大阪府大阪市阿倍野区の地域包括支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容生活相談員 / 地域包括支援センター / 正職員 地域にある地域包括支援センターにて社会福祉士の資格を活 かした業務に従事いただきます。（ソーシャルワーカー） ・保健師／主任ケアマネジャー職と連携しながら、地域の方々のご 相談に応じていただきます。 ・支援／介護予防ケアマネジメントなどが主な業務となります。 ・専用システムへの情報入力 ・ケアプラン作成他 他、相談内容に応じてご自宅への訪問等もございます。 ※仕事内容変更範囲：法人の定める業務 ・仕事内容の変更：将来的にスキル・キャリアアップで資格・能力を活かした別業務の変更可能性有 ・転勤：姉妹施設への異動可能性有 勤務先 社会福祉法人平

仕事内容社会福祉士として一緒に働きませんか？ ・高齢者の総合相談業務（介護保険の相談や生活・健康相談など）・地域啓発活動（包括の周知活動や地域との関係づくり、広報など） ・ケアマネージャーの支援 ・介護予防ケアマネジメント業務 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の主任ケアマネジャー（阿倍野区内） (正社員) | 社会福祉法人 育徳園 ▼仕事内容 ＊いくとくケアプランセンター ・ブランチケアプランセンターいくとく２ ・地域包括支援センターでの業務を行う主任ケアマネージャーのお仕事です。 支援センターの職員として、高齢者の生活相談や健康相談、地域啓発活動、ケアマネジャーの支援などを行います。 ・高齢者の総合相談業務（介護保険の相談や生活、健康相談など） ・ケアマネジャーの支援 ・介護予防ケアマネジメント業務（勤務地はいずれも阿倍野区内になります）変更範囲：法人の定める業務 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 主任ケアマネジャー（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 255000円 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調整手当 500

仕事内容明るく開放感のある介護施設です！復職をお考えの方にオススメの日勤常勤 大阪市阿倍野区にある特別養護老人ホームいくとくは、定員130名の介護施設です。採光を取り入れた造りの館内は、明るく開放感があり、利用者さまは過ごしやすく、スタッフは快適にお仕事ができる環境です。季節に応じた行事も積極的に行われており、利用者さまと一緒になって楽しめます。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないので無理なくお仕事をスタートできますよ！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】本社 / 支店 【配属先】その他 【業務内容】 特別養護老人ホームいくとく施設内で、平成24年4月に開設した

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-3975(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容賞与年間3.4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご入居者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行い、安心して生活できる環境づくりをサポートしていただきます。 また、ご家族様との相談対応や、介護職員・看護師など多職種との連携、サービス調整業務にも携わっていただきます。 CM-3971(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（小規模多機能） 【仕事内容】 ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【事業所名】 たのしい家帝塚山 GTrail-0654 【応募資格】 介護支援専門員（必須） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区帝塚山一丁目10-27 【アクセス】 帝塚山駅 【勤務時間】 原則9：00～18：00（実働8時間/

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CM-3973(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 帝塚山福祉会 【勤務先】 特別養護老人ホーム 阪和苑 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 阪和苑での介護業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション、行事など ◇変更範囲：法人の定める全ての業務 ◇従来型特別養護老人ホームで160床（入所：140床・ショート ：20床） ◎同施設では、職員が長く働けるようノーリフティングケアを導入。 「持ち上げない介護」を徹底し、腰痛などの負担を軽減しています。 技術指導も丁寧に行うので、未経験の方でも安心です。 【お仕事の特徴】 駅スグ♪1分◎家族手当もあり 【応募資

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 帝塚山福祉会 【勤務先】 特別養護老人ホーム 阪和苑 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 阪和苑にて、介護業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・入浴・食事・排泄などの日常生活支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ◇変更範囲：法人の定める全ての業務 ◇従来型特養／定員160床（入所140床・ショート20床） ◎スタッフの身体的負担を軽減するためノーリフティングケアを導入しています。 「持ち上げない介護」を徹底し、腰への負担を最小限に。 未経験の方でも安心して働けるよう、技術面のサポートも丁寧に行っています。 【お仕事の特徴】 駅徒

仕事内容賞与年間3.4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設にて、施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご利用者様の身体状況や在宅復帰に向けた目標に合わせたケアプランの作成を行い、安心して生活できるようサポートしていただきます。 また、ご家族様との相談対応や、医師・看護師・介護職員・リハビリスタッフとの連携、サービス調整業務にも携わっていただきます。 CM-3972(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケア

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CM-3974(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキル

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容大阪府大阪市城東区の介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター） (正社員) | 社会福祉法人 玉美福祉会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務「変更範囲＝法人の定める業務」 (大阪府大阪市城東区) ▼職種 介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231500〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容看護師・保健師（地域包括支援センター）|正社員|大阪府大阪市城東区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続1年以上退職金共済:加入 賞与 あり 年2回(計4.40月分) 昇給 あり 年1回(4月) 各種手当あり 交通費支給 (月2万円まで) 家族手当 (月3,000円) 住宅手当 (月5,000円)

仕事内容１包括的支援事業 ・高齢者総合相談業務全般、権利擁護業務、介護保険関係全般等 ケアマネジャーへの後方支援、地域包括ケアの推進 ２認知症初期集中支援推進事業、認知症の早期発見等初期集中支援 認知症高齢者支援のためのコーディネート ３介護予防支援事業、要支援認定の方のケアプラン作成等 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人の定める 業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容社会福祉士（菫・鯰江東地域包括支援センター）の募集です。 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 「変更範囲＝法人の定める業務」