農業 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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総合職 会計・法制度・政策面で全国のJA経営・農業振興を支える仕事/将来的な管理職登用あり

一般社団法人全国農業協同組合中央会

  • 千代田区

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙

仕事内容農業・地域振興に取り組むJA(農協)や連合会の事業運営・経営を支える当会。いずれかの部門にて、会議開催、資料作成、外部会議、出張などをお任せ。特に会議は部門共通の重要なツールで、セッティング等の事務局作業はもとより、論理的な資料作成・分かりやすいプレゼンテーションが大事な仕事です。 <配属部> 適性・年齢等を考慮の上、総合職としての人材育成の観点から、原則、入会後7年間で3部署をローテーション(人事異動自体は必須です)。採用時は、農協監査士試験の早期合格を支援する観点からJA経営に関わる部門への配属が基本となります。 【農政部】 ■農業政策に関する農業者・JAの意見集約、立法プロセスへの働

エン転職

秋葉原/本社/購買調達/購買手法の企画・提案に携わる/農薬原体メーカー/出光興産G働き方

株式会社エス・ディー・エス バイオテック

  • 千代田区

  • 年収420万円〜610万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社エス・ディー・エス バイオテック 【秋葉原/本社】購買調達<購買手法の企画・提案に携わる◎>農薬原体メーカー/出光興産G◇働き方◎ 【仕事内容】 【秋葉原/本社】購買調達<購買手法の企画・提案に携わる◎>農薬原体メーカー/出光興産G◇働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ~出光興産子会社で安定就業長期就業者多数在籍/国内外事業の収益拡大を目指す成長企業/農業の生産性向上に寄与する商品取り扱い・社会貢献性ワークライフバランス◎~ ■業務内容: ~より利益に繋がるような購買手法の企画・提案ができる人財を募集~ 研究開発型の農薬原体メーカーとして殺菌・除草・殺虫全ての作物保護薬分野で研究開

doda

東京/未経験者歓迎!/障がいを持った社員の支援伊藤忠グループ特例子会社土日祝休/残業10h

CTCひなり株式会社

  • 千代田区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり

仕事内容CTCひなり株式会社 【東京/未経験者歓迎!】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休/残業10h 【仕事内容】 【東京/未経験者歓迎!】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休/残業10h 【具体的な仕事内容】 【社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り/残業月10時間/社会保険完備】 ■業務概要: ジョブサポーターは、障がいを持った社員(スタッフ)を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ジョブサポーターとして主に以下の職務

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