発電 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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太陽光発電所の運用・保守/電気主任技術者

株式会社スマートエナジー

  • 熊本県 合志市 御代志

  • 月給23.5万円〜39.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容太陽光発電所の運用・保守/電気主任技術者 大型太陽光発電設備の運用・保守点検(O&M)業務をお任せします。 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇発電量測定データの分析 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇月次・年次報告書の入力・作成 ◇除草・軽土木作業 など ☆現場作業と事務作業の割合は約8:2です。 ☆無資格の点検作業スタッフを含めた複数人のチームで作業します。 <太陽光発電設備が初めての方も大丈夫!> まずは発電所に向かいます。先輩が実習形式で、太陽光発電所の仕組みや設備の役割、チェック項目などを説明。気軽に先輩へ質問できる空気感

熊本/小国町/地熱発電に係る地質技術者(地熱開発事業)/地域創生を行うベンチャー企業

ふるさと熱電株式会社

  • 熊本県 小国町

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ふるさと熱電株式会社 【熊本/小国町】地熱発電に係る地質技術者(地熱開発事業)/地域創生を行うベンチャー企業 【仕事内容】 【熊本/小国町】地熱発電に係る地質技術者(地熱開発事業)/地域創生を行うベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 ◆「地域共生型地熱発電事業」/地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業/地元にある資源を使い、地域を元気に!◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎!住宅費補助あり/単身赴任手当/帰省手当も支給◆ 同社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱

登録エントリー

施工管理(未経験歓迎) 賞与実績3.5ヶ月分/月給25万円以上/年間休日120日/充実のフォロー体制

株式会社セントラル

  • 熊本県

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容建築、土木、通信、水処理設備、原子力発電所などにおける、施工管理をお任せします。未経験の方はアシスタントから始めることも可能です。 <施工管理ってどんな仕事?> 工事のスケジュール、安全などを管理する仕事です。工事の進捗をみながら職人さんに指示を出したり、安全に工事が進んでいるかチェックしたりします。 <下記、いずれかの現場をお任せする予定です> ■建築 東京近郊の高層ビル、商業施設、ホテル、マンションなどの新設・改修を担当。再開発やシンボルとなる建物に関わることもあります。副所長がトップになり、10人弱ほどのチームで動くことが多いです。専任の教育担当の先輩がつくので、ご安心ください。

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