エスペランサ相模原 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事内容 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護 アピールポイント スミリンフィルケア株式会社は「今日の日本の繁栄を築いていただいた先人達に恩返しをしたい」「よりよい介護を提供したい」という思いを込めて設立した住友林業グループの一員です。当社の介護の理念・経営方針にご理解いただき、資本・業務提携を経て、平成19年にグループの仲間入りをさせていただきました。 今後も「家族のように寄り添う介護」をモットーに介護事業を運営して参ります。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 オンコール対応有り

仕事内容★給与良し◎駐車場代無料♪手当充実★神奈川県相模原市にある入所定員50名の介護付有料老人ホームです。 ・家族手当・育児介護手当などの各種手当が充実していて、介護職手当なども支給するなど介護職の賃金面での改善にも力を入れています。 ・夜勤専従ご希望の方は1夜勤で諸手当含めて2万円以上です。週1回の勤務から相談できます。 ・パートご希望の方はお休みや勤務時間についても相談可能です。主婦の方や小さなお子様がいらっしゃる方もたくさん活躍していますよ。 ・ブランクのある方や介護の資格や経験が無い方も大丈夫です。無資格の方には資格取得支援制度もあるので、働きながら資格を取ることもできます。 ・最寄の駅か

仕事内容■お仕事内容 住友林業グループの有料老人ホーム「エスペランサ相模原」は、家族のように寄り添うケアで暮らしをサポート。木の良い香りが広がる環境で、働きやすさも重視。残業少なく休暇も充実し、昇給や手当もあり。無資格でも学校通いながら働ける。介護スタッフとして活躍しませんか？ 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務

仕事内容■会社名 スミリンフィルケア株式会社 エスペランサ相模原 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/曜日相談OK/月給23万円以上あり/定年65歳以上/無資格者相談OK ■コメント 未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/曜日相談OK/月給23万円以上あり/定年65歳以上/無資格者相談OK スミリンフィルケア株式会社は「今日の日本の繁栄を築いていただいた先人達に恩返しをしたい」「よりよい介護を提供したい」とい

勤務時間【常勤（日勤のみ）】 9:00～18:00 ※オンコール対応有り 【パート(非常勤)（日勤のみ）】 9:00～18:00 ※オンコール対応有り

仕事内容安心の働きやすさと成長をサポートする職場、エスペランサ相模原で准看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,800〜303,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:0円～8,000円 オンコール手当:800円/回（別途支給） ≪賞与≫ 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 原当麻駅から1km 番田駅から1.7km 下溝駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容神奈川県相模原市で看護師としてのキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,800〜303,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:0円～8,000円 オンコール手当:800円/回（別途支給） ≪賞与≫ 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 原当麻駅から1km 番田駅から1.7km 下溝駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容【タイトル】 エスペランサ相模原【有料】 【仕事内容】 エスペランサ相模原【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 エスペランサ相模原 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 スミリンフィルケア株式会社 【勤務地】 神奈川県相模原市南区下溝343-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30 17：00～9：30 勤務時間は事業所により若干異なる 【給与詳細】 月給：229,500円～270,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務全般をご担当して頂きます。 ・入居者様の日常の健康管理や服薬管理 ※協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。 ※往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 ＜おすすめポイント＞ 【神奈川・相模原!正看護師募集!有料老人ホームでの経験不問の正社員募集!】 ・月給29.2万円~31.3万円、年収415万円を実現!能力により給与がアップします! ・年間休日115日と多く、プライベートも大切にしながら働けます! ・明るくアットホームな施設で、長く働ける環境が整っています! ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

仕事内容あなたの心温まる介護の仕事がここにあります ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,800〜262,300円 ≪基本給≫ 154,500〜193,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務調整手当:27,000円 介護職手当:30,000円 特定処遇手当:3,000〜8,000円 支援補助手当:4,300円 夜勤手当:5,000円/回 資格手当:0円～8,000円 居住支援補助手当:20,000円/月（東京都規定による） ≪

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】エスペランサ相模原 正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！ 【業務内容】 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員：50名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師：常勤3名 ・日勤体制：1～2名 ・オンコールあり（月10日程度、コール5～6回、出動1～2回）※実働ほとんどなし 【求人アピールポイント】 ◆住友林業が運営する有料老人ホームで、母体も安定しており安心して働けます。 ◆車通勤可能で、駐車場代はかかりません。 ◆症状の安定している方が入居されているため、オンコールによる出動はほとんどございません。 ◆有給休暇も取りやす

勤務時間17:00～翌9:30（休憩60分）

仕事内容【介護付有料老人ホーム】東証一部上場「住友林業」のグループ会社である株式会社フィルケアによって平成20年に開設された施設です。

勤務時間◆日勤専従 ①8:15〜17:15（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 スミリンフィルケア株式会社エスペランサ相模原正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般をご担当して頂きます。 ・入居者様の日常の健康管理や服薬管理 ・協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 ◆開設：平成20年1月1日 ◆入居：50名（現在49名） ◆看護師体制：日勤2名 ◆在籍看護師数：常勤2名、派遣1名 ◆オンコールについて ・当番：15回程度／月 ※現在は常勤2名で対応 ・実働：ほとんどございません ※非常勤の場合OC免除可能 【事業所名】 エスペランサ相模原 【応募資

勤務時間◆日勤専従 ①8:15〜17:15（休憩60分）

仕事内容正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！ 正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！ □有料老人ホームでの看護業務 ・定員：50名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師：常勤3名 ・日勤体制：1～2名 ・オンコールあり（月10日程度、コール5～6回、出動1～2回）※実働ほとんどなし 【診療科目】 【施設形態】有料老人ホーム（介護付き） 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） エスペランサ相模原 正看護師★日勤常勤★相模原市南区★有料老人ホーム★車通勤可能★福利厚生充実！/366356 正社員 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 【このお仕事のココがポイント】 ◆住友林業が運営する有料老人ホームで、母体も安定しており安心して働けます。 ◆車通勤可能で、駐車場代はかかりません。 ◆症状の安定している方が入居されているため、オンコールによる出動はほとんどございません。 ◆有給休暇も取りやすく、希望休の考慮などお休みもきちんと取れるような環境が整っています。 ◆介護施設での勤務経験が