公務員 言語聴覚士 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 沖縄県那覇市銘苅1-2-22 前幸ビル201 【施設名】 おきなわインターナショナルデイサービス銘苅 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 沖縄県那覇市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 バイリンガル教育のメソッドを取り入れた、英語に親しむプログラムが特徴！ 外国人スタッフによる個別・集団に分かれたバランスの良いバイリンガル療育で、子どもたち一人ひとりの語学力やソーシャルスキルの向上、将来的な自立の支援をおこなっています。 ◆歌やフラッシュカードを用いたレッスン♪ 言語習得は主に、リスニング・スピーキング・リーディング・ライティングのフローで実施。 ABCソン

仕事内容【勤務地】 沖縄県那覇市古波蔵4-13-9 SSKビル1階 【施設名】 児童デイサービス 発達ラボ那覇教室 【PRメッセージ】 ◆「5つの軸×発達支援の5領域」の支援で、子どもたちの成長と笑顔を♪ 当施設は、「質の良い生活・豊かな生活を支える児童療育を」をコンセプトに、5つの軸による支援と発達支援の5領域を育む取り組みをおこなっています。 ・5つの軸による支援 1．「支援の輪」をつなげるご家庭や関係機関との連携と支援 2．仲間と体験する外出支援（おでかけ）活動の取り組み 3．「わからない」をなくす教室内の構造化 4．一人ひとりに合わせた個別課題（わーく）の設定 5．社会性や協調性を育む集

仕事内容◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・年間休日110日以上、日曜固定休み！プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・無料駐車場が併設されています。マイカー通勤も可能です！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能で

仕事内容言語聴覚士として心温まるケアを提供する職場で働くチャンス！嬉野の園で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,900〜243,500円 ≪基本給≫ 148,900〜200,500円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:11,000円 職務手当:16,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:3,000〜6,000円 基本ＤＣ支援手当:1,000円 扶養手当:3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,300〜5,100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：言語

仕事内容【勤務地】 沖縄県浦添市大平1-23-1 1F 【施設名】 放課後等デイサービス ぱれっとjob1 【PRメッセージ】 ◆実践的なスキル習得支援でミライを創る！就労準備型の放デイ♪ 当施設は、就労準備型の放課後等デイサービスです。 日常生活や社会生活の支援を通じて、ADLや生活スキル、コミュニケーション力などを育み、学習支援やPC・ITスキル訓練などで将来に向けた力を身につけてもらっています。 ほかにも公共交通機関を使った訓練や職場見学、ボランティア活動などを積極的におこなうなど、より実践的な支援が当施設の魅力です。 こうした子どもたちの将来に結びつくやりがいのある仕事、私たちと一緒にし

仕事内容◇ケアミックス病院◇訪問◇リハスタッフ多数在籍◇お引越し支援有◇スタッフ間の中がとても良い職場です◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/4週8休以上シフト制/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・病院・在宅・地域支援に力を入れています。高齢者のリハビリテーションに興味がある方は是非。 ・入院患者様は比較的に高齢者が多く、平均年齢は75-0歳前後です。 退院後のフォローも行っており、訪問リハでは沖縄県の北部地域で幅広くサービス展開しています。月に1回は離島への訪問も行っています。在院中だけ

仕事内容言語聴覚士を正社員で募集しています。介護老人保健施設でリハビリ業務全般を行う仕事です。 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜323,400円 ≪基本給≫ 190,000〜303,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 赤嶺駅から5.7km 小禄駅から5.8km 奥武山公園駅から6km ◆

仕事内容■言語聴覚士 当施設では、 ・入所通所利用者の言語訓練 ・園芸機能訓練 ・コミュニケーション支援 ・その他付随する業務 を中心に、安心して食事や会話を楽しめるようサポートしていただきます。 多職種連携を大切に、リハビリスタッフ・看護師・介護職員と協力しながら 個別支援計画の作成や家族指導にも携わって頂きます。 園芸評価（ＶＥ・ＶＦ）や食事観察など専門性を発揮できる環境です。 利用者の「できる」を支えるやりがいのあるお仕事です。

勤務時間金土日 09：30～18：30（実働7時間/休憩1時間30分） 毎月第２週目の(金)(土)(日) ※第２週の数え方は暦とズレる場合がございます 毎週(金)(土)(日)の３日間のみ開院しているクリニックとなります♪

仕事内容金土日のみ★日本でも数少ない児童精神科クリニック！コミュニケーションを大切にできる方は大歓迎♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童精神科クリニックでの臨床心理士業務 【業務内容】 心理療法を通じて、 子どもたちの悩み、 不安・トラウマ・愛着・発達等をサポート、 その子らしさが発揮できるように 専門家目線で応援をしていただきます。 グループ院には臨床心理士・公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、医師が計20名以上在籍し、精鋭のメンバーが切磋琢磨しながら療育を楽しんでおります。 グループ院には専門性の高いスタ

仕事内容<仕事内容> 【2025年7月オープン】隣の児童デイにてオープン前に就業開始OK！【言語聴覚士】 2025年7月オープン予定！ ★隣の児童デイで就業開始OK！ 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を行う 通所施設です。 医療ケアが必要なお子様にも 対応しています。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 言語聴覚士の資格をお持ちの方 未経験でも大歓迎！ 地域の子供たちの笑顔のために 一緒に働いていただける方 心よりご応募お待ちしております。 ■施設の特徴■ ・看護師在籍。 医療ケアが必要なお子様も受け入れ可能です。

