保育補助 - 川和町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 《日勤帯》 [早番] 7:30～16:30 （休憩60分） [日勤] 8:30～17:30 （休憩60分） [遅番] 9:30～18:30 （休憩60分） ※ 勤務時間帯は、ご相談に応じます。 ※ 1日の勤務時間が、「8時間未満」でもご相談に応じます。 《夜勤》 16:00～翌10:00 （休憩120分） 夜勤手当 1回 6,000円 夜勤は、経験者で希望者のみ。

仕事内容横浜シェア25%の圧倒的安定基盤！賞与4.0ヶ月＆年間休日120日以上！未経験から育てる手厚い研修で、訪問リハのプロを目指しませんか？ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・横浜トップクラスの安定基盤 横浜市内の訪問看護シェア25%！ 安定した法人で長く働きたい方に最適です。 ・充実の待遇と福利厚生 賞与4.0ヶ月分（前年度実績）に加え、家賃半額支援（最大4年※規定あり）や保育料補助（上

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 【給与詳細】 基本給（経験者優遇）＋職務給 賞与年2回 昇給年1回 月額270,000円～306,500円 24時間対応（オンコール）手当等別途手当支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハアトエ 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県横浜市であなたのケアマネジャーとしてのキャリアを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当一時金:年1回 夜勤手当:6,000円/回 保育園保育料、一部法人負担:基本保育料の1/2、または最大3万円を子供1人につき補助。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許、認知症介護実践者研修、小規

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗

仕事内容生協の職員だからこその福利厚生と充実の研修やスキルアップ支援あり 共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！ サービス提供責任者は、ケアマネージャー等との連絡調整、ご利 用者の状況や希望を踏まえた訪問介護計画表の作成、ヘルパーの業務管理、研修や技術指導、請求業務などのやりがいのあるお仕事です。 お持ちの資格をいかして、自分らしく働きませんか？ 【研修も福利厚生も充実】 研修が充実しているので、ブランクのある方も安心して働けます 。資格に応じた手当や、福利厚生も充実。資格取得補助制度や、 正規職員への登用など、キャリアアップも積極的にサポートして います。

勤務時間7:30～19:00のうち実働8時間（休憩60分） 時間固定の勤務も可能です！ 時間及び曜日等はご相談ください！

仕事内容横浜シェア25%の圧倒的安定基盤！賞与4.0ヶ月＆年間休日120日以上！未経験から育てる手厚い研修で、訪問リハのプロを目指しませんか？ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・横浜トップクラスの安定基盤 横浜市内の訪問看護シェア25%！ 安定した法人で長く働きたい方に最適です。 ・充実の待遇と福利厚生 賞与4.0ヶ月分（前年度実績）に加え、家賃半額支援（最大4年※規定あり）や保育料補助（上

仕事内容横浜シェア25%の圧倒的安定基盤！賞与4.0ヶ月＆年間休日120日以上！未経験から育てる手厚い研修で、訪問リハのプロを目指しませんか？ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・横浜トップクラスの安定基盤 横浜市内の訪問看護シェア25%！ 安定した法人で長く働きたい方に最適です。 ・充実の待遇と福利厚生 賞与4.0ヶ月分（前年度実績）に加え、家賃半額支援（最大4年※規定あり）や保育料補助（上

仕事内容訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 ■訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します。 1件につき、30～90分のサービス提供 ■オンコール：有、オンコール手当別途支給

仕事内容病棟での介護業務全般 食事介助 入浴介助 下着・リネン交換等 レクリエーションの企画、運営 委員会活動 カンファレンスへの参加 など 新人スタッフの病棟業務におけるフォロー

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人

仕事内容店長候補（ブロックエリア正社員：地域限定職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！

仕事内容◆訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※1週間交代・月1回程度 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆看護師人数：常勤8名 ◆1日の流れ 9：00～9：15 朝礼・出発準備 9：30～10：30 1件目 10：45～1

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 年間休日126日＆残業ほぼなし 有給取得率100% 年1回昇給＆年2回賞与あり 各種手当が充実（住宅手当など） 実務未経験から活躍できる ⇒1/3が実務未経験スタート …………………………………………… 【お任せする仕事内容】 0～5歳児までの保育業務全般を お任せします！ 複数クラス制となっており、 最初は補助業務からお願いしますので、 実務未経験の方もご安心ください♪ ＞具体的には？ ・散歩の付き添い ・食事介助 ・昼寝時の寝かしつけ ・着替えなどの支援 ＜クラス編成＞ 0歳クラス 子ども9名／先生3名 1～3歳ク

仕事内容2025年度初任給UP！充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。 共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！ パルシステム神奈川 が運営する訪問介護事業です。 ご利用者の状況やご要望に沿って家事や清掃等の生活援助、 入浴等の身体介護サービスの提供などをお願いします。 【こんな職場です】 パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 【研修やスキルUP支援充実】 研修は

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人

仕事内容店長候補（総合職）として店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい！