株式会社えがお の求人・仕事・採用

勤務時間■常勤パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週5日以上・1日実働8時間 ※休憩あり ■扶養内パート 8:30～17:30、または9:00～18:00で週2～3日・1日実働8時間 ※休憩あり ◇残業・持ち帰り仕事なし！ 残業をお願いすることはありませんが、毎日の出退勤での分単位の勤務時間のズレ（1～5分/日）が発生した場合に備えて、毎月5,000円を業務改善手当として支給しています。（常勤パートのみ） ＜残業時間削減の取り組み＞ ・ICT化で業務を効率化しています。 ・複数担任制で業務を分担し、負担を軽減しています。

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・介護保険法，障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ・有料自費サービス（らいふサポートサービス）のサービス提供 ・事業所運営に関わるサポート業務 ※サービス提供エリア：墨田区内と江東区，台東区の一部（自転車で移動ができる範囲） 【給与詳細】 月給260,000円～ 【給与内訳】週休2日制 ※ 資格により初任給が異なります 〇初任者研修 ： 月給：260,000円(資格手当3,000円含む) 〇実務者研修 ： 月給：262,000円以上(資格手当5,000円含む) 〇介護福祉士 ： 月給：267,000円以上 (資格手当10

仕事内容【仕事内容】 ■施設内訪問看護業務全般 ※一般の居宅訪問はございません！ ・主治医の指示による医療処置業務 ・回復に向けてのサポート ・健康管理 ・衛生面の介助・見守り など ※別施設との兼務の可能性あり 【おすすめポイント】 ★日勤のみの働き方で月45万円以上の高給与求人です！ ★日勤のみ、夜勤専従などの柔軟な働き方が可能！ ★県外から来られる方に関しては5万円までの引越し補助が出ます！ 本求人は人材紹介会社【株式会社ウェルビーケアパートナーズ】が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月収】45.0万円～ 以上

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間以下（休憩は法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 看護休暇、介護休暇、特別休暇

勤務時間(1)08:00～13:30 (2)13:00～17:30 【休日休暇】 ＼＼週2日～勤務OK！／／ ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（過去実績あり）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 195000~245000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府豊中市庄内西町4-10-7101 【アクセス】 阪急宝塚本線庄内 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 / 資格手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/

仕事内容★駅チカ★愛知県名古屋市西区にある、グループホームです。名古屋市西区にあるグループホームです。 駅チカで働きやすい職場。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 名古屋市西区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 〈正社員共通〉 [皆勤手当] [調整手当] [資格手当] [夜勤手当] [交通費手当] 〈パート〉 [交通費手当] ┃昇給・賞与 昇給：あり ┃勤務時間 早番：7:

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 一般的な介護業務 ・食事、入浴、排泄介助などの身体介護 ・生活援助 ・関係者との連携調整、相談業務など ※直行直帰可 訪問先について ・同グループが運営する住宅型有料老人ホーム「えがおの家」、藤井寺市野中1丁目106-5（部屋数19床） ※訪問先の施設従業員が全てグループ内の社員なので分からないことはすぐに聞ける環境です！ 【給与】 月給235,000円 月給235,000円～ ※上記月給は資格・処遇改善手当含む ※給与は経験・能力を考慮 別途深夜手当・諸手当あり 昇給あり 実績1,000円～/月 賞与あり 実績年2回・～300,000円 交通費 上限1

仕事内容与那原町東浜で新規求人がでました！ 無資格・未経験OKです！ 子供が好きな方・療育や保育分野が気に合っている方オススメですよ かなり好待遇なので気になる方はすぐお問い合わせください♪ ◎ POINT ◎ ●国家資格合格祝い金制度(5万円) ・介護福祉士・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士 ●年次有給休暇の前倒し制度（採用時5日・6か月後5日） ●施設独自の療育特別休暇（有給）：未就学児3日／就学児2日／中学生1日 急な呼び出しにも対応しやすいです☆彡 ◎ 施設について ◎ ◇定員10名 対象：小1～高3 ◇施設内容 日常生活に介助が必要な子たちが通っています

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間から働ける４～８時間程度を選定する 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外の日は休日。おおよそ１週あたり５日勤務で週休２日と なる

勤務時間8:00～22:00（※1日30分からOK！※休憩は法定通り）

仕事内容【仕事内容】 ★えがおリハビリ訪問看護ステーションでは、正看護師を募集中です！ 訪問看護業務を中心に、利用者様の健康管理やリハビリテーションを通じて、笑顔を届けるお仕事です。 あなたの専門知識を活かし、患者様の生活の質向上に貢献するやりがいある職場です♪ また、土日祝に訪問した場合は手当支給があり、お給料UPも目指せます！ ☆充実の福利厚生と研修支援制度が整っているので、スキルアップをしっかりサポートいたします。《各専門協会年会費も補助制度あり》 スタッフ同士の協力を大切にし、心温まる環境で一緒に働きませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 【給与詳細】 月給内訳） 基本

仕事内容<仕事内容> 【東京都訪問介護採用応援事業対象】ホームヘルパー ■介護士業務全般 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等） 生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物・代行等） 事務作業 【サ責候補・ヘルパー】 当社は経験豊富な職員がしっかりと教えられる環境が整っていますので、訪問介護初めての方や、経験の浅い方でも大歓迎です！ 【東京都訪問介護採用応援事業対象】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ● 採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了

勤務時間週2日以上 13:30～19:00（勤務時間要相談） ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 日給 9110~10160円 【住所】 東京都多摩市南野３−１５−１ 【アクセス】 小田急多摩線唐木田 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい

仕事内容3DK単身寮あり！放課後等デイサービスでリハビリスタッフさんの募集！です＠富士宮市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 放課後等デイサービスでの業務です！ 法人内複数事業所あり、施設によってお子様の特性も異なるので希望も考慮の上配属先決めれます！ 子育て中、介護中の方も積極的にシフト考慮していただける環境です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリ

勤務時間8:00～22:00（※1日30分からOK！※休憩は法定通り）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間から働ける４～８時間程度を選定する 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外の日は休日。おおよそ１週あたり５日勤務で週休２日と なる

仕事内容仕事内容：『患者さまを元気にするために全力を尽くす』 これが唯一にして絶対の“えがおの約束“です。 私たちにとってはその日に会う患者さまの中の１人だとしても、患者さまからみたらその日に『唯一』自分の身体を診てくれる先生になるわけです。 そのことをちゃんと自覚して、患者さまの身体を施術するのが私たちの仕事です！ PR：このままでいいの？ と、私は思うのです。 何年も修行しているのに上がらない技術。 教えを請いたくても、見て覚えろという院長や先輩。 マニュアル通りの施術を繰り返し患者さまに施す毎日。 ブラックボックスに包まれた施術方針。 そんな接骨院に未来なんてないでしょう？ あなた

仕事内容・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応、連絡やご相談も ・室内外での個別療育／集団療育 ・教室の運営、管理など 〔業務の範囲：変更なし〕