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リフォームアドバイザー - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

リフォームアドバイザー/住宅・建材・エクステリア業界/神奈川県川崎市

三井ホーム株式会社

  • 川崎市

  • 月給22.4万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 昇格あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 直行直帰あり
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 地域密着

仕事内容三井ホーム株式会社 三井不動産グループの【リフォームアドバイザー】★リモートOK! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【東京】 月給/22万4,000円以上+賞与年2回+報奨金 【大阪】 月給/21万4,000円以上+賞与年2回+報奨金 【その他】 月給/20万円以上+賞与年2回+報奨金 ※業績による昇給・昇格制度も充実しています。 ※経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。 【ここがポイント!】 【女性活躍中】40代を中心に約200名の女性が活躍中! 【正社員登用制度】実績多

マイナビ転職

未経験から施工管理のプロへ!賃貸リフォームアドバイザー

株式会社ハウスクリニック

  • 川崎市宮前区 神木本町 / 宮崎台駅 徒歩約18分

  • 月給26.2万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 独立支援あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 研修あり

仕事内容■お仕事内容 ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100%なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。 <仕事の流れ> ▼退去立ち会い お客様(管理会社)から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。原状回復工事が

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リフォームアドバイザー 未経験から月給30万円以上!/残業ほぼなし/年間休日120日/充実の福利厚生

株式会社オンテックス

  • 川崎市

  • 月給33万円〜43万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 高収入
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 1日4時間以内OK
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 託児所あり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり

仕事内容外壁塗装を中心に、リフォーム全般の提案をお任せします。「売って終わり」とならないようにノルマを設けていません。 <仕事の流れ> ▼出勤後、ミーティング └先輩や上司からエリア独特の情報をゲット!また、自身やチームの成果の目標設定を共有。 ▼担当エリアに移動し、個人宅を訪問 └新規で訪問し、お客様のニーズをヒアリング。住宅の状況やリフォームが必要な理由などを説明。 ▼アポイントの取得 └より具体的な提案をするため、アポイントをご提案。その際に家の寸法の計測と状態確認を実施。 ▼商談 └最初は提案担当(クローザー)の先輩社員が同席するので安心です。見積書を作るシステムも社内に完備されていま

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