株式会社アーク - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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埼玉/朝霞/機械設計 自動車内外装の樹脂部品/個人毎の育成計画策定/フレックス有/三井化学G

株式会社アーク

  • 埼玉県 朝霞市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社アーク 【埼玉/朝霞】機械設計 自動車内外装の樹脂部品/個人毎の育成計画策定/フレックス有/三井化学G 【仕事内容】 【埼玉/朝霞】機械設計 自動車内外装の樹脂部品/個人毎の育成計画策定/フレックス有/三井化学G 【具体的な仕事内容】 【三井化学グループ/フレックス制度あり/平均勤続年数17年以上/中途入社者も多数活躍中/設計者としての多様なキャリアパス/マイカー通勤可】 ■業務内容: 自動車のヘッドライトや内外装部品の設計業務を担当していただきます。顧客要求仕様の明確化から構想設計、詳細設計、金型組付け性確認、出図まで一貫して行います。CATIA V5を使用し、3Dデータの作

登録エントリー

軽作業スタッフ/日勤軽作業スタッフ/オープニング/即勤務可/高収入可

株式会社アークウィズコンサルティング/新規事業部・人材事業部

  • 埼玉県 八潮市 大字大瀬

  • 月給21.6万円〜32.4万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【正社員】日勤軽作業スタッフ(倉庫内軽作業)/オープニング/即勤務可/高収入可/リーダー候補 <ここがポイント!> ●安心の日勤のみ! ●オープニング募集! ●合計30名の大量募集 ●安定の月給制!月給23.4万円以上! ●昇給・昇格制度あり! ●長期的なキャリア形成が可能! ●未経験歓迎!充実の研修あり! 志望動機は不要です! 興味があれば大歓迎! 日勤のみの勤務スタイルで、 安定して高月収を目指せます! <主な業務内容> ●商品の入荷・棚入れ ●商品の梱包・検品 ●出荷用の箱を積み込み など 指示やマニュアルに沿って 進めるだけのシンプル作業! バーコードの読み取りや

店長/からあげ専門店でお馴染み『からやま』の店長

アークランドHDグループ

  • 埼玉県 さいたま市桜区 大字町谷 / 中浦和駅 徒歩約17分

  • 月給26.3万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> からあげ専門店でお馴染み『からやま』の店長★売上目標の責任はナシ/アイデアを反映しやすい裁量ある環境 ◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます: ◎接客・調理:お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理:店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成:どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせ

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