仕事内容持ち帰りなし 与那原町東浜で新規求人がでました！ 働ける理学療法士／作業療法士／言語聴覚士を募集します♪ かなり好待遇なので気になる方はすぐお問い合わせください♪ ◎ POINT ◎ ●就職祝い金3万円【保育士／介護福祉士／社会福祉士／その他福祉士の資格がある方】 ●年次有給休暇の前倒し制度（採用時5日・6か月後5日） ●施設独自の療育特別休暇（有給）：未就学児3日／就学児2日／中学生1日 急な呼び出しにも対応しやすいです☆彡 ◎ 施設について ◎ ◇定員10名 対象：小1～高3 ◇施設内容 日常生活に介助が必要な子たちが通っています 遊びなどの保育的なかかわりとともに 食

仕事内容【勤務地】 沖縄県浦添市城間4-15-8 2階 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス ぱれっと城間 【PRメッセージ】 ◆のんびり、楽しく、子どもたちのたくましい成長を支援♪ 子どもたち一人ひとりの特性を考え、豊かな感性をもってたくましく育っていけるよう、集団・個別療育をおこなっています。 また公園での外遊びやスーパーへの買い物体験など、野外活動で将来の社会生活にも対応できるように。 子どもたちと一緒にのんびり、しっかりと学習や制作、ゲーム、体験活動などを楽しみましょう！ ◆研修＆育成注力！一人ひとりのレベルアップを目指しています！ 社内研修会やセミナーの受講（研修費は会社負担

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で、勤務時間及び曜日相談可 基本（１日８時間勤務）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による休み（勤務割表による）週休２日～４日

仕事内容※言語聴覚士としての業務を担当して頂きます。 ＊主な仕事内容は下記の通り＊ ・嚥下障害、言語障害患者の機能訓練を中心とした業務 ・回復期リハビリ病棟勤務となります。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容不動産事業における賃貸マンションの企画営業をして頂くお仕事です！ ▼仕事内容 不動産営業経験歓迎/基本給に比重を置いた給与体系で安定収入/入社に伴う転居費用補助有/東証スタンダード上場（13期連続増収中）/投資家様や地主様など個人への新規・飛込み営業無し ■職務内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 （1）マンション開発用地の情報収集／（2）マンション建築プランの立案・精査 （3）システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成／（4）土地の売買契約業務 等 ■特徴： （1）【安定した収入】：働く社員の生活安定に寄与することを目

仕事内容◆日曜固定休み◆年間休日112日◆月残業2時間でほぼなし◆賞与3ヶ月◆住宅手当あり◆プライベート両立可能！沖縄県南城市の介護老人保健施設です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 日曜固定休み、年間休日110日以上！プライベートな時間もしっかり確保ができます。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間、休日は柔軟に相談に乗れます。Ｗワークされてる方。 週１回からでも可能です。ご相談ください。 ・就業時間（１）については休憩なし。 ・就業時間（２）は土曜祝日のみ（休校日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日相談可能です。Ｗワークされてる方、柔軟に対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（業種）：放課後等デイサービス 定員：１０名 主に小学生 （内容）：発達が周りに比べて少し遅い児童への療育や訓練。 言語訓練や作業訓練、四肢の可動訓練がリハビリ職のメ インの仕事内容になります。また、余暇活動やスポーツ、勉強、療 育も一緒に行っていただきます。 （募集）：Ｗワーク歓迎・ブランク歓迎・副業歓迎・週１回 からの勤務可 ※ＨＰで就業のイメージ確認ください「はなうーる」で検索 ※インスタもチェック「ｈａｎａｕｒｕ６」はなうーるで検索 「変更範囲：なし」

仕事内容【仕事内容】 ＼ グローバル環境の中で言語発達を専門職として支援しませんか？ ／ 「おきなわインターナショナルデイサービス塩屋校」は、英語環境 × 発達支援 を組み合わせた療育を行う多機能型事業所です。 知的好奇心が大きく伸びる幼児期に、バイリンガル教育を取り入れ、子どもたちが“楽しく学べる”支援を目指しています。 利用児童の増加に伴い、専門的な言語支援を強化するため言語聴覚士（ST）を新たに募集いたします。 英語が話せなくても大丈夫。興味があればOKです！ 【具体的な業務内容】 3～12歳までの特性のあるお子さまを対象に、個別言語訓練を中心とした専門的な療育支援を行います。 ＜個別で

仕事内容2025年9月オープン！オープニングスタッフ募集♫ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童の療育・送迎 専門家監修プログラムによる音楽療法等の実践 言語訓練 資格: 言語聴覚士 普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休二日制（シフト制）、GW、年末年始 福利厚生: 各種社会保険完備 昇給あり 賞与（年1回） 非喫煙者手当（月額2,000円支給） 有給休暇、特別休暇（慶弔休暇） リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 S2リレーション休暇 同性パートナーシップ制度あり 研修修制度充実、制服貸与 交通費 月2万円まで支給 無料駐車場あ

仕事内容言語聴覚士としてのキャリアをスタートしませんか？沖縄であなたの力を活かす絶好のチャンス！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜320,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:50,000円 ※給与に含む 児童手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： 【歓迎】障害児童分野での経験者 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 おもろまち駅から0.4km 安里駅から0

仕事内容【勤務地】 沖縄県糸満市賀数329-3 【施設名】 I Le 結愛（ゆうあ） 【PRメッセージ】 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監修した児童発達支援事業所です。 医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。 また、保護者との面談をしっかりとおこない、スタッフ間のミーティングや勉強会、研修、資格取得支援で、ニーズに合った質の高い療育を目指しています。 もちろんスタッフも、こうした医師や学校の先生、臨床心理士、言語聴覚士などとの連携