療育支援エフ南庄教室 の求人・仕事・採用

仕事内容【福岡市早良区】放課後等デイ／年間休日125日／月給24万円／残業ほぼナシ／未経験OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円 ー月給内訳ー 基本給：225,000円 交通費：15,000円(一律支給) (試用期間6ヶ月の月給は、交通費含め215,000円) ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当 ・役職手当 └課長21万円/係長14万円/所長9万円 ・賞与：年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回) ・昇給：年2回(4月・10月) 《昇給について》 ＊1回につき平

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／通勤もラクラク／年間休日数125日／賞与支給／頑張り次第で昇給あり／1279662 【仕事内容】 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう保育士の役割をお任せします。 子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。 月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などを行なっています。 子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 【1日の流れ】 ▼準備 子どもたちがいない時間帯は、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討します。 ▼送迎 下校時間になったら、学校や自宅まで、子

仕事内容【福岡市早良区】放課後等デイ／月給24万円～／残業ほぼナシ／年間休日125日／福利厚生充実！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円 ー月給内訳ー 基本給：225,000円 交通費：15,000円(一律支給) (試用期間6ヶ月の月給は、交通費含め215,000円) ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当 ・役職手当 └課長21万円/係長14万円/所長9万円 ・賞与：年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回) ・昇給：年2回(4月・10月) 《昇給について》 ＊1回につ

仕事内容福岡県を中心に複数の放課後等デイサービスを展開しています♪ 〇澤口俊之氏慣習の『脳力道場』をベースにしたタブレット療育 〇関東の療育塾や最先端の放課後等デイサービス等の教材やオリジナル教材を使い、将来を見据えた療育 〇さまざまなトレーニング、カードゲームやイベント 子どもたちの能力向上をサポートしながら、社会性も身につくように促しています。 ※資格必須※ 発達や知的に遅れのあるお子様に対する療育支援の支援員。 日々のカリキュラムのサポートや学習補助を行って頂きます。 【休日・休暇】シフト制/週休2日 日曜休み,週休2日, 夏季休暇, 産前産後休暇、年末年始休暇、育児支援あり、 定年制度有

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／役職手当／福利厚生充実／資格手当支給／定期健診あり／1279656 【仕事内容】 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう保育士の役割をお任せします。 子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。 月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などを行なっています。 子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 【1日の流れ】 ▼準備 子どもたちがいない時間帯は、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討します。 ▼送迎 下校時間になったら、学校や自宅まで、子どもたちを迎えに

仕事内容【福岡市早良区】放課後等デイ／年間休日125日／月給22.7万円～／未経験OK！／残業ほぼナシ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円 ー月給内訳ー 基本給：225,000円 交通費：15,000円(一律支給) (試用期間6ヶ月の月給は、交通費含め215,000円) ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当 ・役職手当 └課長21万円/係長14万円/所長9万円 ・賞与：年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回) ・昇給：年2回(4月・10月) 《昇給について》 ＊1回に

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／各種保険完備／昇給制度あり／賞与年2回あり／通勤もラクラク／1279660 【仕事内容】 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう保育士の役割をお任せします。 子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。 月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などを行なっています。 子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 【1日の流れ】 ▼準備 子どもたちがいない時間帯は、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討します。 ▼送迎 下校時間になったら、学校や自宅まで、子どもたち