地域包括支援 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容【小平市地域包括支援センター けやきの郷／保健師又は看護師】★高水準給与★公休１２２日以上★ ①総合相談支援業務 ・高齢者及びその家族からの相談対応と訪問 による状況の把握。 ②介護予防ケアマネジメント ・要支援者のケアプラン作成とモニタリング ③地域支援業務 ・地域ケア会議 ・地域づくり支援 ・関係機関との連携 ④権利擁護業務 ・虐待対応 ・成年後見制度利用支援 ⑤認知症支援業務 ・初期集中支援 ・医療機関との連携 ⑥退院支援・医療連携 ・医療機関との情報共有 ・退院前カンファレンスの参加 など ≪ 社会福祉法人 黎明会で働くメリット ≫ ■ご利用者様の『住み慣

仕事内容スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 協力して働きながら、介護支援専門員として相談業務に努めていた だきたいと思っています。 さまざまな社会資源を使って包括的にご支援をさせていただくこと により、ご高齢者の方々が、住み慣れた地域でいつまでもお元気に 暮らして頂けるよう支援します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ①介護予防ケアマネジメント支援 ケアマネジャーの業務支援や相談対応 要支援1・2の方を対象とした介護予防ケアプランの作成およびサポート 高齢者の自立支援に向けたサービス提案および調整 ②地域ケア会議の運営・推進 地域ケア会議の企画・運営 関係機関との連携を

仕事内容社会福祉法人多摩済生医療団多摩済生園・多摩済生ケアセンター 介護スタッフ（特養・デイサービス）／賞与年3回／年休120日 【求人要約】 介護経験無し、資格無しでも年収426万円以上 定年後の方も常勤雇用！＜60歳年収418万円＞ 更に月給1万円UP！令和8年6月より／処遇改善加算 【未経験でも年収426万円～】【定年後も常勤採用】 ★５つ星の充実★ ～安心・安定の待遇～ ★① 介護経験無し（新卒者でも）、資格無しでも年収426万円以上！ ★② 定年後60歳以上の方も常勤雇用！＜60歳年収418万円＞ ★③ 業界トップレベルの厚待遇！⇒年間休日120日、賞与年３回＜5.4ヶ月＞ ★④

仕事内容【小平市地域包括支援センター けやきの郷／介護支援専門員】★高水準給与★公休1２２日以上★ ・要支援者のケアプラン作成 ・高齢者にかかる総合相談業務 ・担当圏域内の地域づくりのサポート ・権利擁護事業 ・認知症支援業務 ・予防事業 など ≪ 社会福祉法人 黎明会で働くメリット ≫ ■ご利用者様の『住み慣れた「我が家」でいつ までも』という願いにお応えできるように、医療・ 生活支援・介護の連携を図りながらサポート しています！ ■ 『施設見学』を随時行っていますので、 是非ご覧 下さい！ ■年間休日１２２日以上♪ ■５日間の夏期休暇あり♪ ■定年６５歳！ 安定して勤務できま

仕事内容特別養護老人ホームと地域包括支援センター（中央東地域）併設の 居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務 ・介護プラン作成等のマネージメント業務 ・関係機関との連絡調整等 ・移動手段は電動自転車、軽自動車等 ＊ＯＪＴを中心に先輩職員が親切に説明しますので安心して働けま す。 ＊給与は年齢・経験及び能力等を勘案のうえ決定します。 ※年収例：４１５万円～ 業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間残業なし 【シフト制】 ・13：00〜19：00 ・15：00〜18：30 ※上記時間帯で3時間以上から勤務可能 ◇所定労働日数：週2日からOK（平日のみOK） ◇勤務時間や日数はご相談ください◎

勤務時間8:50～17:50の間で1日3時間以上 ※半日だけ・午後だけの勤務もOK ※Wワーク希望の方もご相談に応じます 休憩0～60分 ※勤務時間によります（法定通り） 残業ほぼ無し

仕事内容建築技術に精通した方求む｜現場改善・技術支援のプロとして活躍(男女) ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修の 営業です。先輩社員に数か月同行し学びながらお仕事を覚えていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャーさんからの依頼により、福祉用具や住宅改修を必要としている方のご相談をいただきます。 ご利用者様宅を訪問し、ご本人の様子を確認後、ベッド・歩行器・車椅子等のレンタルや販売の提案、選定をします。定期的にレンタル中のご利用者様宅を訪問し、利用状況の確認をします。 ま

仕事内容【新社長と一緒に私たちと働きませんか？】月給24万8千～39万8千円、週休2日制♪法人負担で資格取得が可能◎福祉に関わるお仕事にチャレンジしませんか？福祉住環境コーディネーターやリフォーム経験者（建築士資格あれば尚可）大歓迎！ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【福祉用具レンタル・販売および住宅改修の営業】 ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修 の営業をお任せいたします。 場合によっては範囲外での一般改修を承るケースもあります。 ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャー

仕事内容株式会社ハピネスパートナー 【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休 【仕事内容】 【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【社会貢献裁量介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要： 東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。 ■具体的には： ・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センタ

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/正社員/新卒・第二】西武新宿線「花小金井駅」より徒歩圏内。年間休日116日。資格手当も充実で取得支援あります。昇給・賞与・退職金制度あり。交通費全額支給。ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎介護職員としての業務全般をお願いいたします◎ 入居者の食事や入浴、排泄のサポート、レクリエーションの実施等をお任せします。 先輩スタッフが仕事の進め方をイチからお教えますので、安心してスタートしてください。 ≪具体的には≫ ・食事、おやつの準備、配膳のサポート ・排泄、入浴

仕事内容＜2023年12月開設＞社員の”やりたい”を実現でき、成長をサポートする会社！サ高住の介護職・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,600円～ 【月給】 ・無資格者 月給255,600円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給260,100円～ ・介護福祉士保有者 月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3

仕事内容【仕事内容】 育児・介護と両立しながら働ける！ 家庭と仕事、どちらも大切にしたい方にぴったり！ フレックス勤務の「ケアマネジャー」募集！ 当社の魅力ポイント フレックスタイム制 年間休日120日以上 経験が浅い方やブランクOK！ 資格受講や更新費用も支援あり 育児・介護中でも働きやすい環境 急なお休みも安心、在宅勤務OK！ ＜仕事内容＞ 在宅生活の支援を行う ケアマネジャーとして、 ケアプラン作成やサービス調整、 申請手続き代行などを担当 ＞具体的には… ・在宅でのケアプラン作成と調整 ・介護サービスの手配と調整業務 ・ケアプランの見直し、更新

勤務時間[1]早番 [2]日勤 [3]遅番 ※休憩1時間 ■勤務日数応相談、扶養内勤務OK！ 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【週休3日制導入!!】2025年7月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の