保育士 児童指導員 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・１８歳未満のお子さまへ、児童発達支援サービス 訪問または通所を提供します。・主に日常生活の指導や学習支援を 行います。入社後、社内研修で 指導に必要な知識・技術を身につ けて頂けます。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間 週１日以上で応相談 毎月シフト希望を提出し調整します。扶養内勤務など相談にのりま す 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 月に１度土曜日に営業します。それ以外の土曜日は休みです。希望 の日を提出し調節します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容伊豆市の放課後等デイサービスで軽度の発達障害を抱える子どもた ちへ療育をしていただきます。 子どもたちへの直接支援業務と保護者との連携が主な業務内容です 直接支援業務の内容は主に、 １、個々の子どもに対して課題となっている部分への支援 ２、宿題の見守り ３、一緒に遊ぶ など多岐にわたりますが未経験でも丁寧に教えるので安心してくだ さい。 その他送迎業務や簡単なパソコンやタブレットへの入力業務もあり ます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容＼児童指導員の資格を生かして放デー施設で／ 一緒に働いてみませんか？ ★おすすめポイント★ ◎オープニングの施設なので意見が反映されやい♪ ◎なかなかない高月給25万円～♪ ◎業界では珍しいフレックス制導入！ 働くママも働きやすい環境になってます♪ ◎施設長が優しく理解ある方なので、雰囲気がいい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆お仕事内容 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆給与 月給25万円～30万 昇給有 賞与あり！ ＊ … * … ＊ …

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容児童発達支援スタッフ（保育士・児童指導員） 《年休120日以上＆残業なし》個別療育×好待遇のお仕事◎お子さんの急病等による急なお休みも対応OK！ [お仕事内容] 星とたんぽぽ 清水入江事業所は、 『児童発達支援事業』『放課後等デイサービス』 『保育所等訪問支援』を提供している事業所です。 ＼☆星とたんぽぽならではの特徴☆／ 【完全個別×少人数設計】 お子さんと1対1で向き合う療育がメイン！ 個別療育（1対1）＋小集団（最大3名） 90分×1日5枠で余裕ある運営 【ABA×外部連携】 北米で主流の ABA（応用行動分析）に基づいた "根拠ある療育"を提供しています。 研修も充実しているた

仕事内容児童指導員 【移住支援金対象求人】児童指導員(静岡市)の募集 【移住支援金対象求人】 静大の近くにある準ユニット型の特養です。 近くには、二つ池があり、菖蒲、桜、紫陽花、富士山と四季を通して散歩が楽しめます。 静岡済生会総合病院の医師・看護師のためにできた院内保育園があります。 現在は、地域の企業や一般の方も共同で利用できます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/1295 【仕事内容】 児童指導員、その他関連業務全般です。 【給与】

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/年間休日115日/資格必須/放課後等デイサービス/正社員/残業なし/賞与2回/持ち帰りなし/車通勤可能/未経験・ブランク有歓迎♪ 【jb611653】 ■コメント 児童指導員/年間休日115日/資格必須/放課後等デイサービス/正社員/残業なし/賞与2回/持ち帰りなし/車通勤可能/未経験・ブランク有歓迎♪ 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 放課後児童指導員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 経験不問 ※未経験・ブランク有の方でも大歓迎！ ■職種 児童指導員 ■職務内容

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間等は相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い利用者対応（年６回まで） 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始休暇 １２／２９～１／３、年次有給休暇は週の所定労 働日数・所定労働時間に応じて法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援センターでの心身に障がいのある就学前の お子さんへの発達支援業務等に従事します。 変更の範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容児童指導員／児童指導員 １歳から年長児までの未就学児の発達にお困りごとを抱えているお子様に対して、個別と小集団の療育を行っています。保護者様に寄り添いながら、チームワークで療育を行っています。療育内容や支援の仕方については経験のある指導員からの研修を積んでいただきます。 未経験でも資格をお持ちであれば丁寧に指導しますので、大丈夫です！ 学習支援とソーシャルスキルトレーニングを中心に療育を行っている放課後等デイサービスと、個別・小集団療育を行う児童発達支援の教室を運営しています。相談支援事業も開始しました。 エミナジュニアでは、小学校１年生からの主に発達が気になるお子様に対して、作業療法士

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分又は10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容未就学児や小学生のお子さまへの療育を行います。 勉強についていけない、お友達とうまく遊べないなど発達・成長 に心配のあるお子様や、障害を持ったお子様を対象にしており自由 遊びや個別、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支 援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所での児童指導員業務 （保育士または児童指導員） ・日常生活指導（手洗い、着替え、トイレ指導など） 日常生活に必要な動作の支援や自立のための指導をします。 お絵描きや工作などのほか、一緒に遊んだり、本の読み聞かせ などをします。 ・送迎（軽自動車、乗用車、ワンボックス） 学校から事業所、事業所から家庭まで社用車で子どもの送迎を します。運転不可な方は、送迎補助を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190400~220800円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区北寺島町211-8 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容障がいのあるお子様やサポートを必要としているお子様の個別療育 を行っていただきます。 ・お子様の発達段階に合わせたサポートを、「遊び」を通して行い ます。 ・お子様の言葉を増やしたり、社会性の向上をはかります。 ・個別療育を行っており、４５分の母子同室療育です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容保育士・児童指導員 【移住支援金対象求人】保育士・児童指導員の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8569 【仕事内容】 成長発達に課題を抱える小学校1年生から高校3年生の一人ひとりの個性と主体性を引き出し、バリエーション豊かな遊びや体験を通じて生活訓練や学習支援をしていただきます。 【給与】 月給190,000円 (研修中月給184,000円) 【勤務地】 静岡県三島市 バス停「幸原」下車

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：預かる子どもの人数によって時間が変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間20分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容県庁一時預かり保育室ふじさんっこクラブの追加保育士として月曜 日から金曜日の１６時から１８時の夕方の時間に保育をする。 主に０歳から未就園児の子どもの一時保育。 その他、金曜日は午前８時００分から１８時の間で保育をする時も ある。 預かり保育の子どもがいなければ仕事はなくなる。 週に２、３日から働くことも可能。 長期休みには園児や小学生も預かる時がある。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季・年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容≪２０２５年４月～ 児童発達支援事業所スターティット ＯＰＥ Ｎ！≫ ・当該事業所は未就学のお子さんを預かる定員１０名の児童発達支 援事業所です。 ・お子さん一人ひとりの課題に応じて、療育支援を行います。 ・日常生活や社会生活を円滑に営むために必要な基本動作・知識技 能を身につける手助けを行う業務です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな