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院内保育 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

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保育士/保育士資格必須/院内保育/岐阜県山県市

株式会社トットメイト 院内保育所 きまめ

  • 山県市 高富

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり

勤務時間▼勤務時間詳細 07:30~16:30 08:30~17:30 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分) ※上記時間帯で6時間以上勤務が可能な方 ※週5日勤務

仕事内容《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:院内保育 定員:6名 開設:2022年4月 【おすすめポイント】 ・研修やフォロー体制が充実しています。 ・お持ち帰りの仕事なし!プライベートと両立しやすい職場です。 ・お休みを取りやすい職場づくりをしています。 ・グループ会社の保育園を従業員価格でご利用できます。

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保育士/経験不問/保育経験加算あり!/シフトのご相談OK

院内保育所 きまめ

  • 山県市 高富 / 田神駅 徒歩145分

  • 時給1,057円

  • アルバイト・パート

  • 教育充実
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • 残業なし

勤務時間※休憩は法定通り付与 ◆保育士パートAM&PM 7:45~18:15の中でシフト制 / 週2日~ ■土日休み ◎鍵閉めできる方 ~~~~~~~~~~~~~ ■有休取得率81%(2020年度実績)

仕事内容持ち帰り残業なし!先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風!研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎男女問わず活躍中☆経験年数が浅い職員も活躍中です☆ ー お預かりする子どもたちの 保育業務全般をお任せします♪ 子どもたちが安全に過ごせるように 整理整頓や環境整備をしたり、 食事や着替えなどの 日常生活の自立に向けたサポート、 見守りをお願いします。 細かな情報も職員・保護者で分かち合い、 子どもたちの健やかな成長を 一緒に支援していきましょう! ー 無理なく、充実感を持ってお仕事してほしいから、 できるだけシフトは柔軟に対応します☆ 助け合いながら働ける環境なので ご家

ヒトシア保育

保育士/岐阜県大垣市

株式会社 アイグラン

  • 大垣市 南頬町 / 大垣駅 車10分

  • 時給1,000円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時45分〜13時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分又は7時45分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:シフト制勤務 早番、遅番勤務可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て6回を 限度とし、1ヶ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト勤務、希望休日相談可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容●院内保育園 ●保育業務全般 (主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけなく 職員にとっての「心の基地」を目指しています 私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか? ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は、別途ご説明いたします。

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