株式会社ジーエスホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼会社の成長を支えるコーポレートマネージャー募集／ 総務・労務・経理などバックオフィスを横断して、 組織運営を支えるコーポレート部門をお任せします！ ■バックオフィス経験を活かせるポジション ■マネジメント経験を活かして組織づくりに関われる ■駅チカオフィス×土日祝休み 安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【仕事内容】 採用支援サービスを展開する当社で、コーポレート部門を統括するマネージャーとしてバックオフィス業務全体の管理・推進をお任せします。 総務・労務・経理など複数の管理業務を横断しながら、組織運営を支える重要なポジションです。 各部署と連携

仕事内容【アピールポイント】 【AI時代に求められる人材へ】 未経験から採用支援のプロへ 人に寄り添う力が活きる仕事 未経験から月給30.5万円以上 AI活用で効率よく成長できる 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、企業の採用活動をサポートする採用支援のお仕事。 お客様の悩みや課題を伺いながら、採用成功に向けて一緒に考え、伴走していただきます。 専門知識は入社後に身につけられるため、採用業界の経験は問いません。 ◥ GSFriendはこんな会社！ ◣ AIが進

仕事内容【応募資格】 [必須] ～マネジメント経験者歓迎！～ 【必須条件】 ■マネジメント経験 ■総務、労務、経理などコーポレート部門の知見がある方 ■ExcelやPowerPointでの資料作成が得意な方 【歓迎条件】 ■AIを活用した業務効率化の実践経験がある方 ＼こんな方からのご応募お待ちしております／ ★周囲との協調性を持ち、主体的に組織の課題解決や仕組みづくりに取り組める 【職種名】 【名古屋／中区】総務｜マネージャー候補／コーポレートの中核（年間休日120日）◆マネジメント経験 【仕事内容】 【当社について】 当社は、採用マーケティングや求人広告の運用を中心と

仕事内容【アピールポイント】 未経験から始める採用サポート職。 既存のお客様対応が中心。 研修とチームサポートのもと安心してスタートできます。 9割が内勤業務 30代中心に活躍中 完全週休2日制（土日祝） 給与は前職保証 【仕事内容】 担当企業の採用活動をサポートし、採用成功につなげるお仕事です。 求人を出して終わりではなく、 企業と一緒に「どんな人を採用するか」「どうすれば応募が増えるか」を考えながら進めていきます。 【お仕事のPOINT】 9割が内勤業務。打合せはオンライン中心です。 親切・丁寧に教えてくれるスタッフばかり。 働く女性を応援しています。 【主な業務内容】

仕事内容【アピールポイント】 ＼求人広告運用経験者必見！／ ★急成長HRベンチャーでのコンサルタントマネージャー募集 ★フルリモート勤務可 ★Indeedゴールドパートナー ★丸の内駅チカ新築オフィスビル 【仕事内容】 ★採用支援ベンチャー企業での、コンサルタントマネージャー★ 私たちジーエスコンサルティングは「全ての経験をお客様のために」を理念に、Indeed認定ATS「中小企業求人部.」の開発・提供、アグリ型求人広告運用、動画制作、MEO対策など採用支援コンサルティングを提供しているHRベンチャーです。 ジーエスホールディングスはグループ7社、その中核企業のジーエスコンサルティングにて、当社の

仕事内容【アピールポイント】 紹介中心のため、新規営業はありません。 採用支援に集中できる環境 30～40代スタッフ在籍 年収500万円以上可 完全週休2日制(土日祝)＋有給積極的に取得可！ 残業ほぼ発生しません。 【仕事内容】 担当企業の採用成功に向けたクライアントサクセス業務をお任せします。 求人を掲載して終わりではなく、 お客様と伴走しながら採用課題の改善に取り組むポジションです。 【当社のPOINT】 頑張りは正当に評価。 親切・丁寧なスタッフばかり。ご安心ください。 1社1社としっかり向き合っていただくため過度な顧客数はお任せしません。 【具体的には】 ・お客様との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■ExcelやPowerPointを活用できる方 ■仕組みづくりや資料作成が得意な方 ■経営幹部、経営企画、マーケティングなどの実務経験 【歓迎条件】 ■事業立ち上げの経験 ■会計、財務の知識 ■AI分野の豊富な知見 ＼こんな方からのご応募お待ちしております／ ★スピード感のある環境で成長したい方 ★幅広い業務に携わりたい方 【職種名】 【名古屋／中区】急成長フェーズを支える社長直轄の経営企画（福利厚生充実） 【仕事内容】 【当社について】 当社は、採用マーケティングや求人広告の運用を中心とした事業を展開しています。お客様と同

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験・第二新卒歓迎！20～30代活躍中◎～ 【必須条件】 ■法人営業の経験（2年以上） ■新規開拓営業の経験 【歓迎条件】 ※以下のような経験を早期に活かせます！ ■HRTech業界での業務経験 ■BtoBセールスや顧客折衝の経験 ■人事、採用などのコンサルティング経験 ■AIを活用した業務効率化の実践経験がある方 ■求人広告、人材紹介などでの企画・提案営業の経験 ＼こんな方を求めています／ ■未知の業界でも前向きにチャレンジできる方 ■多彩な商材・サービスを幅広く提案したい方 ■経営者と同じ視座を持ち、クライアントと共に