不動産営業 副業 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

14,150

不動産の営業事務スタッフ

有限会社南宝社

  • 鹿児島市 宇宿 / 宇宿駅 徒歩1分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • アットホーム

仕事内容タイトル: 不動産の営業事務スタッフ このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 社割あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 主婦・主夫歓迎 ⻑期 新卒 フリーター歓迎 バイク通勤OK 車通勤OK 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK PCスキル シフト制 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 有限会社南宝社 職種: 不動産の営業事務スタッフ 仕事内容: 求人の詳細は、お手持ちのスマホで「nanposha.com」で検索 土日祝日は「No残業Day」で、1

かんたん応募

フルリモート/フレックス/新しい不動産営業の働き方/不動産経験を活かす/AIで業界を変革/営業(個人向け)

非公開

  • 鹿児島県

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での売買/仲介の営業経験 ・弊社のミッションとバリューに共感できる方 [歓迎] 宅地建物取引士資格をお持ちの方 向いている人 顧客志向が強く、一人ひとりにじっくり向き合いたいという想いがある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・顧客志向の強い方 ・お客様一人ひとりにじっくり向き合う働き方をしたい方 【職種名】 フルリモート|フレックス≪新しい不動産営業の働き方≫不動産経験を活かす/AIで業界を変革 【仕事内容】 不動産売買を検討されているお客様に対

不動産営業(未経験歓迎) 平均年収819万円/賞与5ヵ月分/残業少なめ/年間休日121日/上場企業

東建コーポレーション株式会社

  • 鹿児島県

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容《お客様の"人生"を一緒に考える仕事です》 ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーをめざします。 《ご提案の流れ》 ▼お客様(土地所有者)宅へ訪問。 ▼何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きます。お孫さんや趣味の話で盛り上がることが多いです。 ▼家族構成・資産の保有状況・資産の活用状況を伺い、ご提案するプランを検討します。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約後、成果給の大半はあなたに支給されます。 《未経験でも安心のサポート体制》 不

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