株式会社タイセツの求人・仕事・採用

仕事内容一般事務 ・接客、電話応対 ・見積書、請求書のデータ入力 ・役所提出用書類の作成、届出 ・経理事務補助 ・水道メーターの検針、消雪点検 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 【土日含む月に６回以上は働いてほしいな～】 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 １日ガッツリのおしごとです～ ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ そしてさらに イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容 ～エキサイト❶～❷コース新登場～ 【イベントスタッフ】お昼の仕事でしっかりかせげるコース！とっても子供好きの方必見！ケータイイベントで楽しくこどもを笑顔にするイベントスタッフ 【SCPコース】 ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ こちらのお仕事は月に最低６回出てもらえればOK！ しかもしかも このお仕事は思っているより楽しいお仕事です！ 仕事できる人はだいたい経験したことあるお仕事ですよ！ 成長＝経験＝収入UPを目指そう

仕事内容カーボンシート製造のお仕事 ・繊維の板を加熱装置に投入 ⇒条件を設定して加工後に取り出す ・カーボンシートのデコボコ取り ・計測作業 ■お仕事PR ◆ウレシイNO残業◇お仕事と私生活…どちらもタイセツにしたいあなたに♪ ＼イチオシ/残業基本ナシ&土日祝休みのお仕事はいかがですか？ 時給も『1245円』と高めだからしっかりと稼ぐことができちゃうんです♪ フォークリフト免許をお持ち方カンゲイです◎資格を活かしませんか！ 《未経験の方も大カンゲイ》細かいものを扱ったりむずかしい作業はいっさいナシ！ 未経験の方へのフォローはバッチリ！ 初めてのお仕事でもダイジョウブです☆ 制服があるのでお仕事前に服

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業orマーケティング会社での調査企画・実査・提言までの経験 [歓迎] ■業務において家電商品を取り扱った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 マーケティングリサーチ（UX領域）＠川崎（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【ミッション・募集背景】 当社は、日本の生活家電を長年支えてきた技術力を礎に、2016年のMideaグループ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 新卒・キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当していただける方を募集します。 中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ＜背景＞ 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇るグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 HRBP担当として、特定事業部門の担当を考えています。 人事データの収集・分析を通じた戦略的な施策の提案・実行を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用・改善 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定・改善提案 ・社内の人事関連データをまとめ、経営層への報告 ・ 新しい人事施策の効果測定と改善提案 人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用に関わる業務経験 [歓迎] ■社内研修・育成業務の経験 ■採用施策の新規立案・企画・推進経験 ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用企画）＠川崎（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培って

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ＜背景＞ 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇るグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付き履歴書要※ ■設備機器に関する法人営業の経験 [歓迎] ・空調事業に関する営業経験、知識 ・英語力：ビジネス 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人営業（業務用空調機器）＠川崎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【募集背景・ミッション】 当社は120年以上にわたり、日本の生活家電をリードしてきた技術基盤を強みに、冷蔵庫・洗濯機

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与賞与計算業務の経験 ・勤務管理の経験 【職種名】 労務担当【川崎／給与計算メイン／フルフレックス／平均勤続年数21年】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ ・公式Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運用管理 ・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、効果検証 ・アクセス解析ツール（GA4、Google Search Console、SNS分析ツールなど）を用いたデータ分析、課題抽出および改善施策の立案・実行 ・SEO施策の企画・推進 ・SNS広告配信の企画・運用・検証 ・Webサイトの更新・運用に関するCMS管理 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） [歓迎] ■英語力：日常会話 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・制度設計（HRBP候補）＠川崎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】法務(契約書の作成、審査、交渉など)／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】法務(契約書の作成、審査、交渉など)／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約書管理、契約案の作成、検討（主として和文契約で、英文と中文の契約あり） ・会社法関連業務（株主総会、取締

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 当社およびグループ企業の国内・海外の法務業務をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします： ・契約書の作成、審査、交渉（和文、英文） ・研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート ・コンプライアンス管理関連の業務の対応 ・プロジェクトに対する法務支援 ・法律分野におけるデジタル体系構築 ・社内規程の作成、審査、改正 ・その他法律相談 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 【入社２～３年後】２つ以上の法務専門分野の業務を

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【本部商談】エアコン営業推進◆東芝ブランドの白物家電メーカー◆年休126日／在宅可／残業月17h程 【仕事内容】 【本部商談】エアコン営業推進◆東芝ブランドの白物家電メーカー◆年休126日／在宅可／残業月17h程 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： エアコン営業部にてBtoBルートの営業を行います。 ・グループ会社を通じた電材卸、ホテル、ホームセンターでの商談（価格提示、PSI計画） ・グループ会社を通じた電材一次卸でのスケール拡大 ・

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社IoT家電を操作するIoLifeのクラウドプラットフォーム・アプリ開発を担当し、お客様の満足度向上を図っていただきます。 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・関連部署と折衝しながら、お客様が必要とする機能やサービスの開発のための課題整理、要件定義、仕様作成、デバッグなどを行います。 ・オフショア開発のため、上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ・新技術の調査、応用研究開発 【当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与賞与計算業務経験（1000人規模以上） [歓迎] ■勤務管理経験 ■社会保険・所得税計算に関する知識・業務経験 ■福利厚生業務（生命保険・財形貯蓄等）の対応経験 ■製造業での経験 ■1,000人以上の規模企業での就業経験 ■英語：ビジネス ■中国語：ビジネス 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与関連業務スペシャリスト＠川崎【家電領域：世界2位】（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■家電製品の品質orアフターサービス関連業務の経験 [歓迎] ・1,000人以上の規模企業での就業経験 ・英語：ビジネス ・中国語：ビジネス 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アフターサービス業務改善＠川崎/世界2位の家電メーカーG（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【ミッション・募集背景】 東芝ブランドの価値をグローバルに拡大する

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】給与計算担当 ※生活家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】給与計算担当 ※生活家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 人事総務部に所属し、給与、賞与の計算業務をお任せします。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■就業環境： ・平均勤続年数21年 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フ

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】人事企画・制度設計(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】人事企画・制度設計(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事労政強化は重要課題の一つとなっています。改革スピードを上げるため、人事企画グループの体制強化のための募集です。 ■業務