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福祉教育 - 宮城県石巻市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

夜勤メインの介護スタッフ

愛の家グループホーム 石巻蛇田

  • 石巻市 蛇田 / 蛇田駅 徒歩4分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 職場見学OK
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 教育充実

仕事内容愛の家グループホーム 石巻蛇田 募集要項 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円~250,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 宮城県石巻市蛇田字下谷地19番地1 募集情報 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP!資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メインで働けて安定の正社員採用!夜勤手当でしっかり稼げる介護のお仕事 ≪ここがPOINT!≫ ★

かんたん応募愛の家グループホーム 石巻蛇田

夜勤専属介護スタッフ/契約社員/宮城県石巻市

愛の家グループホーム 石巻蛇田

  • 石巻市 蛇田 / 蛇田駅 徒歩4分

  • 日給2.1万円〜2.3万円

  • 契約社員

  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 夜勤
  • キャリアアップ制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 週1日からOK
  • 教育充実
  • フルタイム
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 長期
  • 昇給あり

仕事内容掲載期間:06/08(土)~06/30(日) 愛の家グループホーム 石巻蛇田 ≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 契約社員 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします! 週1、2回~勤務OK!経験を活かしてしっかり稼ぐ夜勤スタッフ!夜勤1回で2万円以上 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれ

求人アスコム

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 石巻市 開北 / 石巻駅 徒歩20分

  • 月給26.3万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 昇格あり

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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