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介助 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用(3ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

介護スタッフ/入浴介助専門/正社員登用あり

株式会社木下の介護 リアンレーヴ川越

  • 川越市 大字藤間 / 新河岸駅 徒歩4分

  • 時給1,306円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 正社員登用あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 学生歓迎
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 平日のみOK

勤務時間8:00~17:00の間で6時間程度 ※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。 自分の都合に合わせて働くことが出来ます。 主婦(夫)・学生の方活躍中です。

仕事内容【時給100円アップ】☆入浴介助専門の介護職☆1日6時間~☆未経験・ブランクがある方も活躍中☆無料で資格取得ができます PR・職場情報: ?『無資格・未経験』から始められる理由? ◎約半数(47%)の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎9:00?21:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日?5日で、ご都合の良い曜日が選べます(平日のみ等も可能)。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 【新型コロナウイルス対策】 ●建物

株式会社木下の介護

訪問介護員/時短社員・9時~15時/ぽぷり(川越)

株式会社 オアシス

  • 川越市 大字扇河岸 / 新河岸駅 徒歩11分

  • 時給1,300円〜2,312円

  • アルバイト・パート

  • 直行直帰あり
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制

勤務時間 就業時間1:9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項:就業時間は希望に応じています。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制 ・有給休暇は法定通り付与します

仕事内容●仕事の概要: 訪問介護ヘルパーとして、利用者様の自宅を訪問 して身体介護・生活援助・通院介助等を行います。 ●働き方: 1日2-3件程度の訪問となります。 原則、直行直帰となり通勤負担がありません。 余裕ある時間に事務所で確認事項を実施したり、月1回のミーティ ングに参加いただきます。 ●入社後のサポート: しばらくは、先輩が同行して仕事を進めま す。同行期間中に仕事のやり方、利用者様の対応方法、トラブル対 処方法などをご説明いたします。仕事に慣れ自信がある程度持てた 段階から、徐々に1人での訪問を実施いただきます。 ●介護の資格を保有しているが実務経験のない方、も大歓迎です。 *業務の変更

ハローワーク

社会福祉主事任用/デイサービス・デイケア/パート/未経験OK

ミック健康の森 川越(パート)

  • 川越市 松江町 / 本川越駅 徒歩14分

  • 時給1,040円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり

勤務時間08:30~17:30 ※週2日~ ※勤務可能日:月・火・水・木・金 ※残業はほとんどなし ※月に1回程、事業所内にて定例会及び研修があります。

仕事内容【日勤のみ♪】半日型デイで生活相談員兼介護職のパート募集!食事・入浴介助ほぼなしで未経験でも働きやすい環境です♪勤務は週2日からOK☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 半日型デイサービスでの生活相談員兼介護職業務全般 【業務内容】 <送迎> 軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。 ※カーナビ、バックモニター搭載ですので安心して運転できます。 <利用者及び家族、ケアマネジャーとの連携> 利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあ

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