介護福祉士 社会福祉協議会 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府亀岡市の社会福祉協議会職員 (正社員) | 社会福祉法人 亀岡市社会福祉協議会 ▼仕事内容 社会福祉協議会が行う事業全般地域福祉の推進、個別支援、介護事業、子育て支援、包括支援センター業務、庶務他社協全体で取り組むイベント、災害ボランティアセンターの業務等。 〇総務課〇地域支援課〇介護事業課〇包括支援課※採用後、上記のいずれかで配属先が決まります。 「変更範囲：変更なし」 (京都府亀岡市) ▼職種 社会福祉協議会職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211700〜242600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)206700〜237600円

仕事内容正規職員募集 高石市社会福祉協議会で、地域福祉の推進、地域包括支援センター事業、在宅医療介護連携業務等の相談業務を担当する正社員を募集。土日祝休みで、賞与や退職金制度も充実しています。 あなたの資格と経験を生かし、高石市において地域福祉の発展に貢献しませんか？高石市社会福祉協議会では、正規職員を募集しています。私たちは、地域社会のニーズに応え、支援を必要とする方々に手を差し伸べることを使命としています。 あなたの専門知識を活かし、共に地域の未来を築いていきましょう。 【正規職員としての安定】 当協議会では、正規職員として、安定した職場環境で、安心して長く働くことができます。土日祝休みで、

仕事内容◎福祉総合職及び地域包括支援センター等業務 本会が行う事業全般（経理・総務業務、地域福祉事業、障がい者 施設支援、総合相談に対する相談支援、地域包括支援センター業務 等の業務となります。 ※令和８年６月１日付採用予定 ※変更範囲：変更なし

仕事内容京都府亀岡市の社会福祉協議会職員（介護福祉士）／デイサービスセンター (正社員) | 社会福祉法人 亀岡市社会福祉協議会 ▼仕事内容 亀岡市社会福祉協議会が運営するデイサービスセンターにおける介護業務他、当協議会の事業に関する業務「変更範囲：変更なし」 (京都府亀岡市) ▼職種 社会福祉協議会職員（介護福祉士）／デイサービスセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209700〜242600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)206700〜237600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容住民同士の支え合い活動である地区福祉委員会活動の支援、ボラン ティア活動の支援、小中学校の児童生徒への福祉教育授業、課題の ある住民への相談支援などを行う法人です。 相談援助業務と社会福祉協議会における事務に従事して頂きます。 採用時期は、令和８年（２０２６年）６月１日です。 変更範囲：なし

仕事内容・地域福祉推進に係る業務（自治区での地区福祉委員会活動支援、 サロン活動支援など、社会福祉協議会が地域福祉推進を目的に行う 事業） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容高齢者デイサービスセンター、身体障害者デイサービスセンターで の介護業務全般ほか （詳細はＨＰを参照ください） 〔変更範囲：法人の定める業務〕

仕事内容◎市役所が所有する保健福祉センター「陽だまり」内にある桜井市 社会福祉協議会で、地域住民や福祉団体等の関係者とともに行政の 協力を得て地域福祉活動の推進をするお仕事です。 ・福祉支援ための相談用務 ・イベント等の行事の開催・調整用務 採用予定日 令和８年７月１日 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○秋田県社会福祉協議会で行っている事務全般を担当していただき ます。 ・市町村社協や社会福祉施設との連絡調整 ・会議および研修等、事業の企画、実施 ・会計事務（専用ソフトへのデータ入力等） ・電話応対、来客対応 ＊県内外出張あり ＊外出時は公用車または自家用車（ガソリン代支給）使用 ＊採用日令和８年６月１日 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容埼玉県吉川市の社会福祉協議会職員 （相談援助業務・一般事務） (正社員) | 社会福祉法人 吉川市社会福祉協議会 ▼仕事内容 吉川市社会福祉協議会正職員として吉川市における地域福祉の推進を目的とする事業の企画及び実施、相談 ・地域づくり活動等（地域包括支援センターや居宅介護支援事業所への配属あり）＜増員による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用ください。 (埼玉県吉川市) ▼職種 社会福祉協議会職員 （相談援助業務・一般事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251856〜251856円

仕事内容＼年休123日＆17時退勤が基本／賞与年3回＋入社祝い金30万円！社協で安定して働けます◎ ◆ 働きやすさも重視できる ◆ ・年間休日123日＆残業ほぼなし！ ・有給休暇は最大20日！ プライベートも大切にできます ・無期雇用契約への転換制度あり （定年65歳） ◆ 入社後のサポート体制も安心 ◆ 入社後はプリセプター制度があり、 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 最初は少人数の利用者様を担当するため、 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできます。 ◆ 待遇も充実 ◆ ・入社祝い金30万円！ ・特定処遇改善一時金：年3回支給あり！ ・賞与年3回あり！ ★令和