株式会社ベネッセスタイルケア - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間6:00～22:00の間で、1日1時間～可。週１日～相談可。

仕事内容【仕事内容】 ベネッセスタイルケアくらら仁川で、正看護師として地域に根差した温かいケアを届けませんか。 全国に140以上の施設を展開するベネッセグループの一員として、私たちは多様なニーズに応える有料老人ホームを運営しています。『くらら』ブランドは、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えることに重点を置いています。 病状の観察や服薬管理はもちろん、日々のバイタルチェック、緊急時の対応、そして何よりもご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にする、そんな温かい看護がここにはあります。現場の看護師が主体となり、チームで協力しながら、きめ細やかなケアを実現していきます。

仕事内容【ACT正社員施設№5146】 【募集求人の業務内容】 ・有料老人ホームでの介護士業務 ・日勤のみのお仕事です！ ・入居者の身体介護 ・その他生活支援など 【この求人のアピールポイント】 ・施設内非常に綺麗で働きやすいです。 ・大手法人の為安心して働けます ・資格取得支援制度完備 ・各種研修制度も整っております！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方

仕事内容【仕事内容】 兵庫県宝塚市に位置する、アットホームな雰囲気の有料老人ホーム「アリア宝塚」で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。 ここでは、ご入居者お一人おひとりの生活に寄り添い、日々の健康管理や医療的ケアはもちろん、その方らしい穏やかな暮らしを支えることが私たちの使命です。バイタルチェックや服薬管理といった基本的な業務に加え、ご家族との連携、多職種チームでのカンファレンスへの参加など、幅広い経験を積むことができます。 「ありがとう」という言葉を直接いただける、やりがいのあるお仕事です。あなたの経験と温かいお人柄を活かし、ご入居者に安心と安らぎを提供してください。経験豊富な先輩スタ

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：募集時間はお電話にてお問い合わせください。 ※ご希望のお時間帯に募集がなく、ご希望に沿えない場合がござい ます。 ＊休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：42名/42室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り

勤務時間06:00〜22:00 上記時間の中で1日1時間以上勤務できる方。 週1日~相談可能です。

勤務時間日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

勤務時間日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：42名/42室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り

仕事内容有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 《介護職のお仕事 1日の流れ》※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了。 スタッフと笑顔で挨拶 仁川北/ベネッセの有料老人ホーム/月給22.2万円 応募資格: ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:

仕事内容 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：66名/55室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これ

仕事内容全国に140箇所以上の施設展開をするベネッセホールディングスの有料老人ホームです。地域のニーズに応じて、少人数のホームから24時間看護を取り入れたホームまで、『まどか』『くらら』『グラニー＆グランダ』『アリア』『ボンセジュール』『ここち』の6シリーズの有料老人ホームを展開しています。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：64名/50室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたた

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：66名/55室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 時間は多少前後します。 就業が難しい時間帯があれば面接時に応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容宝塚市にある有料老人ホームです。

仕事内容 仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：42名/42室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これ