コーチ の求人・転職・中途採用

正社員
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英語コーチ/在宅OK

日本アライアンス機関

  • 東京都 渋谷区 桜丘町

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート/完全在宅】英語コーチ|☆入社祝い20万円プレゼントキャンペーン実施中! オンラインで英語学習者の学習をサポートし、目標達成に向けた伴走を行います。 英語の先生として教えるのではなく、学習コンサルタント・トレーナーのように「学習の進め方」や「継続のサポート」を中心に行います。 【主な業務内容】 ・学習者の英語力・目的・課題をヒアリング、分析 ・個人に合わせた学習計画・スケジュール作成 ・週1回のオンラインカウンセリング ・毎日の学習進捗に応じたフィードバックやフォローアップ ・学習意欲を高めるためのモチベーション支援 【ポイント】 ・全国どこからでも勤務可能(

人気

人事/障がい者雇用就労定着支援担当/三井物産特例子会社/嘱託社員/正社員登用有/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

  • 東京都 千代田区 大手町 / 竹橋駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験(5年以上) ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] 【尚可】 ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 【東京/人事(障がい者雇用就労定着支援担当)】三井物産特例子会社/~500万/嘱託社員※正社員登用有 【仕事内容】 【業務内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 【業務詳細】 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備/運用サポート ■その他人事相談窓口対応

人気

福岡/天神/障がい者支援ジョブコーチ(社員の就労支援)楽天Gの中核企業国内シェアトップ級

楽天カード株式会社

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容楽天カード株式会社 【福岡/天神】障がい者支援ジョブコーチ(社員の就労支援)◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【福岡/天神】障がい者支援ジョブコーチ(社員の就労支援)◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ~障がい者の就労支援に関連する経験を活かせる/国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業/カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎~ ■業務内容: 障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援をご担当いただきます。 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート(体調面・業務・人間関係・生活面など)

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