人事 広告代理店 - 広島県広島市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 復職・就職の支援員 ★社会貢献性の高い仕事｜年間休日休暇120日以上 リワークとは、Restartto workの略語（Re-work)です。 メンタル不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムの提供を支援員としてサポートする業務に取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞生活リズムやストレス対処方法、対人スキルなどを見つめなおす機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。ま

仕事内容<仕事内容> 一般事務/未経験歓迎！月給30万円～/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 事務職の募集です！ 一般事務を中心にスキルに合わせて幅広い業務をお任せいたします！ 未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ 一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント業

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★未経験でも大丈夫★ピタッと１７時まで！データ入力など！ お仕事内容： ◆駅から近いので通勤に便利！綺麗な環境の職場♪リフレッシュできる休憩室完備！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ ＜貨物・輸送サービス会社＞未経験からチャレンジできる！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】データ入力（顧客の情報修正など）、メールの受信発信、来客応対、 電話応対（取次ぎ）、ゆくゆくは経費精算など経理的なお仕事（勘定奉行を使って伝票仕訳や入力）などをお願いします。引継ぎがあり安心 必要な資格・条件

仕事内容<仕事内容> 一般事務・土日祝休み【広島】 ＜業務内容＞ 一般事務全般の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・データ処理、書類作成、書類整理 ・オフィスワーク事務全般 ・全体スケジュールの確認、管理 ・データ入力 などの事務の業務等をしていただきます。 初めは、 ・先輩の仕事を見て知識を増やす ・書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ・議事録の作成 など、簡単な事務業務から徐々に事務職のレベルをあげていきます！ ★未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！ お仕事に慣れるまでサポートがあるので安心です。 キャリアアップしていけば、一般事務のみな

勤務時間9:20 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 〈テレビ局〉基本１８時まで！資料作成など！未経験でもＯＫ！ お仕事内容： ◆大手Ｇ企業での就業！うれしい土日祝お休み！派遣スタッフも活躍中なので安心！残業ほぼなし！コンビニが近くお昼もラクチン◎長期安定のお仕事をお探しの方必見です☆彡 歴史ある人気企業！オフィスカジュアルで就業できます！【お願いしたいお仕事の内容】】資料作成、発注書作成、ＡｕｔｏＣＡＤを使用した図面の修正、 来客応対、電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※何かしらのＣＡＤソフト使用経験をお持ちの方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成

仕事内容【広島市】未経験・無資格OK！賞与実績4.2か月分★学校の運営に関する業務：広告NO20804 学校の運営に関わる業務です。 教員免許なしでできる範囲で、生徒を支えるお仕事になります。 [広報] ■オープンキャンパスの企画、運営(来校者への説明など) ■地方での学校説明会 ■DM発送(入学者が増えるような施策を実施) [教務] ■クラス担任、ホームルーム(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ■実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名 ※実務の指導は専門の講師が担当 [行事運営] ■学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭など

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容<仕事内容> 『HOT PEPPER』の営業（未経験歓迎）◆20代活躍／圧倒的な営業スキルが身に付く／賞与年2回 ★CMでもお馴染みのサービスを広める営業！ 『HOT PEPPER グルメ』または『HOT PEPPER Beauty』の営業をお任せ。サイトへの掲載や業務支援ツールを提案することで、集客に悩むお店を繁盛店へとサポート！ ◎まずはお客様との関係性構築からスタート！ ◎コミュニケーションが大切になるため、接客経験が活かせます！ ◎面倒見の良い先輩たちのフォローもあるので、未経験でも安心です！ ――営業の流れ―― ▼サービスを利用いただいていない店舗へアプローチをし、商談のお約束

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント ＜求人のポイント＞ 大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスを大事にして働ける！ 女性が多く働く当社では、産休育休制度も充実。子育てと両立してお仕事される方も増えています。 人事経験がなくても問題なし！人と関わることが好きなあなたにピッタリのお仕事です。 ＜お任せする仕事＞ 大手企業の採用チームで、人事採用アシスタントをお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします！ ・応募してくれた方との面接日程の調整 ・採用後のフォローの連絡 ・応募者の方からの問い合わせの連絡対応 研修制度も充実しており、最初は簡単なお仕事から慣れていただくの

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手建設系企業での事務！駅から徒歩圏内！無料シャトルバスがあり便利です！ 【お仕事の内容】社員の採用事務アシスタント、会社説明のアポイント取り（大学や専門学校）、会社説明の資料作成（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）、部署内の事務アシスタント、来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆歴史ある大手人気企業！少人数でアットホームな雰囲気の職場！質問

勤務時間●8：30～17：30 ●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ※月末・決算時に発生する可能性があります。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 道路の建設・工事会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 2ヶ月あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手建設企業にて、総務＋庶務事務のお仕事です。引継がタップリ2ヶ月あるので、総務が初めての方も安心してスタートできます♪周辺に飲食店やコンビニもあるのでランチ利用にもベンリですよ☆ 【仕事内容】 大手建設企業の管理部にて、総務・庶務事務をお願いします。引継もありますので安心して働ける環境です♪ ●請求書他各種データの入力・チェック ●勤怠管理 ●書類の整理 ●ファイリング ●電話応対・来客対応 【お仕事のポイント】 《キホン残業なし☆》《大通りからスグ！バス通勤にも便利◎》《キレイなオフィス☆》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

仕事内容■広報・販売促進に向けたPR媒体の選定 ■CM・ポスターなどの打ち出し方をクライアントと打合せし社内の制作部へ共有 ■キャンペーンやイベントの企画・運営も行っていただきます。 場合によっては土曜日出勤をしていただきますが、代替休日が取得できる環境です。 ■クリエイティ職の社員が20名以上と広島では有数の組織体制があり、知見やアイデアを出し合いながら案件に向き合うことができます。 ■既存クライアントがメインです。新規は既存クライアントからの紹介が主で飛び込み営業はほとんどございません。 ■担当エリアは主に広島県内です。出張はほとんどございません。稀に研修などで県外出張はございます。 【平均残業時

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★時短勤務／１７時半退社★経理事務＊伝票仕訳業務など☆彡 お仕事内容： ◆週３日勤務＊１７時半で帰れる！土日祝お休み＆残業ほぼなしだからオン・オフしっかり♪同業務の方もいて、アットホームな雰囲気の職場！２０２５年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ 《自動車部品の検査サービス事業を行う会社》服装はオフィスカジュアル！分煙で快適な環境の自社ビル勤務です♪【お仕事の内容】伝票仕訳・処理・起票・入力、売掛金管理、出納、月次決算サポート 業務、勤怠データチェック、備品管理、ファイリング、電話応対、来客応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆業界

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ◆未経験ＯＫ◆非営利団体◎１７時退社★分析業務サポートなど！ お仕事内容： ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！自社ビル勤務★禁煙で快適！近くにコンビニもあり何かと便利◎幅広い年齢層の方々が活躍中★当社スタッフ複数名在籍☆同業務者あり★落ち着いた雰囲気の職場です！ 人気企業！残業ほぼナシ☆土日祝休みでプライベートも充実できますよ★【お仕事の内容】分析業務サポート：試験管を並べる業務、抽出液を試験管に入れる業務、 試験管を機械にセットする業務、分析データ入力（Ｅｘｃｅｌ使用）などをお願いします。引継ぎあり 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： その他

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 時短勤務＊週３日／１７時半まで＊伝票仕訳などの経理事務！ お仕事内容： ◆週３日♪残業もほとんどナシ！アットホームな雰囲気！同じ業務の方もいます！安心の自社ビル！飲食店・コンビニが近くて便利♪２０２５年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ≫輸送用機器メーカー≪オフィスカジュアルＯＫ♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】▼メイン：伝票仕訳・起票・入力、売掛金管理、出納、月次決算サポート＊サブ： 資料作成、ファイリング、勤怠データチェック、備品管理、来客・電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ＼基本定時で帰れるお仕事／経理事務＊売掛金・買掛金管理など！ お仕事内容： ◆服装はオフィスカジュアルでＯＫ！社員食堂・ランチスペースもある自社ビル勤務！ＯＪＴしっかり＊同業務者がいるので安心！２０２５年５月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ 大手企業で働くチャンス！車通勤を希望されている方にオススメ＊無料駐車場を完備しています☆彡【お仕事の内容】売掛金・買掛金管理、出納（現金と現金以外）、データ入力、 伝票の振り分け、決算サポート、仕訳などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。 【

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務◆リモートも可／未経験歓迎／残業月平均5h／土日祝休み／年休125日 ＜20代女性を中心に9600名以上が就業中！＞ 「採用情報をSNSに投稿」「資料作成やデータ入力」「面接の日程確認」「求職者からの連絡窓口」など、人事をサポートするバックオフィス業務をお任せします。大手有名企業をはじめ、さまざまな企業を支える役割です。 誰かの人生に、陰ながら関わる仕事です。 今回ご入社いただく方には、企業の採用チームの一員としてご活躍いただきます。あくまでサポートですので面接などは行ないませんが、会社の魅力を広報したり、選考結果のご連絡をしたり、お問い合わせの受付をしたりと

仕事内容<仕事内容> (一般事務職・バックオフィス業務)土日祝休み/広島 ＜業務内容＞ 一般事務全般の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・データ処理、書類作成、書類整理 ・オフィスワーク全般 ・全体スケジュールの確認、管理 ・データ入力 などの事務の業務等をしていただきます。 初めは、 ・先輩の仕事を見て知識を増やす ・書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ・議事録の作成 など、簡単な事務業務から徐々に事務職のレベルをあげていきます！ ★未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！ お仕事に慣れるまでサポートがあるので安心です。 キャリアアップしていけ

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント 仕事内容 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発して