ビットクラウド株式会社 の求人・仕事・採用

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フルリモート/クラウドインフラエンジニアWebセキュリティ分野ニッチトップ自社サービス

株式会社ビットフォレスト

  • 東京都 千代田区

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • フルリモート
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社ビットフォレスト 【フルリモート】クラウドインフラエンジニア◆Webセキュリティ分野ニッチトップ◆自社サービス◆ 【仕事内容】 【フルリモート】クラウドインフラエンジニア◆Webセキュリティ分野ニッチトップ◆自社サービス◆ 【具体的な仕事内容】 【自社クラウドサービス/12年連続シェアNo.1/フルリモートなどWLB安定】 ■職務内容: 入社後は、自社セキュリティサービスの安定した運営をサーバインフラの面から支える業務をお任せします。主にWAF「Scutum」に関するサーバ管理をメインに担っていただきます。 ■職務詳細: ・マルチクラウドで管理している数百台規模のサーバ運用管

doda

ポテンシャル歓迎/週3リモート/PM・企画推進(通信インフラ領域)東証プライム上場/残業20h以内

フリービット株式会社

  • 東京都 渋谷区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 週1日からOK
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み

仕事内容フリービット株式会社 【ポテンシャル歓迎/週3リモート】PM・企画推進(通信インフラ領域)東証プライム上場/残業20h以内 【仕事内容】 【ポテンシャル歓迎/週3リモート】PM・企画推進(通信インフラ領域)東証プライム上場/残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 PM・企画推進担当(通信インフラ領域)として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細 ・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し ・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し ・

doda

オンプレ経験者歓迎/インフラエンジニア/クラウド・仮想基盤など/働くエンジニアの希望に寄り添える

エイトビット株式会社

  • 東京都 豊島区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルリモート
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • シニア活躍中
  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備

仕事内容エイトビット株式会社 【オンプレ経験者歓迎】インフラエンジニア<クラウド・仮想基盤など>※働くエンジニアの希望に寄り添える 【仕事内容】 【オンプレ経験者歓迎】インフラエンジニア<クラウド・仮想基盤など>※働くエンジニアの希望に寄り添える 【具体的な仕事内容】 様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ/風通し良く働きやすい環境 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望の業務・案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 〇年齢問わず若手~シニア層ま

doda

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