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仕事内容【ジョブコレグループ合同募集】ジョブコレ東京株式会社・ジョブコレ東日本株式会社・ジョブコレ名古屋株式会社 未経験大歓迎の人材コーディネーター／月給33万円～（関東） 【求人要約】 【安定性◎】年商320億円の大手グループ企業 【未経験◎】「やってみたい」気持ちだけで挑戦OK 【育成◎】実践的な研修と手厚いフォローが自慢 【仕事内容】 【ゼロから学べる研修充実！】「人手を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」の架け橋になるお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★スマホからご覧の方は上部タブから「Pick up!」もご確認ください◎ …… ★どんな仕事？ …… 「人手を求める企業」と「仕事を

仕事内容株式会社オンザページ 【仙台市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【仕事内容】 【仙台市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【具体的な仕事内容】 【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ブライダル事業を展

仕事内容【年間休日130日】オンザページのウエディングプランナー（正社員）採用／研修充実・未経験OK！ 研修・福利厚生充実！ウエディングプランナー（正社員）採用。おふたりやゲストにとって「大切な１日」のお手伝い。 ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。 初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【プランナーデビューを応援】 ウエディングプランナーの採用は経験不問です。入社後は、OJTや職種別研修を通して、業界知識やプランナー

勤務時間シフト制勤務 [1]6:00～9:00⇒水土日のみ [2]21:00～翌8:00⇒土のみ ※週2日～OK ※勤務時間は応相談 ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務もOK

仕事内容【髪色自由！】「お店の雰囲気が良かったから！」実際にお店を利用したことのある方からもご応募頂いています♪募集シフトの中からまずは好きな時間をお選びください☆ 【仕事内容】 レジ・品出し・店内清掃など身近なコンビニの お仕事なので経験・年齢問わず幅広い方が 活躍しています！ ミニストップといえばソフトクリームでおなじみですが、 ソフトクリームも実は簡単に作れちゃう工夫が！ ステップを踏むと機械が自動でソフトクリームを 巻いてくれるのでコーンやカップを持っているだけで どなたでもキレイなソフトクリームが作れちゃいます♪ その他の店内調理も「揚げる」「温める」など 簡単な作業で出来上がるよう

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者 ・旅行会社や観光業界での法人営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・外資系企業や大使館への営業経験 ・イベントやMICEに関連する営業経験 ・地域振興などに関連する営業経験 【職種名】 【全国】売上1兆円・観光業の巨人企業/法人営業/500万～700万円/転勤無しも選択可 【仕事内容】 39カ国・地域、143都市、508拠点を展開し売上は1兆円を超える日本を代表する旅行会社。 法人・自治体向け事業、MICE事業などに強みがあります。 旅行業・観光業での営業経験者を募集します。 ■法人向け営業職 国内

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容株式会社オンザページ 【仙台市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／ブライダル大手の統合企業 【仕事内容】 【仙台市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／ブライダル大手の統合企業 【具体的な仕事内容】 【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容： ウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者 ・旅行業・観光業での営業経験をお持ちの方 【職種名】 【全国】売上1兆円・観光業の巨人企業/旅行営業/450万～600万円/転勤無しも選択可 【仕事内容】 39カ国・地域、143都市、508拠点を展開し売上は1兆円を超える日本を代表する旅行会社。 同社店舗または提携店で、個人のお客様を対象とした旅行商品の販売を行います。 ■旅行営業（個人向け営業） 国内を代表する旅行会社である同社。 店舗または提携店で、個人のお客様を対象とした旅行商品の 販売を行います。 店舗では、お客様から指名をして頂けたり、

仕事内容【年間休日130日】オンザページのレストランサービス（正社員）採用／研修充実・経験者歓迎！ 研修・福利厚生が充実！オンザページのレストランサービス（正社員）採用。すべての人の「記憶に残る一日」のお手伝い。 青龍荘でのレストランサービスは、土日祝のウェディング運営と平日のレストラン運営の2つを担当していただきます（※詳細面接にて）。ウェディング運営では飲料サービスを中心に最上級のおもてなしを提供し、レストラン運営ではランチ・ディナー（貸切営業）でのサービスを行います。 【サービス経験者歓迎！】 レストランサービスの採用は経験者歓迎です。入社後は、OJTや職種別研修を通して、業界知識やサービ

仕事内容当社いずれかのサービスの「事業責任者候補」として、 以下の役割と業務を担っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス └潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う ・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築 └メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築 ・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計 ・専門家

仕事内容宿泊施設を経営するお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 本ポジションは 「セールスプレイヤーとしての成果」に特化した役割です。 チームマネジメントは含まれませんが、高い専門性と実績が求めており、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で勤務いただきます。 ご入社後は自社サービスにおける「セールススペシャリスト」として、新規顧客開拓ならびに既存顧客への継続受注・アップセルをミッションに、 以下の業務を担っていただきます。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでい

仕事内容株式会社ネクストビート 【全国】法人営業◆子育て向けプラットフォーム◆20～30代活躍／年100万昇給実績有◆年休125日 【仕事内容】 【全国】法人営業◆子育て向けプラットフォーム◆20～30代活躍／年100万昇給実績有◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■KIDSNAブランドとは ◇子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 ◇子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容株式会社ネクストビート テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可 【仕事内容】 テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可 【具体的な仕事内容】 【保育業界特化の労務SaaSをフルリプレイス／技術選定から裁量大きくリード／全員CTO志向の組織で事業成長を推進】 ■業務概要 当社では、保育施設向け業務支援SaaSの全面リプレイスを進めており、テックリードとして技術選定・アーキテクチャ設計から実装まで一貫してリードしていただきます。CTOと協働しながら、法改正や業界特有の要件変化に柔軟に対応できるシステム基

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台】両面型キャリアアドバイザー◆地方創生！宿泊業界×人材ITで課題解決／２～30代活躍中／残業無 【仕事内容】 【仙台】両面型キャリアアドバイザー◆地方創生！宿泊業界×人材ITで課題解決／２～30代活躍中／残業無 【具体的な仕事内容】 ～宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日～ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台】コンサルティング営業◆地方創生！宿泊×人材ITで課題解決／２～30代活躍中／残業なし 【仕事内容】 【仙台】コンサルティング営業◆地方創生！宿泊×人材ITで課題解決／２～30代活躍中／残業なし 【具体的な仕事内容】 ～地方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／クイックな意思決定◎地域社会の活性化をサポート／年休125日～ ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台】コンサルティング営業◆保育×人材ITで業界トップクラス／２～30代活躍中／残業無 【仕事内容】 【仙台】コンサルティング営業◆保育×人材ITで業界トップクラス／２～30代活躍中／残業無 【具体的な仕事内容】 ～ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う年休125日～ ■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担いま