東京都青梅市の提案営業の求人・仕事・採用

仕事内容今回は、事業拡大に貢献いただけるセールスを募集します。 【仕事内容】 社長の下で、クライアントのIT化・DX化推進のの営業実務を遂行していただきます。 ・法人営業として、IT化・DX化のニーズを有する顧客開拓 ・アカウント営業として課題解決ための課題のヒアリング・分析と課題解決に向けた提案※ ・パートナーチャネル（代理店）の新規開拓、販路拡大に関する営業実務 ※提案書の作成は、ITコンサルタントやWEBコンサルタントと共同、あるいは役割分担して実施します。 【仕事の魅力】 ・少数精鋭チームの中核メンバーとして、IT化・DX化ニーズのあるクライアントを開拓します。 ・ITコンサルタントや

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社は、建築材料・住宅設備機器業界最大手のフランチャイズチェーンに加盟している住宅建材の専門商社です。サッシやドア、キッチン、バス、トイレといった住宅設備を地域の工務店様・リフォーム会社様に提供し、50年以上にわたり信頼を築いてきました。 既存のお客様（地域の工務店や建設会社など）を定期的に訪問し、サッシ・ドア・キッチン・バス・トイレなどの住宅建材・設備を提案するルート営業です。 納品の手配や見積作成、商品の提案、現場での打合せなど、住まいづくりのパートナーとしてトータルにサポートしていただきます。 【具体的には…】 ・担当エリアの工

仕事内容トシン・グループ株式会社 ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円 【求人要約】 ◆賞与＋褒賞金年間最大160万円！努力を給与に反映 ◆安定基盤／首都圏100店舗以上を展開する大手企業 ◆土日祝休み／年休127日／9日以上の連休あり！ 【仕事内容】 【入社1年で100万円以上の年収UP実績多数】電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店への訪問・商談 【具体的な仕事内容】 ＼求人のポイント ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は

仕事内容ファミリアホームサービス株式会社 《東京》不動産営業経験者募集・歩合給上限なし【売買仲介営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ハウスドゥのフランチャイズ加盟店である当社にて、売買仲介営業をお任せします。お客様ファーストで、誠実なご提案を行っております。お客様の「住まいの売り買い」に寄り添う仕事です。営業は反響が中心。加えて、空地・空家の調査をもとに、地主の方への訪問やDMで案件を掘り起こす活動も行います。やみくもな飛び込み営業はありませんが、反響を待つだけの仕事でもありません。 ヒアリ

仕事内容「新しいことに挑戦したい！」 「自分のキャリアに自信がない」 「どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ 完全未経験スタートの第二新卒・20代を中心に、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ 【このお仕事の特徴】 ■配属は関東の大手企業！ 引っ越しにかかる費用は会社サポートアリ◎ ■第二新卒・20代が中心に活躍中！ 選考はオンライン完結で、全国から毎月何人もの中途入社者がいます◎ ■入社3年で年収500万円も可能！ 事務・バックオフィスでも着実なキャリアアップができます◎ 【お仕事内容】 営業アシスタントとして、 営業チームの活動を円滑

仕事内容未経験から人のキャリアを支える！キャリアアドバイザー ◎リモート 「人の話を聞くことが好き！」 「誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好き！」 「接客・販売などの経験を活かしてキャリアアップしたい！」 そんなあなたへ。 当社では未経験からスタートした先輩も多数活躍中。接客・販売・営業など、人と関わる経験を活かしてキャリアアドバイザーとして活躍しています。 この仕事のポイント 未経験歓迎！接客・販売経験を活かせる 求職者一人ひとりに寄り添う仕事 土日祝休みでプライベートも充実 キャリア相談・求人提案など幅広い経験が積める 人材・採用・営業などのスキルが身につく お仕事

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【製造業での営業職】 顧客ニーズに応じた開発設備の提案型営業を行います！具体的には…得意先（電子部品メーカー）への営業及び市場調査、新規顧客開拓及び新市場への積極的参入、海外子会社の営業支援及び日系海外工場フォローアップなどです！グローバルな視点で、市場の要求を形にするやりがいのあるお仕事です！＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】 ★東証プライム市場上場の連結子会社／創立80年以上！／電子部品を作るための装置や設備を作って販売する会社です！ 大手電気・半導体メーカーを顧客に、海外子会社と連携したグローバル体制で開発・製造・販売を事業展開しております！当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い

仕事内容【仕事内容】 住宅を建てるための土地の仕入れや、住宅の企画、提案営業など、住まいづくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ・未経験でも安心のサポート体制 まずは先輩社員が業務の基礎から丁寧にお教えします。現場での実践を交えながら仕事の流れを一つずつ学べるため、不動産の専門知識がなくても安心してスタートできる環境です。 ・具体的なお仕事のステップ お付き合いのある不動産会社様を訪問し、住宅用の土地を仕入れることからスタートします。その土地の魅力を活かした住宅のコンセプトや間取りを企画し、物件の魅力を伝えて販売をお願いする提案営業まで携わります。 ・風通しの良い社風とキャリアパス 年齢や役職に関

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 自分の時間もしっかりキープ【介護施設アドバイザー】★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新しいスタイルの介護職】クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。営業やSNS運用などキャリアパスが多彩！【新しい介護職のカタチとは？】 クライアント先に常駐することで現状の課題を分析。 現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッション。 ◆人員配置の見直し ◆新しいケアの提案 ◆スタッフ研修/サポート ◆介護ケア 等

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通運転免許をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 【職種名】 【青梅市河辺町】大東建託株式会社／土地活用営業 【仕事内容】 土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／平均月給48.8万円／土日祝休み 【求人要約】 法人特化型の営業スタイル／個人への営業なし 経営者の保障・健康支援など、多様な福利厚生を提案 平均月給48.8万円／成果を固定給にもしっかり反映 【仕事内容】 幅広い業界の中小企業に対して、福利厚生制度をご提案する法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業へ、経営者の保障や健康支援など、さまざまな福利厚生プランを提案します。 【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング 会社の

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社 【求人要約】 さまざまな業界の中小企業を、福利厚生から支える ブランク歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円 【求人要約】 中小企業の事業継続を支える福利厚生制度を提案 多様な経営者との対話を通じて、視座を高めていける 平均月給48.8万円／成果をきちんと還元する環境 【仕事内容】 中小企業の経営者に対して、事業継続に備えるための福利厚生制度を提案／3年間の育成期間あり 【具体的な仕事内容】 ◆企業が事業を続けるための備えを支える 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム