勤務も相談可です ・早番のみ、遅番のみ、土日休み（曜日固定）なども相談可 ＜1日8時間勤務の場合＞ 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 ※休憩60分 ＜短時間勤務の場合＞ 6：00~20：00の間で1日3時間以上 ※休憩45分(勤務時間6時間以上、8時間未満) ※休憩なし(6時間未満の場合) ※ご希望の条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください。

仕事内容特徴 週2~、1日3時間からOK！ 早朝・夕方勤務できる方、歓迎！時間帯手当あり！ 扶養範囲内や育児の合間等の相談OK！ 正社員登用あり！ 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収347万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収380万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月4.5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・サービス提供責任者としての業務 ・スタッ

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収347万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 【育児休職からの復帰率100％】人生のライフイベントも安心 【年収347万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月5時間以下】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの

仕事内容特徴 ＼積極採用中／ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ■オススメPoint■ 【1】無資格から資格取得可能！ 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ 「介護職員初任者研修」を受講しながら、 資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 前職は営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 【2】育休取得率100%！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子ども