株式会社ドリームワン の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ドリームネクストワン 放課後等デイサービス ラビットキッズ穂積 【保育士】放課後等デイサービス/年休115日 正社員 プログラミングや農業体験など、幅広い療育夢と可能性を引き出す支援を月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を 岐阜県瑞穂市にある、放課後等デイサービスです。 当施設が目指すものは、子どもたちの良さを引き出し、将来の可能性を広げること。 子どもたちに寄り添い、個性や気持ちを理解するところからはじめ、一人ひとりにあわせた支援を実施。 安心して過ごせる居場所となることはもちろん、得意なことや

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ドリームネクストワン 放課後等デイサービス ラビットキッズ穂積 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 年休115日/プログラミングや農業体験などの療育で、夢と可能性を引き出す月給30万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を 岐阜県瑞穂市にある、放課後等デイサービスです。 当施設が目指すものは、子どもたちの良さを引き出し、将来の可能性を広げること。 子どもたちに寄り添い、個性や気持ちを理解するところからはじめ、一人ひとりにあわせた支援を実施。 安心して過ごせる居場所となることはもちろん、得意

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休115日/未経験可 プログラミングや農業体験など、幅広い療育を実施子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岐阜県岐阜市 西中島3丁目5-14 募集情報 ◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を 岐阜県岐阜市にある、放課

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年休115日/プログラミングや農業体験など、幅広い療育を実施/子どもの夢と可能性を引き出す支援を月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年1回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岐阜県岐阜市 西中島3丁目5-14 募集情報 ◆子どもたちの夢と可能性を引き

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休115日 プログラミングや農業体験など、幅広い療育夢と可能性を引き出す支援を月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岐阜県瑞穂市 馬場小城町1丁目93 募集情報 ◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を 岐阜県瑞穂市にある、放課後等デイサービスです。 当施

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年休115日/プログラミングや農業体験などの療育で、夢と可能性を引き出す月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岐阜県瑞穂市 馬場小城町1丁目93 募集情報 ◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を 岐阜県瑞穂市にある、放課後等デイサービスです

仕事内容整体サロンの見習い整体師 ★20〜30代女性活躍中★未経験から手に職♪安定基盤で福利厚生充実!駅ビル内で通勤ラクラク♪4月入社歓迎! [お仕事内容] ＼4月入社歓迎／ メディアでも取り上げられる注目サロン 整体×骨盤『カラダファクトリー』 ベイドリームメイワン浜松店にてSTAFF募集!! ★未経験者歓迎★ 手厚い研修で安心スタート！ 前半研修＆後半研修で 段階的にステップUP♪ しっかりスキルを身につけてから 現場で活躍できます！ ★ライフステージが変わっても安心★ ・女性の産休・育休取得率100％ 女性をはじめ男性も産休・育休の 取得率が高く、出産後に復帰した 女性スタッフも多